上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加所在支部的主題教育專(zhuān)題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在問(wèn)題
（一）理論學(xué)習(xí)方面
一是學(xué)習(xí)效果不夠明顯
二是系統(tǒng)思考不夠深入
三是學(xué)以致用不夠緊密
（二）政治素質(zhì)方面
一是黨性修養(yǎng)不夠
二是政治認(rèn)識(shí)不夠
三是自我改造不夠
（三）干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)方面
一是干事創(chuàng)業(yè)的激情弱化
二是攻堅(jiān)克難的韌勁下降
三是開(kāi)拓創(chuàng)新的精神淡化
（三）能力本領(lǐng)方面
一是全局意識(shí)有待加強(qiáng)
二是開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)還需強(qiáng)化
三是攻堅(jiān)克難能力還需提升
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
一是服務(wù)意識(shí)還需增強(qiáng)
二是服務(wù)本領(lǐng)還需提高
三是解決問(wèn)題能力還需加強(qiáng)
（五）清正廉潔作表率方面
一是廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)
二是廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不夠持續(xù)
三是對(duì)黨員干部的教育管理不夠經(jīng)常
二、原因剖析
（一）持之以恒抓理論學(xué)習(xí)的行動(dòng)自覺(jué)與黨的思想建設(shè)要求還有差距
（二）持之以恒抓黨性鍛煉的思想自覺(jué)與黨的政治建設(shè)要求還有差距
（三）持之以恒抓從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)的責(zé)任自覺(jué)與黨的紀(jì)律建設(shè)要求還有差距
（四）持之以恒抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變的實(shí)踐自覺(jué)與黨的作風(fēng)建設(shè)要求還有差距
三、下步整改措施和努力方向
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在積極探索創(chuàng)新上下功夫
（二）嚴(yán)格紀(jì)律，在做好表率引領(lǐng)上下功夫
（三）擔(dān)當(dāng)實(shí)干，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫
……
上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加所在支部的主題教育專(zhuān)題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料

根據(jù)關(guān)于召開(kāi)主題教育組織生活通知精神和**黨支部專(zhuān)題組織生活會(huì)工作方案要求，我個(gè)人在深入學(xué)習(xí)、研討交流、調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，認(rèn)真開(kāi)展談心談話、廣泛征求意見(jiàn)建議，結(jié)合自己思想、工作和生活實(shí)際，查擺問(wèn)題、深刻剖析，進(jìn)一步明確了努力方向，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查材料報(bào)告下。

一、存在問(wèn)題
（一）理論學(xué)習(xí)方面。主要存在三個(gè)方面的問(wèn)題：一是學(xué)習(xí)效果不夠明顯。在學(xué)習(xí)上停留于表面的多，入腦入心的少，轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的少。特別是今年我到**遣返中心負(fù)責(zé)相關(guān)工作，由于時(shí)間沖突、工作影響，存在著擠占學(xué)習(xí)時(shí)間、推遲學(xué)習(xí)計(jì)劃、減少學(xué)習(xí)內(nèi)容的情況。二是系統(tǒng)思考不夠深入。有時(shí)滿(mǎn)足于集體學(xué)習(xí)時(shí)已經(jīng)學(xué)過(guò)了，滿(mǎn)足于自學(xué)看過(guò)了，反復(fù)學(xué)、深入學(xué)、帶著問(wèn)題思考學(xué)做得不夠，存在當(dāng)前需要什么就學(xué)習(xí)什么的實(shí)用主義現(xiàn)象。還沒(méi)有完全靜下心來(lái)學(xué)原著、悟原理，從系統(tǒng)上理解把握不夠，受自身胸懷、眼界、能力的限制，沒(méi)有把蘊(yùn)含其中的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法學(xué)精悟透。三是學(xué)以致用不夠緊密。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想蘊(yùn)含的巨大實(shí)踐價(jià)值、科學(xué)思想方法領(lǐng)會(huì)還不到位，學(xué)用
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或進(jìn)展緩慢。三是開(kāi)拓創(chuàng)新的精神淡化。在工作中還存在按部就班現(xiàn)象，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。對(duì)新政策、新形勢(shì)、新問(wèn)題分析研究不夠，對(duì)做好新時(shí)期黨建工作新思路、新做法思考不夠，對(duì)黨委班子和隊(duì)伍建設(shè)沒(méi)有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去推動(dòng)謀劃。
（三）能力本領(lǐng)方面。一是全局意識(shí)有待加強(qiáng)。在黨委班子任務(wù)分工上，工作眼光局限于政治工作范疇內(nèi)，對(duì)一些自己不分管的工作，不善于提出見(jiàn)解和意見(jiàn)，站在黨委的層面來(lái)考慮全局工作還有差距。二是開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)還需強(qiáng)化。盡管在工作上努力的想了一些辦法，出了一些實(shí)招，但創(chuàng)新措施還不夠多，缺乏深入思考，變中求新、變中求進(jìn)、變中突破的要求還沒(méi)有落實(shí)到位，品牌機(jī)制建設(shè)距離黨委要求還有較大差距。三是攻堅(jiān)克難能力還需提升。有時(shí)想問(wèn)題、抓工作過(guò)多盯著上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)要求抓落實(shí)，不自覺(jué)產(chǎn)生“急于求成”完成任務(wù)的思想，對(duì)基層真正需求和抓結(jié)合思考不足。有時(shí)受限于精力，一抓到底、緊抓不放的意識(shí)還不夠強(qiáng)，推動(dòng)監(jiān)督檢查和跟蹤問(wèn)效不夠到位，工作部署下去成效如何、基層反響如何、是否需要完善改進(jìn)等抓得還不夠緊。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面。主要存在三個(gè)方面的問(wèn)題：一是服務(wù)意識(shí)還需增強(qiáng)。隨著年齡的增長(zhǎng)和所處環(huán)境的變化，對(duì)自身的要求有所放松，想問(wèn)題辦事情的立場(chǎng)、角度有所變化，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識(shí)有所淡化，有時(shí)重視對(duì)上多于對(duì)下，思考工作怎么符合上級(jí)意圖想得比較多，如何傾聽(tīng)群眾呼聲、滿(mǎn)足群眾意愿想得比較少。在調(diào)查研究中聽(tīng)取匯報(bào)、檢查工作多，與**面對(duì)面交朋友、同吃同住同學(xué)習(xí)同工作少，在基層集中住上幾天研究解決問(wèn)題上還沒(méi)有做到經(jīng)常化。二是服務(wù)本領(lǐng)還需提高。工作安排部署多，自己直接指導(dǎo)和引領(lǐng)大家具體實(shí)踐的少。挖掘群眾的首創(chuàng)精神不夠，對(duì)基層鮮活的典型經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)總結(jié)的不夠，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到人民群眾中蘊(yùn)藏著無(wú)窮的智慧和力量。指導(dǎo)工作主觀意志成份多，對(duì)廣大**反映的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，拓思路、出點(diǎn)子還不夠，服務(wù)基層還缺乏真功夫。三是解決問(wèn)題能力還需加強(qiáng)。對(duì)廣大**反映的實(shí)際困難和問(wèn)題，被動(dòng)解決問(wèn)題較多、主動(dòng)化解矛盾較少。對(duì)大家工作親身體驗(yàn)少，沒(méi)有拿出較多時(shí)間深入困難**家庭調(diào)研走訪、促膝談心，對(duì)**關(guān)心關(guān)注的工作任務(wù)繁重等問(wèn)題，雖然多次向上反映，也采取了一些措施辦法，但短時(shí)間內(nèi)還沒(méi)也得到解決。
（五）清正廉潔作表率方面。主要存在三個(gè)方面的問(wèn)題：一是廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)。缺少對(duì)廉潔自律問(wèn)題的防微杜漸意識(shí)，有時(shí)認(rèn)為只要沒(méi)有腐敗問(wèn)題，沒(méi)有犯原則性錯(cuò)誤，沒(méi)有觸及違法犯罪底線，其他問(wèn)題都不算什么，缺少廉潔自律的剛性約束。有時(shí)還存在慣性思維，思想上認(rèn)為只要把工作做好就可以，忽略了有關(guān)紀(jì)律要求，特別是對(duì)一些未納入明文規(guī)定的紀(jì)律規(guī)矩，既沒(méi)有精準(zhǔn)把握，也沒(méi)有印刻于心，造成對(duì)一些歪風(fēng)陋習(xí)缺乏應(yīng)有的“免疫力”，容易引發(fā)破規(guī)逾矩行為。二是廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不夠持續(xù)。還存在緊一段松一段的情況，沒(méi)有完全做到常抓不懈，在組織人事、項(xiàng)目建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，往往傾向于事后監(jiān)督、檢查、問(wèn)責(zé)，在完善制度體系，加強(qiáng)事前事中管理防患于未然方面做得還不到位，整章建制、堵塞廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。三是對(duì)黨員干部的教育管理不夠經(jīng)常。在后續(xù)跟蹤管理做得不夠，有的干部產(chǎn)生了惰性和消極情緒。同時(shí)經(jīng)常性了解干部的工作機(jī)制尚未真正形成，尤其是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)之外的“生活圈”、“社交圈”的監(jiān)督，仍缺乏有效管理辦法。

二、原因剖析
（一）持之以恒抓理論學(xué)習(xí)的行動(dòng)自覺(jué)與黨的思想建設(shè)要求還有差距。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)不夠，對(duì)主觀世界改造思想上的警覺(jué)性還不夠足，對(duì)深化理論武裝解決現(xiàn)實(shí)突出問(wèn)題的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，對(duì)黨的創(chuàng)新理論的學(xué)習(xí)還缺乏深度和廣度，缺乏對(duì)原著原文原理的深入探究、對(duì)系統(tǒng)理論的科學(xué)把握，不能很好的用馬列主義的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析研究新形勢(shì)、新情況、新問(wèn)題，使得理論學(xué)習(xí)和指導(dǎo)實(shí)踐工作存在距離，未形成有效的統(tǒng)一結(jié)合。
（二）持之以恒抓黨性鍛煉的思想自覺(jué)與黨的政治建 ……（未完，全文共4243字，當(dāng)前僅顯示2143字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加所在支部的主題教育專(zhuān)題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）