省有色地勘局黨委委員、副局長2023年度工作述職報告

目錄/提綱：……
一、以學立本，準確定位，全面增強綜合能力素質
二、以干固本、踏實謀事,履職盡責完成分管工作
（一）科學謀劃布局，狠抓目標任務的落實
（二）強化組織管理，優(yōu)化領導干部隊伍結構
（三）加強人才配制，提升單位核心競爭力
（四）強化審計監(jiān)督，防范項目經營管理風險
（五）加強服務管理，增強離退休干部的歸屬感
（六）加強機制改革，開辟新路增加營收效益
三、以律正本、嚴格要求,樹立了良好領導干部形象
四、存在的不足和下一步打算
五、改進措施和努力方向
（一）加強理論武裝
（二）提升黨性修養(yǎng)
（三）強化作風建設
……
省有色地勘局黨委委員、副局長2023年度工作述職報告

2023年，在局黨委的堅強領導下，我始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的黨的二十大精神為統(tǒng)領，我努力學習，忠實履職，誠實為人，開拓創(chuàng)新，較好的完成了本職、組織賦予和領導交辦的各項工作任務,個人能力素質也有一個很大的提升�，F(xiàn)將一年來的個人履職情況報告如下。
一、以學立本，準確定位，全面增強綜合能力素質。
始終堅持把學習放在首要位置，努力在提高自身的理論修養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質上下功夫。主題教育開展以來，我積極參加集中學習、參與專題研討、認真撰寫個人學習體會，認真學習習近平總書記重要講話精神，對《習近平著作選讀》(第一、二卷)《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平新時代中國特色社會主義思想世界觀和方法論專題摘編》等書籍的全部篇目學習了一遍，堅持讀原著、學原文、悟原理，堅持集中學習與個人自學相結合，認真撰寫讀書筆記，在局黨委理論中心組學習會議和支部會上作了學習交流發(fā)言，深入基層支部講黨課。針對**酒店經營不利的情況進行了大調研，撰寫了調研報告。通過本次主題教育
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配方案。二是加強綜合統(tǒng)計與分析工作，為科學謀劃全局發(fā)展提供基礎依據(jù)。年初順利完成了全局2022年度綜合統(tǒng)計年報的編制和匯審工作，為本年度績效考核和下年度經濟目標的確定奠定了基礎。三是分解下達2023年度經濟指標和重點工作任務。年初對2023年全局目標任務進行了分解，并對目標任務的完成情況進行了實時動態(tài)跟蹤和了解。8月初組織召開了全局首次生產經營調度會議，全面總結上半年生產經營和產業(yè)發(fā)展狀況，安排部署下半年工作任務。根據(jù)前11個月生產經營狀況初步預計，全局專項及市場收入6.38億元、利潤總額3600萬元的年度總體目標可順利完成，大多數(shù)單位有望全面甚至超額完成年度目標任務。這充分說明全局地勘經濟穩(wěn)中求進、量質齊升的良好發(fā)展勢頭得以延續(xù)。四是積極做好全局基建項目的立項論證、監(jiān)督檢查和協(xié)調配合工作。對成縣人民政府擬占用**院成縣拋沙基地原水井用地事宜，積極與省機關事務局溝通協(xié)調，土地處置意見已經該局審核批復。對**院開發(fā)區(qū)基地8套公房改造項目、地調院榮譽室建設及8樓會議室改造項目、**院科技樓、實驗樓及**庫房等維修改造項目進行初審，并報經局黨委會議研究同意，批復實施。五是深入推進“八五”普法工作，規(guī)范和完善法律咨詢服務。并推薦一名普法干部做為全省“八五”普法中期先進個人候選人。六是密切關注地勘行業(yè)改革動向，積極探索有利于地勘單位轉型發(fā)展和平穩(wěn)過渡的思路與模式。
（二）強化組織管理，優(yōu)化領導干部隊伍結構。
一是配合省委組織部完成1名省管領導干部推薦考察及全省年輕干部專項調研工作；完成了9名處級干部選任、10名處級干部調整、2名處級干部免職及2名處級干部試用期滿轉正工作，進一步夯實了局管領導班子建設，優(yōu)化了局管干部隊伍結構。向省自然資源廳推薦5名科級干部交流學習，完成4名駐村第一書記、幫扶工作隊隊員的輪換批復工作。二是完成局機關8參公干部的職級晉升工作，完成1名新錄用參公人員任職定級工作。按照干部選拔任用工作要求，對本年度9名提拔任用、8名晉升職級干部和1名新考錄工作人員檔案進行任前審核。三是按照省委組織部對2023年領導干部報告?zhèn)�人有關事項工作的要求，完成局管領導干部2022年度報告?zhèn)�人有關事項的填報、隨機抽查等相關工作。四是完成干部教育培訓工作。按要求排1名副廳級領導和2名處級干部參加省委黨校中青班學習，1名機關處級干部參加省委組織部舉辦的任職培訓。5月29日至6月2日，采取脫產培訓的方式，組織全局71名處級干部參加全局學習貫徹黨的二十大精神培訓班，并將學習教育培訓情況上報省委組織部。
（三）加強人才配制，提升單位核心競爭力
一是圓滿完成全局事業(yè)人員招聘和參公人員的遴選工作。按規(guī)定程序完成2022年下半年局屬7個事業(yè)單位27人的共開招聘工作；完成2023年局屬事業(yè)單位地質測繪類專業(yè)校82人的園招聘工作，完成局機關公開遴選參公人員 1人；完成4名進入機關干部參公登記工作。二是完成全局人員的職稱及工勤技能考核工作。全年全局共有1名同志取得正高級職稱，47名同志取得副高級職稱，32人取得中級職稱，初級職稱50人。14名工勤人員通過考核技師任職資格。三是進一步優(yōu)化人員配置。一年來，調整2名處級干部機關工作，2名處級干部在局屬**單位工作，辭退6名局屬事業(yè)單位職工，干部隊伍進一步優(yōu)化。四是加強人才培育工作。2023年，推薦各類人才、人才項目數(shù)均創(chuàng)歷史新高。其中，**礦勘院“**省**縣洛壩外圍鉛鋅金找礦及成礦規(guī)律研究”項目入選**省自然資源青年人才團隊項目；**入選自然資源部地質找礦方向高層次科技領軍人才，**、**入選自然資源部地質找礦方向高層次青年科技人才。五是強化教育培訓。組織局機關參公工作人員完成2023年度公務員網(wǎng)絡培訓及網(wǎng)上學法工作，組織局機關檔案專業(yè)工作人員完成檔案專業(yè)繼續(xù)教育。六是配合做好審計整改落實工作。根據(jù)《**省審計廳審計報告》（甘審財報〔2023〕76號）反饋的問題及整改要求，全面完成“落實政策規(guī)定和上級決策部署、機構編制和內 ……（未完，全文共6074字，當前僅顯示2133字，請閱讀下面提示信息。收藏《省有色地勘局黨委委員、副局長2023年度工作述職報告》）