民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、上年度民主生活會整改落實(shí)情況
一是旗幟鮮明講政治
二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)提素質(zhì)
三是主動擔(dān)當(dāng)履職責(zé)
四是嚴(yán)守底線樹新風(fēng)
二、存在的問題
（一）帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面
一是帶頭落實(shí)有待強(qiáng)化
二是請示報(bào)告有待規(guī)范
（二）帶頭用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
一是系統(tǒng)掌握有差距
二是指導(dǎo)實(shí)踐有差距
（三）帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
一是_態(tài)責(zé)任制落實(shí)不夠到位
二是履行主體責(zé)任需強(qiáng)化
三是民主集中制不夠充分
（四）帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是服務(wù)群眾不主動
二是為民務(wù)實(shí)意識有待提升
（五）帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面
一是攻堅(jiān)克難精神有所衰退
二是開拓創(chuàng)新精神有所減退
（六）帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是激勵干部擔(dān)當(dāng)作為不夠有效
二是加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格
三、產(chǎn)生問題的原因分析
一是思想改造有所滯后
二是宗旨意識沒有樹牢
三是政績觀存在偏差
四是紀(jì)律規(guī)矩沒有嚴(yán)守
四、今后努力方向及改進(jìn)措施
一是強(qiáng)化政治意識，對黨絕對忠誠
二是強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念
三是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，務(wù)實(shí)推動發(fā)展
四是強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩，筑牢廉潔底線
……
民主生活會個人對照檢查材料

根據(jù)市紀(jì)委機(jī)關(guān)、市委組織部開好2022年度民主生活會相關(guān)要求，我主動參加市委、旗委組織的學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神學(xué)習(xí)會、研討會、宣講會，深入基層開展宣傳宣講，組織制定貫徹黨的二十大精神具體措施，切實(shí)推動入心入腦、見行見效。會前，認(rèn)真開展個人自學(xué)，積極主動征求意見，對照6個方面內(nèi)容深入查找自身突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，明確了今后努力方向和整改措施，現(xiàn)對照檢查如下：
一、上年度民主生活會整改落實(shí)情況
上年度民主生活會共查擺出7個方面13個問題，逐項(xiàng)制定了整改措施，認(rèn)真進(jìn)行整改落實(shí)。一是旗幟鮮明講政治。堅(jiān)持政治立身、政治為本，把講政治、講忠誠擺在首位，不斷增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署，自覺把“兩個維護(hù)”“兩個確立”根植于心，將經(jīng)濟(jì)增長、疫情防控、生態(tài)環(huán)保、鄉(xiāng)村振興、安保維穩(wěn)等“國之大者”落實(shí)于行，確保思想不迷航、行動不偏向、落實(shí)不走樣，自覺在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)提素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，在精學(xué)、深學(xué)上下功夫，不斷解放思想、更新觀念，尤其對黨的創(chuàng)新理論和上級政策文件深鉆細(xì)研、學(xué)深悟透、融會貫通。堅(jiān)持系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)，注重加強(qiáng)對黨和國家新出臺
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對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中蘊(yùn)含的馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法掌握得不夠透徹；對能夠指導(dǎo)當(dāng)前所做工作的理論知識學(xué)得多一些、深一些，而對其他方面的理論知識學(xué)得不夠深入，存在淺嘗輒止的傾向。比如，平時對推動經(jīng)濟(jì)建設(shè)、生態(tài)環(huán)保、民生保障、維護(hù)穩(wěn)定等方面的理論知識學(xué)習(xí)多，對其他領(lǐng)域相關(guān)理論知識學(xué)習(xí)少，學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)。
二是指導(dǎo)實(shí)踐有差距。在自覺運(yùn)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想來破解難題、推動工作方面存在一定差距，密切聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)思考不夠，一定程度上存在學(xué)習(xí)與實(shí)踐相脫節(jié)的問題。比如，我旗作為重點(diǎn)生態(tài)功能區(qū)，承擔(dān)著保護(hù)草原、保護(hù)水資源的重要責(zé)任，但在實(shí)際開展工作中，主動運(yùn)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想解決問題的能力還有待提升，工作措施制定落實(shí)精準(zhǔn)度仍需提高，草原退化、水資源浪費(fèi)問題仍然存在。
（三）帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
一是_態(tài)責(zé)任制落實(shí)不夠到位。落實(shí)_態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的自覺性不夠高，抓_態(tài)工作的思考研判不夠系統(tǒng)全面，督促各級黨委（黨組）落實(shí)“四個親自”不夠到位，嚴(yán)格落實(shí)_態(tài)工作責(zé)任“一崗雙責(zé)”還需進(jìn)一步用力。比如，主動赴基層開展_態(tài)工作檢查指導(dǎo)少，組織開展_態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)研判少，部分網(wǎng)上y情出現(xiàn)后，未能及時組織相關(guān)部門進(jìn)行回應(yīng)解釋，造成了一定不良影響。
二是履行主體責(zé)任需強(qiáng)化。平常對旗直部門自覺承擔(dān)主體責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”要求不夠嚴(yán)格，落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”不夠有力，壓力傳導(dǎo)不夠，沒有真正做到經(jīng)常性地“咬耳朵”“扯袖子”，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。比如，經(jīng)常在會議上研究部署全面從嚴(yán)治黨工作、聽取履行責(zé)任情況匯報(bào)，但主動去單位與負(fù)責(zé)人面談少、經(jīng)常提醒少，部分單位黨風(fēng)廉政工作抓的還不夠嚴(yán)。
三是民主集中制不夠充分。有時一些重大決策雖然注意征求各方面的意見建議，但征求范圍還不夠廣泛，形式也不夠靈活，民主集中制有時落實(shí)不夠到位。比如，在一些重大民生項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)上，群眾的知情權(quán)、參與度不夠。
（四）帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是服務(wù)群眾不主動。坐等上門多、主動問需少，服務(wù)群眾工作沒有做到經(jīng)常，部分工作沒有做到群眾心坎上。比如，對包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的弱勢群眾往往是重要節(jié)日、活動期間送溫暖偏多，平時主動幫助解決實(shí)質(zhì)性問題較少。
二是為民務(wù)實(shí)意識有待提升。工作中將重心更多放在貫徹落實(shí)上級決策部署上，在謀劃經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面用心用力多，解決群眾“急難愁盼”問題投入精力相對不足。比如，雖然定期深入基層一線走訪調(diào)研，但查看部署工作任務(wù)落實(shí)情況多，現(xiàn)場解決群眾困難問題少，真正沉下身子體察民情、解決民生短板做的還不夠。
（五）帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面
一是攻堅(jiān)克難精神有所衰退。面對發(fā)展任務(wù)繁重的形勢，攻堅(jiān)克難的精神仍有欠缺，對部分重點(diǎn)難點(diǎn)工作親自研究、督查落實(shí)不夠，工作部署未達(dá)到預(yù)期。比如，對于一些重點(diǎn)信訪問題，批示轉(zhuǎn)辦較多，親自化解較少，沒有及時跟蹤問效，部分信訪問題解決不徹底。
二是開拓創(chuàng)新精神有所減退。開拓創(chuàng)新意識不夠，敢為人先、敢闖敢試精神還有不足，對發(fā)展存在的不足問題，按部就班解決多，創(chuàng)新思路解決少。比如，雖然組織制定了招商引資方案，面向各部門分配了招商任務(wù)，但激勵招商各項(xiàng)措施大多仍是延續(xù)原有的措施，實(shí)際操作性不強(qiáng)，激勵干部作用發(fā)揮不明顯，沒有充分調(diào)動各部門招商引資積極性、凝聚形成全旗招商引資合力，開展招商活動少，招商效果與全市其他旗縣相比仍有不小差距。
（六）帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是激勵干部擔(dān)當(dāng)作為不夠有效。容錯糾錯、關(guān)心關(guān)愛基層干部措施制定不夠完善細(xì)致，部分措施操作性不強(qiáng)，宣傳不夠到位，存在落不下去、效果不明顯問題，對干部激勵作用發(fā)揮有限。比如，未結(jié)合全旗實(shí)際，對自治區(qū)激勵干部擔(dān)當(dāng)作為12條措施進(jìn)行細(xì)化，未組織黨員干部進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，部分黨員干部對措施不了解，激勵作用未達(dá)到預(yù)期。
二是加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格。存在“重選任、輕管理”的傾向，對部門“一把手”的管理監(jiān)督存在薄弱環(huán)節(jié)，對干部生活圈、社交圈等“八小時以外”的管理監(jiān)督缺乏有效手段，對干部咬耳扯袖不夠經(jīng)常。比如，雖然一再強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)制度，但仍有部分干部出現(xiàn)了漏報(bào)、填報(bào)不規(guī)范等問題，說明政策宣傳指導(dǎo)不夠到位。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
一是思想改造有所滯后。對改造主觀世界的長期性、緊迫性認(rèn)識不足，在自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高上做得不夠，主觀上把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了軟指標(biāo)，滿足于完成上級“規(guī)定動作”，放松了對主觀世界的改造，沒有真正把理想信念作為立身之本，內(nèi)化為政治靈魂和精神支柱，自覺全 ……（未完，全文共4929字，當(dāng)前僅顯示2489字，請閱讀下面提示信息。收藏《民主生活會個人對照檢查材料》）