園區(qū)黨建調(diào)研成果交流發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、發(fā)現(xiàn)的主要問題
（一）非公企業(yè)黨的力量相對薄弱
（二）非公黨建活動缺少特色亮點
三、問題存在的原因
（一）非公企業(yè)黨建工作思想基礎較弱
（二）黨務工作者缺乏工作經(jīng)驗
四、調(diào)研解決問題及成果轉化
（一）針對非公黨建力量薄弱的問題
一是科學界定黨組織在非公企業(yè)中的地位和作用
三是配強領導機構和領導班子
（二）針對非公黨組織作用發(fā)揮不明顯的問題
五、典型案例剖析
一是必須堅持黨的領導
二是必須站穩(wěn)人民立場
三是必須堅持守正創(chuàng)新
二是堅持全程監(jiān)管
一是嚴抓實管，全面落實
二是完善配套，靈活管理
三是部門聯(lián)動，常態(tài)長效
……
園區(qū)黨建調(diào)研成果交流發(fā)言材料

為了深入了解和掌握**園區(qū)非公企業(yè)基層黨組織現(xiàn)狀，進一步將黨的建設與園區(qū)項目建設、經(jīng)濟發(fā)展深度融合，扎實做好非公企業(yè)黨建工作，提升非公經(jīng)濟組織黨建工作水平。結合“黨建引領促發(fā)展，激發(fā)‘紅色生產(chǎn)力’”調(diào)研課題要求，對園區(qū)非公企業(yè)黨建工作開展情況進行調(diào)查研究。
圍繞調(diào)研課題，聚焦“黨建領航、企業(yè)揚帆”理念，增強做好調(diào)查研究的思想自覺、政治自覺、行動自覺。截止目前，采取“四不兩直”、走訪群眾、召開座談會、問卷調(diào)查等方式，到園區(qū)企業(yè)、基層黨組織了解企業(yè)文化、生產(chǎn)經(jīng)營情況、特色做法，掌握實情、把脈問診，問計于群眾、問計于實踐，并認真做好記錄和信息收集工作。通過實地走訪**啟格包裝材料有限公司、**興美紡織品有限公司2家企業(yè)，召集**省大愿工坊木業(yè)有限公司、**時創(chuàng)信達機械設備有限公司、**以豐工藝品有限公司等、**鑫鑫鋁業(yè)有限公司、**豐源凈化板業(yè)有限公司5家企業(yè)的黨員、職工代表開展座談會，進行問卷調(diào)查，共收集到各類問題14條。
一、基本情況
近年來，園區(qū)黨工委結合實際，堅持以黨建引領發(fā)展，將黨的建設與經(jīng)
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愿不強，因發(fā)展黨員周期一般都在2年半以上，年輕人換工作又相對頻繁，他們認為如果在企業(yè)工作的時間內(nèi)完不成發(fā)展黨員程序，那么所做的工作就成了“無用功”。
（二）黨務工作者缺乏工作經(jīng)驗。企業(yè)黨務工作者大都由企業(yè)中高層領導或行政文員兼任，平時公司基礎事務較多且缺乏黨建工作經(jīng)驗，對黨的基本知識，組織活動程序不了解，開展黨的工作不得力，方法單一，黨務工作不規(guī)范。有的雖然是黨員，但對黨員義務、黨員職責，黨組織的設置及活動開展知之甚少，不關注黨員，也不主動組織開展黨組織活動。
四、調(diào)研解決問題及成果轉化
（一）針對非公黨建力量薄弱的問題。一是科學界定黨組織在非公企業(yè)中的地位和作用。非公企業(yè)中的黨組織應當是黨在該企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，是職工群眾的政治核心，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展具有支持、促進和監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用。積極宣傳黨和國家的方針政策，以經(jīng)濟建設為中心，鼓勵、引導非公企業(yè)依法經(jīng)營，使企業(yè)健康發(fā)展;二是充分發(fā)揮黨建工作“一線指揮部”作用，采取入企走訪、召開座談會、電話訪談等多種形式，摸清企業(yè)現(xiàn)狀、黨員底數(shù)。加大非公企業(yè)黨支部組建力度，實行分類指導，通過單獨組建、聯(lián)合組建、下派組建等方式，做到應建盡建。同時，指導非公企業(yè)同步組建工會、婦聯(lián)、共青團等群團組織，實現(xiàn)黨群組織建設一體化推進。今年累計新成立非公企業(yè)黨支部3個。三是配強領導機構和領導班子。積極推行“雙向進入、交叉任職”，讓有責任心、有奉獻精神、有黨建工作經(jīng)驗的黨員來擔任非公企業(yè)黨支部書記，今年有6個非公黨組織順利完成換屆。四是培育新生力量，做好非公有制經(jīng)濟組織中的黨員發(fā)展工作，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，做好培養(yǎng)入黨積極分子工作，及時把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)來，今年年底之前將從非公企業(yè)發(fā)展7名新黨員。
（二）針對非公黨組織作用發(fā)揮不明顯的問題。一是開展黨建業(yè)務能力培訓班，強化提升黨建指導員、黨支部書記、黨務工作者的黨務工作水平，使他們對黨的知識的了解進一步提高，增強他們自覺做好黨建工作的事業(yè)心和責任感。二是深化黨員示范崗、黨員責任區(qū)建設，支持、鼓勵企業(yè)成立由黨員專家、黨員工程師領銜的科技創(chuàng)新先鋒團隊，引導激勵黨員在企業(yè)關鍵崗位、重要生產(chǎn)和研發(fā)任務中發(fā)揮先鋒模范作用。實行黨內(nèi)激勵關懷和企業(yè)困難職工關愛，用黨組織凝聚力來提升企業(yè)黨員職工促進生產(chǎn)發(fā)展的戰(zhàn)斗力。充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟組織中黨組織的政治優(yōu)勢。三是鼓勵支持企業(yè)黨組織結合企業(yè)文化創(chuàng)新黨建特色品牌，通過支部間的互動，相互交流工作經(jīng)驗，取長補短，提高非公企業(yè)黨組織的影響力、凝聚力、感召力，開創(chuàng)黨建引領園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展新局面。
五、典型案例剖析
“加強欠薪源頭治理 建立工程項目“兩戶一檔”正面典型案例”剖析。近年來，隨著**園區(qū)招商引資工作力度的不斷加大，園區(qū)入駐企業(yè)不斷增加，工程項目也井噴式地開工建設，園區(qū)建設呈現(xiàn)出蒸蒸日上的良好發(fā)展勢頭。但也出現(xiàn)了少數(shù)企業(yè)財務管理不到位，導致農(nóng)民工工資和工程款支付不及時的問題，成為制約園區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的不穩(wěn)定因素。通過對案例進行剖析，就如何保證在建項目的有序推進，維護好農(nóng)民工_的利益、促進園區(qū)的_，我們必須做到以下幾點：
一是必須堅持黨的領導。園區(qū)黨工委立足園區(qū)是經(jīng)濟發(fā)展的主戰(zhàn)場、產(chǎn)業(yè)項目的主陣地的實際，在欠薪源頭治理工作中前瞻性思考、整體性推進，始終從保障人民利益、維護_的大局出發(fā)，高位謀劃推進欠薪源頭治理工作，確保園區(qū)上下認識一致、步調(diào)統(tǒng)一地落實各項決策部署。堅持黨建引領�！耙话咽帧睊鞄洆�，領導班子聯(lián)系企業(yè)，每周一聯(lián)系、每月一走訪，通過日常督導、隨機調(diào)研、四送一服，形成全陣地積極推進格局。選派非公企業(yè)黨建兼職指導員，利用業(yè)主委員會、自治管理委員會、企業(yè)黨小組等方式實現(xiàn)黨的領導，把政黨、群團、企事業(yè)單位、社會組織等方方面面的資源力量充分調(diào)動，形成各方面既明確分工又高效協(xié)同的欠薪源頭治理工作格局。
二是必須站穩(wěn)人民立場 ……（未完，全文共4161字，當前僅顯示2102字，請閱讀下面提示信息。收藏《園區(qū)黨建調(diào)研成果交流發(fā)言材料》）