鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織辦2023年重點(diǎn)工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、主要做法
（一）培根鑄魂，提升黨組織凝聚力
一是樹牢思想建設(shè)“風(fēng)向標(biāo)”
二是造就能力提升“練兵場”
三是打好嚴(yán)管厚愛“組合拳”
（二）固本強(qiáng)基，提高黨組織戰(zhàn)斗力
一是重點(diǎn)抓好鎮(zhèn)村干部隊伍建設(shè)
二是推動非公黨建服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展
三是扎實(shí)推進(jìn)人才工作
（三）創(chuàng)新賦能，激發(fā)黨組織創(chuàng)造力
一是聚焦村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展提升帶動力
二是聚焦網(wǎng)格化管理提升基層治理能力
三是聚焦“黨建＋”模式激活內(nèi)生動力
二、存在的問題
一是黨建與業(yè)務(wù)工作的深度融合還不夠緊密
二是抓黨建品牌創(chuàng)新不夠好
三是對黨建工作督促落實(shí)不夠嚴(yán)
三、下一步打算
一是切實(shí)提高政治站位
二是提升創(chuàng)新意識創(chuàng)業(yè)激情
三是積極探索基層黨建創(chuàng)新的有效載體
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織辦2023年重點(diǎn)工作總結(jié)

2023年以來，**鎮(zhèn)組織辦堅持以提升基層黨組織的組織力、號召力、凝聚力為重點(diǎn)，創(chuàng)新理念，積極探索，大膽實(shí)踐，在抓好自身建設(shè)的同時，注重作用發(fā)揮，按時完成各項(xiàng)工作任務(wù)，根據(jù)會議安排，現(xiàn)將當(dāng)前**鎮(zhèn)組織重點(diǎn)工作總結(jié)如下：
一、主要做法
（一）培根鑄魂，提升黨組織凝聚力
一是樹牢思想建設(shè)“風(fēng)向標(biāo)”。以黨的二十大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的常態(tài)學(xué)習(xí)、鞏固提升為基礎(chǔ)，持續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，堅持把學(xué)習(xí)重要論述作為第一議題，在以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干上下功夫，把“學(xué)思想”作為首位任務(wù)貫穿始終，凝心鑄魂；及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平重要講話、作出的重要指示批示，深刻領(lǐng)會豐富內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和實(shí)踐要求。不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。截至目前共開展中心組集中學(xué)習(xí)研討3次，黨支部組織黨員集體學(xué)習(xí)148次，開展“三問三查”交流學(xué)習(xí)體會104次，發(fā)放學(xué)習(xí)資料422余份，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)
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現(xiàn)與群眾的“零距離”接觸。堅持動態(tài)調(diào)整，將政治質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部納入后備干部隊伍，每村均配備至少2名后備干部。搭建全鎮(zhèn)各黨總支（支部）書記和鎮(zhèn)黨委書記溝通交流平臺，開展3次基層黨組織建設(shè)學(xué)習(xí)內(nèi)容的專題黨課，組織各村書記赴**、**、**、**縣等地，通過現(xiàn)場觀摩、研討交流等方式，重點(diǎn)對當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)、優(yōu)化營商環(huán)境等工作進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升村黨組織書記履職能力，“把脈”農(nóng)村發(fā)展，共謀振興良策，**村黨總支書記**被評為“**村支書”。持續(xù)做實(shí)選派工作，落實(shí)月度考勤制度，保證在村在崗；定期召開選派干部座談會，積極組織3個駐村工作隊參加**市“樹形象 爭一流 促振興”擂臺比武大賽，**村、建元村從39個工作隊脫穎而出榮獲三等獎、最美駐村工作隊，**鎮(zhèn)獲得最佳派駐單位。二是推動非公黨建服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。加強(qiáng)對非公黨建工作的督促指導(dǎo)，堅持黨建引領(lǐng)服務(wù)中心工作，做到工作推進(jìn)到哪里，黨建就延伸到哪里。組織非公企業(yè)和社會組織黨支部書記參加學(xué)習(xí)貫徹二十大精神培訓(xùn)班，設(shè)置“黨員先鋒崗”，組織全鎮(zhèn)黨員干部參加“進(jìn)戶察情、訪企聽訴”大走訪，組織鎮(zhèn)村黨員干部深入企業(yè)，了解他們的所需所想所憂，累計解決企業(yè)訴求31件。三是扎實(shí)推進(jìn)人才工作。持續(xù)夯實(shí)鄉(xiāng)村振興人才基礎(chǔ)，據(jù)統(tǒng)計，**鎮(zhèn)在外人才共57人，黨政人才8人，“雙一流”院校畢業(yè)生、碩士研究生、博士研究生28人，高層次專業(yè)技術(shù)人才38人，在國內(nèi)大中型企業(yè)擔(dān)任中層以上重要職務(wù)的經(jīng)營管理人才11人。落實(shí)**鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才制度，鎮(zhèn)黨政班子成員及時了解人才的思想、工作及生活情況，為其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)，鼓勵和支持優(yōu)秀人才為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建言獻(xiàn)策，努力營造良好的人才工作環(huán)境。
（三）創(chuàng)新賦能，激發(fā)黨組織創(chuàng)造力
一是聚焦村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展提升帶動力。堅持以“厚實(shí)村集體家底，促群眾增收致富”為目標(biāo)，按照“示范帶動、整體推進(jìn)”的思路，開展扶持壯大村級集體經(jīng)濟(jì)“分類示范”活動，通過分類施策，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定增收。率先制定《**鎮(zhèn)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)激勵辦法（試行）》，連續(xù)2年對15個村進(jìn)行89.66萬元資金激勵，用真金白銀為村干部干事創(chuàng)業(yè)加油鼓勁，目前，**鎮(zhèn)申報**市“百村示范”工程中央、省、市縣（區(qū)）扶持村11個，黨支部引領(lǐng)合作社12個。2023年度壯大村級集體經(jīng)濟(jì)收入目標(biāo)745萬元，截至11月底，全鎮(zhèn)村級集體經(jīng)濟(jì)已達(dá)到663.35萬元，完成本年度目標(biāo)任務(wù)的89.1%，超過50萬元以上的村6個，預(yù)計全年達(dá)到7個，強(qiáng)村占比46.7%。二是聚焦網(wǎng)格化管理提升基層治理能力。以村民小組為單位劃分網(wǎng)格，全鎮(zhèn)共劃分52個片網(wǎng)格，156個網(wǎng)格，并將動態(tài)扶貧監(jiān)測和綜治信訪、民政、城管等各類網(wǎng)格統(tǒng)一整合成“一張網(wǎng)”。一個網(wǎng)格設(shè)立1個黨支部或黨小組，構(gòu)建“村黨組織—網(wǎng)格黨支部（黨小組）—黨小組（黨員中心戶）”為主干的組織體系。同時加強(qiáng)組織聯(lián)動，縱向上，實(shí)行包村聯(lián)戶制度，縣領(lǐng)導(dǎo)班子成員包鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員包村；橫向上，實(shí)行網(wǎng)格聯(lián)席會議制度，建立健全需求、資源、項(xiàng)目溝通機(jī)制，通過對照群眾需求相互認(rèn)領(lǐng)、相互服務(wù)，統(tǒng)籌解決網(wǎng)格內(nèi)需求和難題。明確網(wǎng)格運(yùn)行規(guī)范，推動網(wǎng)格工作實(shí)體運(yùn)行、規(guī)范有序。整合基層黨建、動態(tài)扶貧監(jiān)測、綜治信訪、人居環(huán)境治理等信息資源，推動“一網(wǎng)通辦、一網(wǎng)統(tǒng)管”。通過構(gòu)建起全面覆蓋、一網(wǎng)統(tǒng)籌、精細(xì)管理、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的基層社會治理新格局，推動基層治理能力和水平不斷提升。三是聚焦“黨建＋”模式激活內(nèi)生動力。通過黨建+信訪深入推進(jìn)黨建與信訪工作深度融合，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員“六大作用”，構(gòu)建 ……（未完，全文共3820字，當(dāng)前僅顯示1929字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織辦2023年重點(diǎn)工作總結(jié)》）