目錄/提綱:……
一、存在的問題
(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想方面
(二)維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面
(三)踐行宗旨、服務(wù)人民方面
(四)求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)方面
(五)以身作則、廉潔自律方面
(六)履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
(一)案例剖析
(二)案例啟示
二、存在問題的原因分析
(一)政治站位的高度不夠
(二)思想建設(shè)認(rèn)識不深
(三)為民服務(wù)意識不濃
(四)加強(qiáng)黨性鍛煉不夠
(五)勇于擔(dān)當(dāng)作為精神不足
三、今后的努力方向和整改措施
(一)著眼“兩個(gè)維護(hù)”,強(qiáng)化政治建設(shè)
(二)落實(shí)“兩個(gè)根本”,高效推動應(yīng)急事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展
(三)堅(jiān)持“兩個(gè)至上”,忠實(shí)履行職責(zé)使命
(四)強(qiáng)化主體責(zé)任,持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)
……
縣應(yīng)急管理局黨委班子第二批學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會黨委班子對照檢查發(fā)言提綱
根據(jù)縣主題辦《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要
講話精神開好第二批
主題教育專題
民主生活會的通知》文件要求,應(yīng)急管理局黨委班子深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,聚焦“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求,深入領(lǐng)悟以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干的豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求,統(tǒng)一思想、深化認(rèn)識,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,對照凝心鑄魂筑牢根本、錘煉品格強(qiáng)化忠誠、實(shí)干擔(dān)當(dāng)促進(jìn)發(fā)展、踐行宗旨為民造福、廉潔奉公樹立新風(fēng)具體目標(biāo),在認(rèn)真組織專題學(xué)習(xí)研討、深入開展談心談話的基礎(chǔ)上,聯(lián)系黨委工作實(shí)際,全面對照六個(gè)方面,結(jié)合典型案例進(jìn)行解剖,深入查找存在的問題,剖析產(chǎn)生問題的根源,明確下步努力方向,F(xiàn)將
對照檢查匯報(bào)如下。
一、存在的問題
(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想方面。一是從思想深處領(lǐng)悟理論精髓不夠。在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記系列重要講話精神上,重視掌握具體觀點(diǎn)、具體要求,在融會貫通、舉一反三上下的功夫不夠,還不能真正上升為改造思想的理論武器、指導(dǎo)工作的具體依據(jù)和推動落實(shí)的方法途徑,對照“往深里走、往心里走、往實(shí)里走”還有差距。比如:總體國j-a全觀是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的重要組成部分,也是我們做好應(yīng)急工
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發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,積極指導(dǎo)企業(yè)建立安全防范體系,提升安全工作質(zhì)量,特別是在加強(qiáng)問題通報(bào),促進(jìn)企業(yè)間溝通交流方面做得不到位,導(dǎo)致一些問題常抓常犯,得不到根本解決。三是主動服務(wù)不全面。在服務(wù)群眾上不夠全面系統(tǒng),關(guān)注本職工作領(lǐng)域比較多,在其他領(lǐng)域上主動服務(wù)、用心力不夠,往往只是當(dāng)作任務(wù)來完成,比如,幫扶村建設(shè)滿足于已經(jīng)取得的成績,持續(xù)跟進(jìn)、提升層次力度不大,對標(biāo)
鄉(xiāng)村振興高標(biāo)準(zhǔn)仍有較大差距。
(四)求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)方面。一是以“闖”的精神攻堅(jiān)克難不夠。對解決應(yīng)急工作中的矛盾問題,破題攻堅(jiān)、銳意開拓不夠,缺乏”涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”的勇氣。比如,在應(yīng)急指揮中心建設(shè)上,緊抓不放、主動協(xié)調(diào)不夠,完成時(shí)間緊迫,時(shí)間緊,任務(wù)重。二是以“干”的作風(fēng)務(wù)求實(shí)效不夠。習(xí)近平總書記要求應(yīng)急系統(tǒng)要“堅(jiān)持從源頭上防范化解重大安全風(fēng)險(xiǎn),正把問題解決在萌芽之時(shí)、成災(zāi)之前”,在這個(gè)方面,感到重事功、練事功、善事功不夠,工作上謀劃有余、落實(shí)不足,缺乏一抓到底的狠勁和一以貫之的長勁。
(五)以身作則、廉潔自律方面。一是表率作用發(fā)揮還不夠。班子成員在做表率方面,狠勁不強(qiáng),工作要求不嚴(yán),在遇到實(shí)際困難時(shí),偶爾產(chǎn)生懈怠思想。缺乏勇于正視自身錯(cuò)誤和缺點(diǎn)的勇氣。持續(xù)加強(qiáng)理論武裝和持續(xù)深化自我革命的的意識還需進(jìn)一步強(qiáng)化,運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作的能力還需提升。二是廉潔自律意識有減弱。對習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想以及全面從嚴(yán)治黨的重要論述多想多悟,學(xué)深學(xué)透做得還不到位,未能全面全面準(zhǔn)確領(lǐng)會其中的豐富內(nèi)涵、思想文化和實(shí)踐要求,也未能深刻感悟蘊(yùn)含其中的政治品格、價(jià)值追求和精神風(fēng)范,導(dǎo)致自己自律的態(tài)度、平靜的心態(tài)、簡樸的作風(fēng),并沒有隨著年齡、黨齡的增加而逐步強(qiáng)化,擦除思想上的灰塵不夠及時(shí),修補(bǔ)思想上的缺損不夠有效,距離時(shí)刻保持思想意識處于完好健康狀態(tài)的高標(biāo)準(zhǔn)要求,還有一定差距。
(六)履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是全面從嚴(yán)治黨職責(zé)履行有些虛化,黨風(fēng)廉政主題責(zé)任落實(shí)不夠嚴(yán),班子成員內(nèi)部談心談話有時(shí)流于形式、不走心、不觸底,對廉政建設(shè)重開會部署,輕監(jiān)督檢查,對干部作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督不力,存在松勁歇腳、疲勞厭倦的情緒,對部分干部出現(xiàn)的苗頭性問題沒能及時(shí)誡勉談話、抓早抓小。二是全面從嚴(yán)治黨責(zé)任意識不清,部分班子成員在推動全面從嚴(yán)治黨向基層末端延伸上壓力傳導(dǎo)不到位,存在層層衰減現(xiàn)象,基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮有差距,比如,有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不夠到位,在干部教育管理上存在“老好人”思想,對黨員教育管理不嚴(yán)格不經(jīng)常,導(dǎo)致分管股室個(gè)別黨員出現(xiàn)工作推諉、頂撞上級等現(xiàn)象。三是制度落實(shí)不經(jīng)常。機(jī)構(gòu)改革以來,制定完善了機(jī)關(guān)內(nèi)部各類制度措施,旨在扎牢制度“籬笆”,而在落實(shí)的嚴(yán)、細(xì)、實(shí)上程度不夠,缺乏真抓實(shí)抓的恒心毅力,比如,個(gè)別干部職工屢次出現(xiàn)遲到早退的現(xiàn)象。
典型案例分析:
此次以**等*名同志作為典型反面案例。2020年9月至2023年2月,我局在煙花爆竹
安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法過程中,未按照《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》、《中華人民共和國行政處罰法》等法律實(shí)施行政強(qiáng)制措施和沒收,存在執(zhí)法不規(guī)范,被**紀(jì)檢監(jiān)察組給予警告處分并進(jìn)行了誡勉。該典型案例教訓(xùn)深刻,引人警醒,基層黨委織建設(shè)不容忽視,“以案促改”刻不容緩。結(jié)合工作實(shí)際剖析如下:
(一)案例剖析
1.黨性缺失,基層黨委織貫徹落實(shí)上級黨委安排部署不到位。一是基層黨委織黨性缺失,政治意識、政治擔(dān)當(dāng)和政治站位還不夠,沒有真正做到堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”,增強(qiáng)“四個(gè)意識”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”。在煙花爆竹管理法律法規(guī)不夠完善,執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中缺乏明確的法律依據(jù)的情況下以領(lǐng)導(dǎo)的安排和自身的想法開展執(zhí)法。二是貫徹落實(shí)上級黨委重大決策部署不到位。在開展煙花爆竹執(zhí)法過程中沒有按照規(guī)定的程序進(jìn)行操作。三是在思想認(rèn)識、人民立場上存在偏差,責(zé)任意識和風(fēng)險(xiǎn)意識缺失,執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中缺乏專業(yè)的知識和經(jīng)驗(yàn),工作疏于管理,_意識不強(qiáng)。
2.意識缺位,擔(dān)當(dāng)作為敢于斗爭善于斗爭有欠缺。一是履職擔(dān)當(dāng)做得不夠,局領(lǐng)導(dǎo)班子面對重點(diǎn)工作,在履行“一把手負(fù)總責(zé)”要求和班子成員“一崗雙責(zé)”方面有缺位,在“擔(dān)責(zé)任抓落實(shí)”上還存在因循守舊、求穩(wěn)的思想,沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。二是斗爭精神有所弱化,敢于斗爭善于斗爭的積極性、本領(lǐng)有所欠缺,班子面對已經(jīng)出現(xiàn)的重大問題沒有嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督責(zé)任和斗爭精神,對相關(guān)工作人員、問題矛盾不敢碰硬,工作滿足過得去,干事創(chuàng)業(yè)的激情和一馬當(dāng)先的勁頭不足,面對急難險(xiǎn)重工作還存在畏難情緒和懈怠思想。
(二)案例啟示
1.政治建設(shè),嚴(yán)格監(jiān)督不能松懈。一是持續(xù)加強(qiáng)班子政治建設(shè),“一把手”要認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”責(zé)任,班子成員要落實(shí)“一崗雙責(zé)”,切實(shí)抓好職責(zé)范圍內(nèi)的全面從嚴(yán)治黨工作,要加強(qiáng)對黨員干部的教育管理,加強(qiáng)對執(zhí)法監(jiān)督等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的重點(diǎn)監(jiān)管,發(fā)現(xiàn)問 ……(未完,全文共7441字,當(dāng)前僅顯示2613字,請閱讀下面提示信息。
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