在全市在村任職選調(diào)生開班式上的講話

目錄/提綱：……
一、提高站位，充分認(rèn)識(shí)到村任職重要意義
二、對(duì)標(biāo)對(duì)表，全面查擺到村任職問題不足
三、立志高遠(yuǎn)，努力爭(zhēng)當(dāng)?shù)酱迦温毾蠕h模范
四、善學(xué)活用，扎實(shí)提升到村任職工作成效
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在全市在村任職選調(diào)生開班式上的講話

同志們：
今天，全市在村任職選調(diào)生培訓(xùn)班正式開班。首先，我代表市委組織部向?qū)⒓优嘤?xùn)的選調(diào)生們表示熱烈歡迎！對(duì)**縣委黨校對(duì)這次培訓(xùn)的支持與幫助表示衷心的感謝！這次培訓(xùn)班是經(jīng)市委組織部部務(wù)會(huì)研究決定的，市委常委、組織部部長(zhǎng)**同志高度重視本次培訓(xùn)班，親自審定培訓(xùn)方案，并對(duì)培訓(xùn)工作提出了具體要求。希望大家珍惜這次難得的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，努力做到學(xué)有所思、學(xué)有所成、學(xué)有所獲。下面，我就選調(diào)生到村任職如何更好發(fā)揮作用、更好成長(zhǎng)成才，提四點(diǎn)建議。
一、提高站位，充分認(rèn)識(shí)到村任職重要意義
選聘高校畢業(yè)生到村任職是黨中央作出的一項(xiàng)戰(zhàn)略決策，從2008年開始，省委組織部連續(xù)選聘七批大學(xué)生村官到村任職，2016年起，省委組織部將大學(xué)生村官與選調(diào)生并軌，選調(diào)生中一部分人安排到村任職鍛煉，目的就是培養(yǎng)一批熟悉基層、心貼群眾、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的干部人才，同時(shí)也希望借助大家的知識(shí)優(yōu)勢(shì)、思維優(yōu)勢(shì)來進(jìn)一步建強(qiáng)基層組織、推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展、服務(wù)廣大農(nóng)民。2018年，**省出臺(tái)了《**選調(diào)生管理暫行辦法》，辦法中對(duì)選調(diào)生的管理進(jìn)一步細(xì)化，比如確定了在村工作兩年的硬杠子，比如國(guó)情調(diào)研制度，在村任職選調(diào)生每年必須完成一篇調(diào)研報(bào)告【2021年3月，省委組織部和省財(cái)政廳又聯(lián)合發(fā)文《**省到村任職工作經(jīng)費(fèi)管理暫行辦法》，確
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、鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村治理重點(diǎn)工作，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興取得新進(jìn)展、農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化邁出新步伐。但我們要看到，我市鄉(xiāng)村振興總體任務(wù)依然很重，全市村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平總體比較落后，與農(nóng)村深化改革的形勢(shì)任務(wù)不相適應(yīng)，和全省相比村均差距較大，2021年度省村均35.5萬元，我市28.5萬元；脫貧村全省村均47萬元，我市35.2萬元。其次，發(fā)展思路不夠開闊。部分村致富帶富能力不強(qiáng)、思想保守，集體經(jīng)濟(jì)收入依賴承包費(fèi)、場(chǎng)地出租費(fèi)等，推動(dòng)發(fā)展的方式單一，缺少可持續(xù)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)支撐。從農(nóng)村勞動(dòng)力的整體文化素質(zhì)和勞動(dòng)技能看，也難以與日益提高的經(jīng)濟(jì)建設(shè)水平相適應(yīng)，迫切需要一批“有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、善管理”的優(yōu)秀人才，幫助農(nóng)民群眾理清思路、加快發(fā)展。選調(diào)生到農(nóng)村任職，能進(jìn)一步充實(shí)基層干部隊(duì)伍力量，把優(yōu)勢(shì)人才資源補(bǔ)充到一線，為鄉(xiāng)村振興注入新鮮血液，解決基層干部在知識(shí)不夠豐富、科技推廣水平不夠高、管理不夠規(guī)范、政策落實(shí)不到位等方面的問題。
三是選調(diào)生到農(nóng)村任職是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的迫切需要。
黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視黨的農(nóng)村基層組織建設(shè)，推動(dòng)各級(jí)黨組織認(rèn)真落實(shí)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨要求，大抓農(nóng)村黨支部、建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，取得明顯成效。2018年12月，中央新修訂出臺(tái)《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，對(duì)于堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)農(nóng)村工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，提出了更高的期望和要求。當(dāng)前，農(nóng)村正處在全面推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興的關(guān)鍵時(shí)刻，必須把黨的農(nóng)村基層組織建設(shè)擺在更加突出的位置來抓。當(dāng)前，農(nóng)村基層黨組織還有一些亟待改進(jìn)的問題和不足。一是能力還需要進(jìn)一步提升。下一步的能力培養(yǎng)鍛煉，還有很長(zhǎng)的路要走，培養(yǎng)一名優(yōu)秀干部需要組織上持續(xù)不斷投入、久久為功。二是活力還需要進(jìn)一步激發(fā)。在激發(fā)鄉(xiāng)村干部尤其是村干部敢擔(dān)當(dāng)、愿奉獻(xiàn)方面，我們的舉措還不多、創(chuàng)新辦法還不夠。尤其是面對(duì)全面“一肩挑”的新形勢(shì)，如何處理好監(jiān)督_和激發(fā)活力之間的關(guān)系，也是一個(gè)全新的課題。三是觸角還需要進(jìn)一步延伸。農(nóng)村黨組織在黨小組、農(nóng)村黨員的管理上，還存在一定的“腸梗阻”，村“兩委”存在一定程度機(jī)關(guān)化傾向，對(duì)標(biāo)加強(qiáng)鄉(xiāng)村治理的要求，還有差距。
做好選調(diào)生到農(nóng)村任職工作，是加強(qiáng)基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，有利于優(yōu)化基層領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子整體功能建設(shè)，提高基層組織班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮農(nóng)村基層組織在村級(jí)各項(xiàng)工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。
二、對(duì)標(biāo)對(duì)表，全面查擺到村任職問題不足
近年來，我們每年選調(diào)生包括非定向選調(diào)生在30人左右，按照規(guī)定，前兩年要到村任職，今天參加培訓(xùn)的是2020年、2021年選調(diào)生以及部分之前未到村任職的定向選調(diào)生，總的看，大家在村任職的表現(xiàn)是比較優(yōu)秀的。今年3月份，我們開展了選調(diào)生年度和任期考評(píng)，按照35%的優(yōu)秀比例，評(píng)比了2020年度優(yōu)秀有**等10人,任期優(yōu)秀有**等10人。我們要向他們學(xué)習(xí)，切實(shí)把到村任職工作做好。當(dāng)前，我們也存在一些需要進(jìn)一步改進(jìn)的問題。
一是少部分同志沒有很好落實(shí)到村任職工作制度。選調(diào)生到村任職是選調(diào)生管理中最基本的制度，必須做好全脫產(chǎn)、全心身投入到所在村各項(xiàng)工作。我們有少數(shù)同志，被抽調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣區(qū)機(jī)關(guān)參加中心工作時(shí)間較長(zhǎng)；有的定向選調(diào)生不能做到原單位工作脫鉤，到村時(shí)間不能滿足任職時(shí)間要求。省委組織部對(duì)到村任職工作制度不定期開展督查，如果被發(fā)現(xiàn)，年度考核不能評(píng)優(yōu)秀，所在縣區(qū)要扣分，這一點(diǎn)希望大家高度重視。要主動(dòng)和單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，說明利害關(guān)系，做到嚴(yán)格遵守到村任職工作制度。
二是總體看到村任職國(guó)情調(diào)研報(bào)告有待提高。2022年2月省委組織部表彰了一批優(yōu)秀的選調(diào)生國(guó)情調(diào)研報(bào)告，其中一等獎(jiǎng)5篇、二等獎(jiǎng)10篇、三等獎(jiǎng)15篇、優(yōu)秀獎(jiǎng)24篇。很遺憾，我們**市最終僅有3篇國(guó)情調(diào)研報(bào)告獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)【分別是**，剛才我們提到他們?nèi)齻€(gè)人考核優(yōu)秀，這是我們的導(dǎo)向】。我們發(fā)現(xiàn)不少同志寫的國(guó)情調(diào)研報(bào)告沒有深入結(jié)合村情，沒有具體數(shù)據(jù)、具體案例，有的甚至是從網(wǎng)上下載、簡(jiǎn)單修改、應(yīng)付了事。評(píng)優(yōu)結(jié)果不理想，還是態(tài)度除了問題。省委組織部對(duì)于選調(diào)生國(guó)情調(diào)研報(bào)告是很重視的，前段時(shí)間**部長(zhǎng)在農(nóng)村基層黨建工作推進(jìn)會(huì)上也提到要以開展國(guó)情調(diào)研活動(dòng)為抓手，推動(dòng)選調(diào)生融入基層、深入群眾。也希望大家能夠放下架子、撲下身子，遍訪農(nóng)戶、摸清村情、傾聽民聲，撰寫出有高度有深度有溫度的調(diào)研報(bào)告，為推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興貢獻(xiàn)智慧。
三是部分同志在村期間融入基層、和群眾打成一片不夠。有的選調(diào)生把到村任職經(jīng)歷當(dāng)做個(gè)人的“鍍金履歷”，不僅走馬觀花式駐村，對(duì)群眾不上心、與群眾不親近，甚至“名在身不在”、助長(zhǎng)了形式主義風(fēng)氣。別人同志因農(nóng)村基層的枯燥難耐，甚至產(chǎn)生了逃避思想， ……（未完，全文共7110字，當(dāng)前僅顯示2497字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在全市在村任職選調(diào)生開班式上的講話》）