縣委辦公室主任巡視整改專題民主生活會個人發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、存在問題
（一）在“貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署和省委工作要求不到位”方面
（二）在“‘兩個責(zé)任’落實(shí)有差距，推動全面從嚴(yán)治黨有短板”方面
（三）在“落實(shí)新時代黨的組織路線不到位”方面
（四）在“整改落實(shí)不到位，長效機(jī)制不健全”方面
二、存在問題的原因剖析
（一）理論學(xué)習(xí)有所放松
（二）進(jìn)取精神有所減弱
（三）宗旨意識有所淡化
（四）加壓意識有所松懈
三、改進(jìn)措施和下步努力方向
（一）擰緊思想建設(shè)“總開關(guān)”，切實(shí)提升政治素養(yǎng)
（二）抓實(shí)反饋問題“航向標(biāo)”，全力抓好整改落實(shí)
（三）聚強(qiáng)擔(dān)當(dāng)實(shí)干“精氣神”，狠抓各項任務(wù)落實(shí)
（四）念好執(zhí)紀(jì)問責(zé)“緊箍咒”，全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”
……
縣委辦公室主任巡視整改專題民主生活會個人發(fā)言提綱

按照省委巡視組、州紀(jì)委、州委組織部關(guān)于認(rèn)真開好縣委常委班子巡視整改專題民主生活會的相關(guān)要求，本人聚焦巡視整改民主生活會主題，在廣泛征求意見、縣委理論學(xué)習(xí)中心組深入學(xué)習(xí)研討的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身思想和工作實(shí)際進(jìn)行了深入反思，主動把職責(zé)擺進(jìn)去，把自己擺進(jìn)去，積極認(rèn)領(lǐng)和深入查擺問題，深刻剖析問題產(chǎn)生根源，進(jìn)一步明確整改措施和努力方向。共查找自身4個方面存在問題12個，現(xiàn)作如下對照檢查。
一、存在問題
（一）在“貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署和省委工作要求不到位”方面
1．學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想還有差距。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)全面，將科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為解決問題的能力還不足，在新時代新常態(tài)新形勢、快節(jié)奏高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求背景下，如何推動辦公室提質(zhì)提速提效、如何
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7．協(xié)助縣委執(zhí)行民主集中制還不到位。在籌備縣委常委會議時統(tǒng)籌不夠，部分議題、文件會前征求意見不充分。
8．落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任還有差距。在以黨章黨規(guī)為遵循，以“四個意識”為標(biāo)尺，以正風(fēng)肅紀(jì)為重點(diǎn)，堅持以上率下，層層傳導(dǎo)壓力上做得不夠，全面落實(shí)管黨治黨的政治責(zé)任，持續(xù)深化風(fēng)清氣正的政治生態(tài)建設(shè)，從嚴(yán)管黨治黨存在差距。
9．對干部隊伍建設(shè)重視不夠�？傆X得辦公室工作辛苦、不忍苛責(zé)，對辦公室干部職工管理停留在業(yè)務(wù)上、表面上，在強(qiáng)化辦公室干部隊伍建設(shè)、提升能力水平，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神方面還有差距。
（四）在“整改落實(shí)不到位，長效機(jī)制不健全”方面
10．在發(fā)揮縣委辦公室牽頭抓總、壓實(shí)責(zé)任、督促落實(shí)上作用不夠。巡視整改責(zé)任層層傳導(dǎo)、層層壓實(shí)不到位，出現(xiàn)了巡視整改“上冷下熱”“應(yīng)付了事”和“中梗阻”的問題，各級各部門落實(shí)巡視反饋問題整改工作的責(zé)任感、緊迫感還不強(qiáng)。比如，對巡視指出問題的責(zé)任清單只落實(shí)到縣處級干部，壓力并未準(zhǔn)確傳導(dǎo)到具體部門工作負(fù)責(zé)人。
11．主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R還不夠強(qiáng)。思想上還是存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、理得清“頭緒”的事，對一些歷史遺留問題、各方面因素相互交織的難事苦事，抓的積極性不夠高。
12．探索巡視整改的_機(jī)制還有差距。沒能舉一反三把巡視整改指出問題上升到共性問題、深層次問題，充分發(fā)揮縣委辦公室“智囊團(tuán)”作用，分析巡視指出問題，延伸拓展進(jìn)一步進(jìn)行制度保障還不夠。
二、存在問題的原因剖析
（一）理論學(xué)習(xí)有所放松。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，對習(xí)近平總書記“中國共產(chǎn)黨人依靠學(xué)習(xí)走到今天，也必然要依靠學(xué)習(xí)走向未來”的理解不深不實(shí)；常因抓工作而忽視了學(xué)習(xí)，雖然每周都有參加學(xué)習(xí)，但私下學(xué)習(xí)時間不夠，系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)不足，學(xué)習(xí)大多也僅為對重要會議文件、重要講話和重要指示批示精神的學(xué)習(xí)，對于經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)等多方面知識學(xué)習(xí)不夠，通過學(xué)習(xí)克服本領(lǐng)恐慌、提高能力水平運(yùn)用不足，常易陷入不知而言、無知而亂的困境。
（二）進(jìn)取精神有所減弱。認(rèn)為辦公室工作就是抓常規(guī)，滿足于“被安排”，勇于滾石上山、勇攀高峰難的勇氣不夠，“志不求易、事不避難，迎難而上、知難而進(jìn)”的進(jìn)取精神不強(qiáng)，工作常循表涉澭，對新時代黨辦面臨的形勢任務(wù)認(rèn)識不足，在工作中勇于探索、勇?lián)厝�，用新方法新路徑解決問題，用新理念新思路謀劃工作的能力亟待提高，缺乏扛起向前“沖鋒號”、爭做改革“排頭兵”的果敢和勇毅，仍需不斷加強(qiáng)“想別人所想不到、能不人之所不能、干別人所不愿干”的進(jìn)取意識。
（三）宗旨意識有所淡化。自認(rèn)為出生農(nóng)村、成長在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，非常了解群眾工作，不用刻意去調(diào)查研究，未能正確認(rèn)識到隨著新形式新時代的到來，群眾有了新愿望新期盼，仍以老思路面對新需求，忽視了群眾在新時代下精神文化需要的不斷提高，通過新媒介了解網(wǎng)絡(luò)熱潮，了解群眾真正關(guān)心的事少了，親自沉下去解決具體問題少了，坐下來與群眾促膝長談少了。在鞏固拓展脫貧攻堅成果、接續(xù)鄉(xiāng)村振興中，對農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級方面思路不多、辦法較少。
（四）加壓意識有所 ……（未完，全文共3287字，當(dāng)前僅顯示1660字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委辦公室主任巡視整改專題民主生活會個人發(fā)言提綱》）