鄉(xiāng)鎮(zhèn)2023年人才工作述職報(bào)告：深耕細(xì)作筑巢引鳳 聚才匯智共繪未來(lái)

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）黨建領(lǐng)航，牢牢把握人才工作“方向盤”
1、堅(jiān)定黨管人才原則，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)
2、落實(shí)工作責(zé)任，細(xì)化任務(wù)目標(biāo)
3、強(qiáng)化人才吸納與引領(lǐng)，壯大人才隊(duì)伍
（二）精心選拔與培育，為鄉(xiāng)村振興打造堅(jiān)實(shí)“先鋒隊(duì)”
1、注重黨員干部的培養(yǎng)，全面提升服務(wù)能力
2、強(qiáng)化專技人員的培訓(xùn)，激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力
3、發(fā)掘并培養(yǎng)致富能人，充分釋放帶富潛能
（三）構(gòu)建多元化平臺(tái)，全面激發(fā)引領(lǐng)發(fā)展新活力
1、樹立鮮明激勵(lì)導(dǎo)向，營(yíng)造尊重人才的濃厚氛圍
2、優(yōu)化服務(wù)機(jī)制，打造吸引人才的強(qiáng)力磁場(chǎng)
3、鼓勵(lì)建言獻(xiàn)策，匯聚推動(dòng)發(fā)展的智慧力量
二、存在的問(wèn)題
一是人才總量匱乏，結(jié)構(gòu)失衡，分布不均
二是農(nóng)村青壯年勞動(dòng)力流失嚴(yán)重
三是人才引進(jìn)、留住和培育難度大
三、下一步工作思路和措施
一是堅(jiān)定黨管人才原則，全面提升人才工作領(lǐng)導(dǎo)力
二是加強(qiáng)人才摸底與培養(yǎng)，構(gòu)建科學(xué)選人用人新機(jī)制
三是營(yíng)造優(yōu)越人才生態(tài)環(huán)境，強(qiáng)化鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè)
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)2023年人才工作述職報(bào)告：深耕細(xì)作筑巢引鳳 聚才匯智共繪未來(lái)

今年以來(lái)，鎮(zhèn)始終將人才作為推動(dòng)地方發(fā)展的核心力量，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，緊密圍繞習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要論述，堅(jiān)持黨管人才原則不動(dòng)搖，將人才工作提升到前所未有的戰(zhàn)略高度。我們深知，如同沃土滋養(yǎng)萬(wàn)木茂盛，良好的人才生態(tài)環(huán)境是吸引和集聚人才的基石。因此，鎮(zhèn)積極致力于搭建人才干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，努力使**鎮(zhèn)成為人才匯聚的熱土。
在實(shí)際工作中，鎮(zhèn)注重發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，通過(guò)完善人才政策體系、加大人才培養(yǎng)引進(jìn)力度、提升人才服務(wù)水平等多措并舉，推動(dòng)全鎮(zhèn)人才工作穩(wěn)步向前發(fā)展。我們堅(jiān)信，只有廣栽梧桐樹，才能引來(lái)金鳳凰。因此，鎮(zhèn)不僅注重人才的引進(jìn)，更注重人才的培養(yǎng)和使用，努力實(shí)現(xiàn)人才資源的最大化效益。展望未來(lái)，鎮(zhèn)將繼續(xù)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入實(shí)施人才強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新人才工作機(jī)制，努力打造更具吸引力的人才高地。我們堅(jiān)信，在黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)全社會(huì)的共同努力，鎮(zhèn)必將成為人才輩出、人盡其才、才盡其用的美好家園。
一、工作開展情況
（一）黨建領(lǐng)航，牢牢把握人才工作“方向盤
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略799字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
入黨積極分子以及后備干部共計(jì)數(shù)百人，有效提升了鎮(zhèn)黨員干部服務(wù)群眾、引領(lǐng)致富的能力和水平。
2. 強(qiáng)化專技人員的培訓(xùn)，激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力。針對(duì)農(nóng)業(yè)、餐飲、旅游文化等重點(diǎn)行業(yè)的人才需求，我們加大了教育培訓(xùn)的力度。聯(lián)合縣人社局在村成功舉辦了中式面點(diǎn)、焊接、家政月嫂等就業(yè)技能培訓(xùn)班，兩期培訓(xùn)班共吸引了數(shù)百名村民積極參與。學(xué)員們?cè)谂嘤?xùn)合格后，還獲得了職業(yè)資格證書，這不僅提升了他們的就業(yè)素質(zhì)和技能水平，也為他們未來(lái)的創(chuàng)業(yè)就業(yè)之路奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。此外，我們還邀請(qǐng)了縣林草局的專家在村開展了核桃樹綜合管護(hù)培訓(xùn)，旨在引導(dǎo)更多村民在多個(gè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)，從而不斷拓寬就業(yè)渠道，全面促進(jìn)群眾就業(yè)增收，鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，為鄉(xiāng)村全面振興注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
3. 發(fā)掘并培養(yǎng)致富能人，充分釋放帶富潛能。我們高度重視新型職業(yè)農(nóng)民的培養(yǎng)和鄉(xiāng)村能人隊(duì)伍的建設(shè)工作。通過(guò)鼓勵(lì)回引那些“有文化、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理”的致富能人到村創(chuàng)業(yè)就業(yè)，以及激勵(lì)有豐富種植養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn)的“土專家”、“田秀才”等農(nóng)村人才積極發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，我們成功打造了一支支活躍在田間地頭的致富帶頭人隊(duì)伍。這些致富能人們通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)講解、示范操作等形式，向周邊群眾傳授先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，有效帶動(dòng)了周邊群眾的增收致富步伐。他們的成功經(jīng)驗(yàn)和示范效應(yīng)也為鄉(xiāng)村振興注入了新的活力和希望。
（三）構(gòu)建多元化平臺(tái)，全面激發(fā)引領(lǐng)發(fā)展新活力
1. 樹立鮮明激勵(lì)導(dǎo)向，營(yíng)造尊重人才的濃厚氛圍。為了充分發(fā)揮榜樣的引領(lǐng)作用，我們充分利用“*縣**鎮(zhèn)”微信公眾號(hào)這一新媒體平臺(tái)，專門開設(shè)了《身邊的榜樣》專欄。通過(guò)這一專欄，我們大力宣傳各類人才典型及其先進(jìn)事跡，旨在傳遞正能量、激勵(lì)更多人投身干事創(chuàng)業(yè)的熱潮。同時(shí)，我們還積極向上級(jí)報(bào)送先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)事跡材料，累計(jì)宣傳推出了多篇優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡，有效增強(qiáng)了人才在干事創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的榮譽(yù)感和動(dòng)力感。
2. 優(yōu)化服務(wù)機(jī)制，打造吸引人才的強(qiáng)力磁場(chǎng)。我們積極配合縣人社局，成功開展了2023年“春風(fēng)行動(dòng)”暨創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助活動(dòng)。這一活動(dòng)不僅為企業(yè)和人才搭建了一個(gè)更加廣闊的供需交流平臺(tái)，還通過(guò)提供一系列優(yōu)質(zhì)服務(wù)，如政策解讀、職業(yè)指導(dǎo)等，成功吸引了50余名外出人才回鄉(xiāng)應(yīng)聘。最終，有10余人與企業(yè)初步達(dá)成了就業(yè)意向。此外，我們還組織包村領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，對(duì)返鄉(xiāng)大學(xué)生和優(yōu)秀人才進(jìn)行“一對(duì)一”的談心談話活動(dòng)。通過(guò)這一活動(dòng)，我們及時(shí)解決了人才在返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題，共計(jì)開展了50余人次的人才家訪活動(dòng)。這些舉措不僅有效提升了鄉(xiāng)土人才對(duì)自身的認(rèn)同感和歸屬感，還為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興提供了有力的人才支撐。
3. 鼓勵(lì)建言獻(xiàn)策，匯聚推動(dòng)發(fā)展的智慧力量。為了廣泛聽取社會(huì)各界對(duì)鎮(zhèn)發(fā)展的意見和建議，我們開展了“我為建一言”征集活動(dòng)。圍繞當(dāng)前的發(fā)展重點(diǎn)和未來(lái)規(guī)劃，我們從鄉(xiāng)村建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生福祉、社會(huì)保障以及社會(huì)治理等多個(gè)方面入手，廣泛征集推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的金點(diǎn)子、好辦法和實(shí)措施。通過(guò)這一活動(dòng)，我們成功收集到了8條具有針對(duì)性和可操作性的意見建議，并最終采納了其中2條。這些真知灼見不僅為鎮(zhèn)的發(fā)展注入了新的思路和活力，也進(jìn)一步提升了社會(huì)各界對(duì)鎮(zhèn)發(fā)展的關(guān)注度和參與度。
二、存在的問(wèn)題
一是人才總量匱乏，結(jié)構(gòu)失衡，分布不均。我鎮(zhèn)在人才資源方面面臨多重挑戰(zhàn)。首先，從行業(yè)分布來(lái)看，人才主要集中在教育、衛(wèi)生以及農(nóng)林等傳統(tǒng)行業(yè)，而在村社一線，尤其是新興領(lǐng)域和急需發(fā)展的產(chǎn)業(yè)中，人才資源相對(duì)薄弱，難以滿足實(shí)際需求。其次，從地域分布來(lái)看，人才主要集中在鎮(zhèn)區(qū)，而村社一級(jí)則人才匱乏，這種不均衡的分布狀況嚴(yán)重制約了鄉(xiāng)村的均衡發(fā)展和振興進(jìn)程。再者，從人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)來(lái)看，鄉(xiāng)村人才類型單一，主要集中在傳統(tǒng)的種養(yǎng)殖領(lǐng)域，而對(duì)于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展急需的致富能手、農(nóng)電商營(yíng)銷人才、高新技術(shù)人才以及復(fù)合型人才則嚴(yán)重不足。特別是缺乏具有投資管理、資本經(jīng)營(yíng)等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展所需的高端人才，這已成為制約我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和鄉(xiāng)村全面振興的瓶頸。
二是農(nóng)村青壯年勞動(dòng)力流失嚴(yán)重。近年來(lái)，隨著城市化進(jìn)程的加快和工商業(yè)的蓬勃發(fā)展，農(nóng)村外出務(wù)工人員數(shù)量持續(xù)增加，大量青壯年勞動(dòng)力流向城市或工商業(yè)領(lǐng)域。這種趨勢(shì)導(dǎo)致鄉(xiāng)村振興所需的人才資源嚴(yán)重匱乏，留在農(nóng)村的主要是婦女、兒童和老人等弱勢(shì)群 ……（未完，全文共4442字，當(dāng)前僅顯示2243字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)2023年人才工作述職報(bào)告：深耕細(xì)作筑巢引鳳 聚才匯智共繪未來(lái)》）