2023年度個人抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
一是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，齊心協(xié)力抓落實
二是緊盯重點任務(wù)，攻堅克難抓突破
三是服務(wù)中心大局，凝心聚力抓發(fā)展
二、存在問題及原因
一是抓村居班子隊伍管理監(jiān)督還不夠嚴(yán)
二是抓發(fā)展和抓黨建結(jié)合文章還不夠好
三是抓面上黨建均衡發(fā)展還不夠強(qiáng)
三、下步工作措施
一是以上率下壓實黨建責(zé)任
二是全力攻堅破解難點難題
三是蓄勢聚力夯實發(fā)展根基
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2023年度個人抓基層黨建工作述職報告

一、履職情況
一是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，齊心協(xié)力抓落實。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，組織到村居宣講16場次，推動黨的二十大精神深入人心。堅持每月主持召開黨委會議，專題研究村改社區(qū)整頓、城市社區(qū)治理等重點工作。帶領(lǐng)班子成員包村聯(lián)戶，深入村居走訪調(diào)研17次，解決疫情期間物資配送、田間路維修等急難愁盼40件。針對上年度點評問題，主動認(rèn)領(lǐng)突破項目，研究制定9條措施，每月督導(dǎo)調(diào)度，找準(zhǔn)黨建薄弱環(huán)節(jié)，推動黨員教育“寬松軟”等3項問題全部整改到位。
二是緊盯重點任務(wù)，攻堅克難
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萬家口村獲評市級“紅色引擎”示范點。
二、存在問題及原因
一是抓村居班子隊伍管理監(jiān)督還不夠嚴(yán)。村（社區(qū)）黨組織書記隊伍抓得不牢，對黨建工作制度落實不到位、職責(zé)履行不到位等缺乏有效的監(jiān)管問責(zé)手段。比如，對軟弱渙散村黨組織書記培養(yǎng)鍛煉不夠，工作思路不清、主觀能動性不強(qiáng)等問題突出。
二是抓發(fā)展和抓黨建結(jié)合文章還不夠好。習(xí)慣就黨建抓黨建，沒有處理好抓基層黨建與抓項目建設(shè)、抓村級發(fā)展的關(guān)系。比如，區(qū)域發(fā)展不均衡問題突出，省道以北的14個內(nèi)陸村中，集體經(jīng)濟(jì)收入50萬元以上的僅有1個，增收渠道單一、項目層次低等問題較為普遍。
三是抓面上黨建均衡發(fā)展還不夠強(qiáng)。抓工作全局性不夠，對農(nóng)村基層黨建工作調(diào)查研究多，對城市社區(qū)、社會組織等領(lǐng)域關(guān)注較少。比如，城市社區(qū)領(lǐng)域中層干部配備不足，工作指導(dǎo)缺位，新到崗社區(qū)工作者成為骨干力量，缺少“傳幫帶”，影響到整體社區(qū)工作質(zhì)量；社區(qū)工作者大多數(shù)為近兩年入職，職業(yè)資格證書持證率不足30%，與上級要求持證率達(dá)到50%差距較大。這說明全面爭優(yōu)意識還不強(qiáng)，工作創(chuàng)新不足，滿足于按部就班推動工作，“大抓黨建、抓大黨建”的工作格局還不夠突出。
三、下步工作措施
一是以上率下壓實黨建責(zé)任。堅決當(dāng)好黨建工作第一責(zé)任人，帶頭認(rèn)領(lǐng)突破項目，牽頭研究制定黨建工作年度計劃，建立“年初申報、定期督查、年終總評”的責(zé)任倒逼機(jī)制。牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，推行“三個一”工作法，每月研究1次黨建、開展1次黨建工作檢查、組織1次村居調(diào)研，層層傳導(dǎo)壓力。堅持“書記抓、抓書記”，每季度開展村（社區(qū)）黨組織書記“擂臺比武”活動，健全“預(yù)警—跟蹤—獎懲”閉環(huán)機(jī)制，加強(qiáng)過程管理和結(jié)果運用，進(jìn)一步嚴(yán)密責(zé)任體系。
二是全力攻堅破解難點難題。開展基層黨建全域提升專項行動，深入推進(jìn)黨支部評星定級，持續(xù)抓好支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、后備力量培養(yǎng)等重點任務(wù)，建立健全“建、評、管、用”工作機(jī)制，開展梯次創(chuàng)建，打造15個村級五星支部和2個社區(qū)五星支部，以點帶面、全面提升。牢固樹立“全域黨建”意識，深化拓展“契約化+信用”治理機(jī)制，創(chuàng)新部門包村聯(lián)小區(qū)等措施，有效凝聚聯(lián)建單位、報到黨員、社會組織 ……（未完，全文共1832字，當(dāng)前僅顯示1164字，請閱讀下面提示信息。收藏《2023年度個人抓基層黨建工作述職報告》）