目錄/提綱:……
一是要帶頭落實好問題整改
二是帶頭運用好批評和自我批評的武器
三是帶頭堅持改進作風
四是帶頭履職盡責推進工作
一、檢視問題及整改措施
(一)對照“六個方面”檢視出的問題
1、在理論學習方面存在的問題和不足
2、在政治素質方面存在的問題和不足
3、在能力本領方面存在的問題和不足
4、在擔當作為方面存在的問題和不足
5、在工作作風方面存在的問題和不足
6、在廉潔自律方面存在的問題和不足
二、整改要求
1、堅持政治引領,加強組織領導
……
領導班子學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會整改方案
按照集團《關于組織開好“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想”
主題教育專題
民主生活會的通知》要求,**黨委經過組織集中學習、開展談心談話活動、全面梳理問題、典型案例剖析、認真撰寫
對照檢查材料等環(huán)節(jié)的精心準備,于**年*月*日,召開了***領導班子主題教育專題民主生活會。會前,**黨委通過在理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、
工作作風、廉潔自律、典型案例等方面共查擺問題*條,均作為重要內容納入整改。會議由黨委委員***同志主持,其他班子成員參加了會議。***同志代表黨委深入查找了領導班子存在的不足和問題,并帶頭開展自我批評,其他參會的班子成員也堅持“團結——批評——團結”的原則,暢所欲言開展了對照檢查和批評與自我批評。
集團***指導組組長**同志蒞會進行了指導,并進行了點評
講話:一是***這次專題民主生活會的籌備工作很充分,領導班子和班子成員個人的對照檢查材料及
發(fā)言提綱能夠嚴格按照集團要求認真撰寫,所查擺的問題也客觀
……(新文秘網http://jey722.cn省略729字,正式會員可完整閱讀)……
合,不斷深化主題教育成果的長效機制,扎實、有序開展各項工作,推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,持續(xù)做好主題教育的后半篇文章。
一、檢視問題及
整改措施(一)對照“六個方面”檢視出的問題。
1.在理論學習方面存在的問題和不足。
(1)在學用結合上,我們深感自己的理論水平還沒有完全跟上實際工作的緊迫需要,尤其是圍繞企業(yè)當前的實際和現(xiàn)狀,沒有很好地將學到的科學理論與企業(yè)發(fā)展實際緊密結合起來,距離中央、省委的要求還存在差距。
整改措施:真正努力把學習成果轉化為認識問題、研究問題、解決問題的立場和能力,扎實做好主題教育后半篇文章,切實鞏固深化主題教育成果長效機制,確保在工作中形成常態(tài)、實現(xiàn)長效。
牽頭領導:
責任單位:
責 任 人:
完成時限:
(2)在學習成效上,表面上看讀通了原文、領會了精神、摘抄了筆記,也按照要求撰寫了研討材料,但回過頭認真審視,并不是完全弄懂吃透了所有內容,對全面從嚴治黨等與日常履職密切相關的內容,理解把握的相對比較到位,但對其他內容則停留在有印象的階段,對辯證思維、系統(tǒng)思維的認識、理解和把握還有所欠缺。
整改措施:進一步強化理論武裝,狠抓黨的政治理論學習。按照主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求,進一步深化學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,真正堅持讀原著、學原文、悟原理,做到理論上清醒、信念上堅定、政治上忠誠、擔當上自覺。
牽頭領導:
責任單位:
責 任 人:
完成時限:
2.在政治素質方面存在的問題和不足。
在集體決策時,班子成員考慮分管工作相對較多,對企業(yè)整體發(fā)展工作謀劃考慮得還不夠,黨組織推動企業(yè)發(fā)展的作用發(fā)揮得還不夠充分;班子成員對分管單位的黨建工作過問較少,傳導壓力和夯實責任的力度不夠,堅持和加強黨的全面領導貫徹落實的還不到位。
整改措施:牢固樹立“一盤棋”思想,帶頭落實“一崗雙責”,努力提高把握方向、把握大勢、把握全局的政治能力。堅持和加強黨的全面領導,充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用,落實好班子成員與基層黨支部“包保聯(lián)系”、“結對幫扶”制度,進一步加強班子成員對基層黨建工作、業(yè)務工作的指導力度,強化主動擔當?shù)哪芰鸵庾R。
牽頭領導:
責任單位:
責 任 人:
完成時限:
3.在能力本領方面存在的問題和不足。
班子成員存在應對新形勢、新問題的能力有待提升的問題,對分管的工作人員在yq研判引導、應對處置的工作進程中,跟進的還不夠緊密,yq風險意識不足,風險排查還不夠深入,風險提示工作還未做到常態(tài)化。
整改措施:結合新的形勢和任務以及實際,進一步強化yq風險超前研判和_力度,在教育引導大家恪盡職守、擔當作為的同時,對涉及員工群眾敏感問題和方面,做到常態(tài)化風險排查,把握“時度效”,善打“組合拳”,加強一人一事的
思想政治工作,提高解決問題的針對性。
牽頭領導:
責任單位:
責 任 人:
完成時限:
4.在擔當作為方面存在的問題和不足。
班子成員的拼搏進取精神有所減退,工作缺乏主動性和創(chuàng)造性,有時習慣于憑經驗考慮問題,習慣于用老辦法解決新問題,用老經驗解決新矛盾,大膽探索的方式方法比較少。有時習慣于“等”,等工作部署、等文件支持、等外力推動,緊迫感、壓力感和憂患意識、超前意識不夠強。
整改措施:努力提升戰(zhàn)略思維能力,用發(fā)展的眼光看待問題、解決問題。結合企業(yè)實際和現(xiàn)狀,始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),創(chuàng)新工作理念、工作方法和工作機制,促進工作成效不斷提高。認真
總結完善工作經驗,對黨的建設、安全穩(wěn)定方面工作提出新思路、拿出新舉措、開創(chuàng)工作新局面。
牽頭領導:
責任單位:
責 任 人:
完成時限:
5.在工作作風方面存在的問題和不足。
在落實民生實事工作過程中,對于基層呼聲強烈的共性問題,雖然我 ……(未完,全文共4054字,當前僅顯示2048字,請閱讀下面提示信息。
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