關(guān)于加強(qiáng)新生代企業(yè)家政治引導(dǎo)和素質(zhì)提升的思考

目錄/提綱：……
一、我市新生代企業(yè)家的基本情況
二、近年來(lái)我市在新生代企業(yè)家引導(dǎo)和培育方面的探索
（一）提高能力素質(zhì)
一是加強(qiáng)思想引領(lǐng)
二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)
（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
一是推動(dòng)成立“**青商會(huì)”
二是成立**市青年商會(huì)特別黨委
三是建立青商工作協(xié)調(diào)機(jī)制
（三）弘揚(yáng)新風(fēng)正氣
一是推動(dòng)“守時(shí)守信”
二是推動(dòng)“遵紀(jì)守法”
三是推動(dòng)“不炫嫁妝”
（四）注重創(chuàng)業(yè)幫扶
一是建立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師制度
二是建立青商創(chuàng)業(yè)投資基金
三是為青年企業(yè)家與金融機(jī)構(gòu)搭建合作渠道
三、我市新生代企業(yè)家培養(yǎng)中存在的問(wèn)題及原因分析
（一）理想信念不夠堅(jiān)定，社會(huì)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)
（二）社會(huì)閱歷不夠豐富，創(chuàng)業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)不多
（三）人脈關(guān)系積累不足，自身影響力還有限
（四）培養(yǎng)扶持力度不夠，成長(zhǎng)環(huán)境仍需改善
四、關(guān)于加強(qiáng)新生代企業(yè)家思想引領(lǐng)和素質(zhì)提升的建議
（一）強(qiáng)化政治引領(lǐng)，增強(qiáng)新生代企業(yè)家政治認(rèn)同
一是思想修身，把牢“總開(kāi)關(guān)”
二是文化引領(lǐng)，把握“總方向”
三是守法經(jīng)營(yíng)，把準(zhǔn)“警戒線”
（二）強(qiáng)化平臺(tái)引路，提升新生代企業(yè)家能力素質(zhì)
一是搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)
二是搭建發(fā)揮作用平臺(tái)
（三）強(qiáng)化培養(yǎng)引導(dǎo)，形成新生代企業(yè)家創(chuàng)業(yè)氛圍
一是建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制
二是建立健全監(jiān)督機(jī)制
三是建立健全激勵(lì)機(jī)制
四是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境
（四）強(qiáng)化改革引擎，加強(qiáng)新生代企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)
一是不斷擴(kuò)大非公企……
關(guān)于加強(qiáng)新生代企業(yè)家政治引導(dǎo)和素質(zhì)提升的思考

《中國(guó)共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》明確指出：要深入開(kāi)展理想信念教育，引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)人士愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、創(chuàng)新、守法、誠(chéng)信、貢獻(xiàn)，做合格的中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者。我市非公有制經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造了全市90%以上的產(chǎn)值，貢獻(xiàn)了75%以上的工商稅收，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的排頭兵。當(dāng)前，民營(yíng)企業(yè)發(fā)展正面臨企業(yè)轉(zhuǎn)型期和領(lǐng)導(dǎo)更替期的雙重挑戰(zhàn)。要充分認(rèn)識(shí)到民營(yíng)企業(yè)傳承工作對(duì)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要影響，高度重視新生代企業(yè)家的政治引導(dǎo)和素質(zhì)提升，積極培育和建設(shè)一支具有正確政治立場(chǎng)和價(jià)值觀念、充滿(mǎn)創(chuàng)新精神和責(zé)任意識(shí)、具備戰(zhàn)略能力和現(xiàn)代管理水平的年輕一代企業(yè)家隊(duì)伍，使之成為我市高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。
一、我市新生代企業(yè)家的基本情況
新生代企業(yè)家是企業(yè)家隊(duì)伍的重要組成部分，是一支富有朝氣、活力和創(chuàng)造性的隊(duì)伍，其成員包括在父輩的企業(yè)中擔(dān)任重要職務(wù)的“創(chuàng)二代”、在我市自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀新生代企業(yè)家、我市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者中的優(yōu)秀人才等。與老一代企業(yè)家相比，他們有一些共同的特點(diǎn)，比如：年輕、學(xué)歷高、技術(shù)高、管理起點(diǎn)高和政治參與積極性高等，他們大多年紀(jì)輕輕就執(zhí)掌一家企業(yè)。我市高度重視新生代企業(yè)家的培養(yǎng)，2011年11月市委、市政府
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略817字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
短信，在各大酒店內(nèi)外、市區(qū)主要交通路口布設(shè)數(shù)十塊大型公益宣傳牌。二是推動(dòng)“遵紀(jì)守法”。引導(dǎo)青年企業(yè)家開(kāi)展“文明出行•利家宜業(yè)”活動(dòng)，共同簽署《文明出行承諾書(shū)》，主動(dòng)接受交通管理部門(mén)和公眾監(jiān)督。三是推動(dòng)“不炫嫁妝”。引導(dǎo)青年企業(yè)家從自身做起，在**日?qǐng)?bào)頭版開(kāi)辟《嫁妝莫炫大家談》專(zhuān)欄連載，在泉州廣播電臺(tái)904交通之聲“歡喜就好”欄目開(kāi)設(shè)“莫炫嫁妝、婚姻無(wú)價(jià)”閩南四句有獎(jiǎng)?wù)骷筚�，發(fā)動(dòng)群眾改良婚喪喜慶習(xí)俗，在全社會(huì)形成破陋俗、樹(shù)新風(fēng)的氛圍。
（四）注重創(chuàng)業(yè)幫扶。一是建立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師制度。聘請(qǐng)商界領(lǐng)袖擔(dān)任青商創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。二是建立青商創(chuàng)業(yè)投資基金。設(shè)立每年500萬(wàn)元的青商創(chuàng)業(yè)貸款貼息基金，對(duì)青商企業(yè)在本地納稅30萬(wàn)元以上的成長(zhǎng)型企業(yè)提供其單筆貸款額度5%的一次性補(bǔ)貼。三是為青年企業(yè)家與金融機(jī)構(gòu)搭建合作渠道。積極助推青年企業(yè)家與銀行間的金融合作，與民生銀行達(dá)成30億元的企業(yè)授信方案，與建設(shè)銀行合作發(fā)行青商專(zhuān)屬信用卡，邀請(qǐng)部分銀行高層管理人員作為特邀理事加入青商會(huì)，為青年企業(yè)家與銀行高層管理人員合作交流提供機(jī)會(huì)。
三、我市新生代企業(yè)家培養(yǎng)中存在的問(wèn)題及原因分析
（一）理想信念不夠堅(jiān)定，社會(huì)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。由于歷史和現(xiàn)實(shí)的種種原因，目前新生代民營(yíng)企業(yè)家的道德素質(zhì)參差不齊，還有一些不盡人意的地方。主要表現(xiàn)在兩方面：一方面，部分新生代企業(yè)家政治理想信念不夠強(qiáng)，對(duì)黨的感情不深，主動(dòng)加入中國(guó)共產(chǎn)黨的意愿不強(qiáng)烈，開(kāi)展企業(yè)黨建工作不積極。另一方面，部分新生代企業(yè)家對(duì)社會(huì)責(zé)任認(rèn)識(shí)模糊，履行社會(huì)責(zé)任不夠重視，加上社會(huì)缺乏完善的企業(yè)家道德評(píng)價(jià)機(jī)制，青年企業(yè)家_對(duì)社會(huì)責(zé)任尚未形成統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)。比如，一些青年企業(yè)家鑒于履行社會(huì)責(zé)任不能直接為企業(yè)及個(gè)人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，還需承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)成本，不愿意承擔(dān)這樣的費(fèi)用。
（二）社會(huì)閱歷不夠豐富，創(chuàng)業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)不多。許多青年企業(yè)家見(jiàn)證了國(guó)家經(jīng)濟(jì)的騰飛和社會(huì)的進(jìn)步，成長(zhǎng)于良好的發(fā)展環(huán)境中，且家庭資源為他們的事業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)大支撐。當(dāng)下該_正處于企業(yè)傳承、交接或初次創(chuàng)業(yè)的過(guò)渡階段，在實(shí)際管理和經(jīng)營(yíng)中, 缺乏系統(tǒng)的實(shí)踐鍛煉，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)普遍較為薄弱；在戰(zhàn)略思維、全局意識(shí)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)發(fā)展等方面缺乏獨(dú)特的眼光；對(duì)國(guó)家的政策信息、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、發(fā)展導(dǎo)向的理解還不夠透徹，缺乏足夠的政策把握能力，不能有效地規(guī)避市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。
（三）人脈關(guān)系積累不足，自身影響力還有限。對(duì)于大部分新生代企業(yè)家而言，迫切需要解決的問(wèn)題是處理企業(yè)內(nèi)部和外部的人脈關(guān)系。有的新生代企業(yè)家從學(xué)校畢業(yè)或從海外歸來(lái)不久，就接管家族企業(yè)，他們的人際關(guān)系較弱，在拓展社會(huì)人脈、疏通人際關(guān)系方面主要還是依靠父輩，社會(huì)影響力還不強(qiáng)，一些新生代企業(yè)家只有提及父輩時(shí)，方為對(duì)方所認(rèn)知。
（四）培養(yǎng)扶持力度不夠，成長(zhǎng)環(huán)境仍需改善。青年企業(yè)家的成長(zhǎng)離不開(kāi)良好的外部環(huán)境。近年來(lái)，我市致力于營(yíng)造青年成長(zhǎng)成才的良好環(huán)境，取得了明顯成效。但相對(duì)于青年企業(yè)家成長(zhǎng)要求和期待，營(yíng)商環(huán)境有待進(jìn)一步優(yōu)化，政策扶持力度有待進(jìn)一步加大，法治環(huán)境有待進(jìn)一步改善，對(duì)青年企業(yè)家合法權(quán)益的保障有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
四、關(guān)于加強(qiáng)新生代企業(yè)家思想引領(lǐng)和素質(zhì)提升的建議
（一）強(qiáng)化政治引領(lǐng)，增強(qiáng)新生代企業(yè)家政治認(rèn)同。一是思想修身，把牢“總開(kāi)關(guān)”。利用高校、黨校的教育培訓(xùn)資源，采取通俗易懂的方式，持續(xù)深化對(duì)新生代企業(yè)家的理想信念教育，不斷深化他們對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同和情感認(rèn)同，把個(gè)人理想融入中華民族偉大復(fù)興的實(shí)踐之中。二是文化引領(lǐng)，把握“總方向”。以社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)企業(yè)主價(jià)值觀，并引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，使新生代企業(yè)家明確企業(yè)發(fā)展的行為規(guī)范與行為準(zhǔn)則，讓新生代企業(yè)家在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不迷失方向，在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中做到公平、公開(kāi)、公正。三是守法經(jīng)營(yíng)，把準(zhǔn)“警戒線”。引導(dǎo)新生代企業(yè)家積極構(gòu)建新型“親”“清”政商關(guān)系，恪守道德底線，自覺(jué)抵制“潛規(guī)則”，不搞攀附權(quán)力、錢(qián)權(quán)交易，做到敬法尊法、知法信法、守法用法；信守“守法經(jīng)營(yíng)、公平競(jìng)爭(zhēng)、義利兼顧”的商道，珍視企業(yè)信譽(yù)，做到依法經(jīng)營(yíng)、依法_、依法納稅。
（二）強(qiáng)化平臺(tái)引路，提升新生代企業(yè)家能力素質(zhì)。一是搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。把新生代企業(yè)家的教育培訓(xùn)納入我市人才培訓(xùn)的整體規(guī)劃，對(duì)新生代企業(yè)家有計(jì)劃、有步驟、分期分批地進(jìn)行系統(tǒng)培 ……（未完，全文共4544字，當(dāng)前僅顯示2295字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于加強(qiáng)新生代企業(yè)家政治引導(dǎo)和素質(zhì)提升的思考》）