關于基層抓早抓小全面從嚴管黨治隊的調研分析與思考

目錄/提綱：……
一、調研的基本情況和問卷結果分析
一是黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮明顯
二是監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”深化運用
三是管酒治酒從嚴形成整體意識常態(tài)
二、調查問卷反饋情況及原因分析
（一）基層黨支部建設需加強
一是責任落實不夠有力
二是紀律教育不夠嚴肅
三是震懾效果不夠明顯
（二）隊伍管理教育有弱項
一是嚴格管理認知上的不足
二是“兩個經常性”落實不夠
三是源頭把控上需要從嚴
（三）隊伍安全穩(wěn)定有隱憂
一是作戰(zhàn)訓練安全不托底
二是行車安全能力有不足
三是婚戀問題需高度重視
三、加強改進的措施和建議
（一）提高政治站位，切實做好鑄魂育人
一是深化創(chuàng)新理論學習
二是建強支部戰(zhàn)斗堡壘
三是優(yōu)化豐富教育方式
（二）認真履職盡責，努力形成嚴的合力
一是壓緊壓實主體責任
二是積極履行監(jiān)督責任
三是推動問責機制倒逼
（三）健全完善機制，讓監(jiān)管更到位精準
一是始終堅持問題導向
二是建立風險預警機制
三是全面加強紀律建設
……
關于基層抓早抓小全面從嚴管黨治隊的調研分析與思考

作為習近平總書記親自締造的新時代消防救援隊伍，正值學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育第二批深入開展，迎來授旗并致訓詞五周年。習近平總書記講，消防救援隊伍要成為黨和人民信得過的力量，這力量之源就是基層。扎實踐行重要訓詞精神，牢記領袖囑托、勇擔職責使命、開創(chuàng)事業(yè)新局，深刻領悟“兩個確立”決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，要把基層建設放在戰(zhàn)略高度來看，基層是根本。堅持抓早抓小全面從嚴管黨治隊，確保隊伍建設永不偏向、永續(xù)向前，確�！皟蓚�穩(wěn)定”，堅決完成好黨和人民賦予的新時代使命任務，奮力譜寫新時代消防救援事業(yè)新篇章。
本文落實主題教育調研，主要通過調查問卷和訪談座談等形式，進一步了解基層指戰(zhàn)員對當前隊伍發(fā)展形勢的認識、建議和意見，分析研判基層消防救援隊伍面臨的新情況、新風險，從而為更好地建立健全抓早抓小工作機制，推進全面從嚴管黨治隊提供參考和依據
……（新文秘網http://www.jey722.cn省略671字，正式會員可完整閱讀）……　
汗”抓早抓小、防微杜漸，對苗頭性、傾向性問題的遏制作用，基層全面從嚴管黨治隊主體責任進一步落實。
三是管酒治酒從嚴形成整體意識常態(tài)。調查問卷和訪談中，全體指戰(zhàn)員一致普遍認識到從嚴管酒治酒的重要性和必須性，飲酒報備已經成為一種習慣和行為自覺，自覺按流程、按規(guī)矩在平臺進行飲酒報備。同時，各站能積極開展廉政教育，結合實際組織開展參觀見學等活動，營造了良好的廉潔氛圍和遵章守紀意識。
二、調查問卷反饋情況及原因分析
（一）基層黨支部建設需加強
一是責任落實不夠有力。調查問卷中，認為黨支部作用發(fā)揮一般的有10人，認為軟弱渙散的有1人，占比達10%，有的指戰(zhàn)員對本單位黨支部評價不高，反映出基層各黨支部建設發(fā)展參差不齊，體現在支部組織功能發(fā)揮不夠，抓建隊伍缺乏主動性和行動力，把方向、議大事、抓中心的意識和能力不足，主體責任落實不夠，履行管理教育監(jiān)督職責方法簡單，存在不愿管、不敢管、不會管、不善管現象。
二是紀律教育不夠嚴肅。調查問卷中，對于抓早抓小“兩個文件”的知悉途徑，有10%的指戰(zhàn)員來自于干部的口頭傳達。訪談中，了解到有的黨支部紀律教育開展不經常，未能融入思想政治教育統(tǒng)籌實施。反映出少數黨支部對于上級會議、文件精神貫徹傳達沒有引起較高重視，黨支部落實“規(guī)定動作”主動性不夠，靈活運用七項組織生活制度意識不強，學習貫徹不深不細，學習傳達一告了知，存在程序上“走形式”、內容上“做記錄”現象。
三是震懾效果不夠明顯。調查問卷中，今年隊站運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”情況，指戰(zhàn)員選擇“基本沒有”達15%。雖然與實際運用情況并不相符，但也反映出部分指戰(zhàn)員對于本站發(fā)生的違規(guī)違紀情況了解甚少，站黨支部沒有第一時間向全站通報，存在不敢大張旗鼓、理直氣壯地宣講大道理情況，存在大小化小、小事化了現象，沒有將本地化的案件“活教材”轉化為覆蓋全面的警示教育資源，更談不上警示教育的“精準滴灌”，致使吸取教訓、懲前毖后的震懾效果打了折扣，讓抓早抓小落實全面監(jiān)督留有死角。
（二）隊伍管理教育有弱項
一是嚴格管理認知上的不足。調查問卷中，對當前隊伍管理教育情況認為比較寬松的1人，對3個選項都未作出選答的有12人，占比12%；對于“抓早抓小全面從嚴管黨治隊工作，是如何看待的？”有31人認為“內容繁多，事事都管，牽扯了精力，影響日常工作開展”，占比28%。反映出有的指戰(zhàn)員對于“從嚴管黨治隊”的認知不同程度地存在抵觸情緒。比如，個別指戰(zhàn)員仍然認為移動終端實地檢查、工資流水拉取等措施侵犯個人隱私，未能理解上級出臺一系列管理制度的良苦用心。
二是“兩個經常性”落實不夠。調查問卷中，有19%的人員對于當前隊伍違紀和事故隱患苗頭多發(fā)的原因歸結于“兩個經常性”工作不到位，一定程度反映了基層隊站抓“兩個經常性”工作缺乏持之以恒的韌勁和久久為功的定力，“時松時緊”的情況還是一定程度上存在，管理上“重痕跡、輕實質”，搞形式走過場的工作方式不僅難以發(fā)現潛在問題，更加劇了工作任務。同時各隊站開展思想工作不深不細，思想骨干小組作用發(fā)揮不明顯，思想工作走不進指戰(zhàn)員內心，拉不近彼此距離，不能掌握指戰(zhàn)員的活思想，從而無法第一時間介入處置。
三是源頭把控上需要從嚴。調查問卷中，認為當前隊伍違紀和事故隱患苗頭多發(fā)的主因是個別指戰(zhàn)員素質不高，有92人，占比84%。入職對象質量參差不齊，對隊伍管理教育帶來直接影響，動機的復雜性、價值觀的多元化、涉及問題的多樣性，非典型“窮人家”的“富二代”現象需引起關注，他們對現實和理想、個人和社會關系的 ……（未完，全文共5369字，當前僅顯示1886字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于基層抓早抓小全面從嚴管黨治隊的調研分析與思考》）