目錄/提綱:……
一、問題查擺
(一)理論學習方面
一是在堅定理想信念方面,理論學習系統(tǒng)性不足
二是在提升思維能力方面,學習存在實用主義傾向
(二)政治素質方面
一是在鑄牢對黨忠誠方面,政治站位仍需進一步提高
二是在提升政治能力方面,大局意識還不夠強
(三)能力本領方面
一是對照鼓足干事創(chuàng)業(yè)的精氣神的要求,開拓創(chuàng)新意識不夠
二是對照提升實踐能力的要求,部署工作不夠細致
(四)擔當作為方面
(五)工作作風方面
(六)廉潔自律方面
二、原因剖析
一是理想信念有所淡化,“總開關”擰得不夠緊
二是進取精神有所退化,“領頭雁”意識不夠強
三是實干作風有所虛化,“釘釘子”力度不夠大
四是監(jiān)督意識有所軟化,“鐵籠子”扎得不夠牢
三、典型案例剖析
四、整改措施
一是強化理論武裝,進一步提高政治素養(yǎng)
二是狠抓責任落實,進一步提升履職能力
三是轉變工作作風,進一步增強工作實效
四是堅持廉潔自律,進一步筑牢思想防線
……
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會個人發(fā)言提綱(分管安全方面領導)
根據(jù)集團公司黨組《關于在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想
主題教育中開好專題
民主生活會的通知》相關要求和安排,在集團公司主題教育巡回指導組的悉心指導下,我在會前聚焦學思想、強黨性、重實踐、建新功總要求,參加主題教育相關第一議題學習31次、理論中心組學習5次,認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,學習習近平總書記對能源行業(yè)及增儲上產工作特別是關于建設海洋強國、加快深海油氣資源勘探開發(fā)重要指示精神,以及對
安全生產、糧食安全、
鄉(xiāng)村振興等工作的重要論述,學習黨章、新形勢下黨內政治生活若干準則、縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定等黨內法規(guī)。
同時,我以普通黨員身份參加所在支部黨員大會暨主題教育學習研討會,結合分管領域工作實際領學了《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》中“碳達峰、碳中和”、人與自然和諧共生等相關內容。結合“安全生產月”活動安排,我為公司300余名員工講授了專題安全課,圍繞工作實際細致解讀習近平總書記關于安全生產工作的重要論述,引導大家進一步筑牢“人民至上、生命至上”的安全發(fā)展理念。在理論學習的基礎上,按照牢牢把握“進基層、解難題、促發(fā)展”主題
調研要求,我聚焦“優(yōu)化提升班組
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略892字,正式會員可完整閱讀)……
督做的還不夠好”問題,我積極履行“一崗雙責”,針對各類風險隱患和苗頭性問題與分管部門和聯(lián)系單位負責人談話提醒6次,要求廣大干部員工進一步樹牢安全理念和廉潔從業(yè)意識,提高思想政治覺悟和拒腐防變能力。
對照《中共中央關于在全黨深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的意見》明確的理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、
工作作風、廉潔自律等6個方面突出問題,特別是對照習近平總書記關于以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干的12條具體要求,查擺問題如下:
(一)理論學習方面
一是在堅定理想信念方面,理論學習系統(tǒng)性不足。盡管在平時注重通過中心組學習、專題講座、海學等各類形式學習習近平新時代中國特色社會主義思想,但缺乏持之以恒、融會貫通的精神,對于一些理論的理解還停留在較淺層次,自身的知識結構缺乏系統(tǒng)性和全面性,對習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵和精神實質理解得不夠透徹,在理論指導實踐上有時捉襟見肘,沒有真正把看家本領、興黨本領、強國本領學到手、學到位。
二是在提升思維能力方面,學習存在實用主義傾向。平時的理論學習過程中存在“過關就行”“能用就行”情況,總是下意識地截取和企業(yè)發(fā)展實際聯(lián)系較為密切的篇章去學,工作用得上的能積極地去學,暫時用不上的則不愿主動去學,沒有真正做到消化吸收,導致知其然不知其所以然。
(二)政治素質方面
一是在鑄牢對黨忠誠方面,政治站位仍需進一步提高。有時存在著向黨中央看齊、向習近平總書記看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊不夠經常、不夠主動的問題,抓工作時多是從具體問題考慮,對習近平總書記關于安全生產、糧食安全等方面的重要論述思考得不夠深入、結合得不夠緊密、貫徹得不夠到位。
二是在提升政治能力方面,大局意識還不夠強。有時缺乏整體全盤思維,一方面缺乏縱向思考,未能將具體工作放到集團公司上下游一盤棋的大局中統(tǒng)籌考慮;一方面缺乏橫向對比,在推動安全管理和項目建設時,對國內外同行業(yè)的借鑒不足,對前沿技術的學習領悟不夠。
(三)能力本領方面
一是對照鼓足干事創(chuàng)業(yè)的精氣神的要求,開拓創(chuàng)新意識不夠。工作上習慣于循規(guī)蹈矩和憑經驗辦事,沒有從更高標準去下大力氣解決公司戰(zhàn)略規(guī)劃支撐、科研隊伍后續(xù)力量薄弱的問題,缺乏探索新思路、新成效的主動性和創(chuàng)造性,對于公司“四大定位”的落實舉措研究不足。
二是對照提升實踐能力的要求,部署工作不夠細致。身為領導干部,習慣于從結果導向出發(fā)去統(tǒng)攬、部署工作,對于過程和細節(jié)缺乏關注,對于監(jiān)督指導、跟蹤問效的力度不夠,導致有些工作的落實成果不夠理想,如針對承包商的全流程管理仍需要進一步細化。
(四)擔當作為方面
對照形成狠抓落實的好局面的要求,工作的闖勁和韌勁有所減退。隨著年齡的增長,有時產生了“還可以、過得去、差不多”的守成思想,面對急難險重和改革攻堅的銳氣和膽氣有所弱化,沒有下定決心去統(tǒng)籌思考如何把握戰(zhàn)略機遇期推進企業(yè)高質量發(fā)展,對于***公司扭虧脫困等痛點難點問題的推進力度仍需進一步加大。
(五)工作作風方面
對照樹牢造福人民的政績觀的要求,服務一線的能力仍需提升。盡管今年以來,到生產一線調研的頻次有所提高,但在一定程度上還存在著“走馬觀花”“被調研被安排”的現(xiàn)象,對于職工群眾的真實情況掌握不夠深入,對于基層單位鮮活的典型案例學習
總結的不夠,對于群眾期盼解決的問題重視不夠,導致調查研究的工作成效打了折扣。
(六)廉潔自律方面
對照弘揚清廉之風的工作要求,日常對黨員干部的教育管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。雖然能夠積極落實“一崗雙責”,但對分管領域黨員干部的思想關懷方面還做得不夠,對身邊同志的一些不當言行缺乏斗爭精神,只注重從工作上提要求、定任務,而在思想政治教育方面重視不夠、措施乏力,未能切實做到未雨綢繆、防微杜漸。
本人需要說明和報告的事項如下:
1. 群眾反映、巡視和審計反饋、組織約談函詢情況
上一次民主生活會以來,沒有群眾反映、巡視和審計反饋、接受組織約談函詢等問題。
2. 個人需報告的重大事項和有關問題說明
本人按照《關于領導干部應及時報告?zhèn)人有關事項的通知》要求,及時報告?zhèn)人有關事項,沒有變化。
二、原因剖析
一是理想信念有所淡化,“總開關”擰得不夠緊。面對瞬息萬變的新形勢新變化,沒有持續(xù)不斷地做好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的深化、內化、轉化工作,靜不下心、學得不深、抓得不緊,進而導致缺乏更加堅定的理論自信,認識問題、分析問題、解決問題的胸襟和視野不夠開闊,應對企業(yè)改革發(fā)展的各種復雜情況的能力有所不足。
二是進取精神有所退化,“領頭雁”意識不夠強。隨著年齡增長和經驗累積,不知不覺滋生了“功到業(yè)熟”的 ……(未完,全文共4956字,當前僅顯示2503字,請閱讀下面提示信息。
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