鎮(zhèn)黨委副書記抓基層黨建工作述職報告5

目錄/提綱：……
一、整改落實情況
二、履職情況
（一）抓主業(yè)，履行黨建主體責任
（二）夯基礎，提升黨建工作水平
（三）樹品牌，增強陣地吸引力
（四）抓作風，增強從嚴治黨生命力
三、存在問題及原因剖析
一是抓作風建設不實
二是抓班子帶隊伍能力不足
三是對發(fā)展黨員工作重視程度不夠
四是陣地品牌建設打造不均衡
二是缺少久久為功的恒心和持之以恒的毅力，缺乏釘釘子精神
四、下一步打算
一是抓制度建設，確保機制運行
二是要抓隊伍，建立素質精良的干部隊伍
三是要抓陣地，夯實戰(zhàn)斗堡壘作用
……
鎮(zhèn)黨委副書記抓基層黨建工作述職報告5

根據會議安排，現就抓基層黨建工作述職如下，請予評議。
一、整改落實情況
對照自治區(qū)、自治州、縣委各級反饋問題，主動作為，建立問題整改臺賬，明確整改責任人、整改時限，逐一消號整改，截至目前，反饋問題已整改并長期堅持。
二、 履職情況
（一）抓主業(yè)，履行黨建主體責任。嚴格落實黨建工作“主體責任”及班子成員“一崗雙責”。組織中心組和政治理論學習46次，撰寫心得體會4篇、帶頭講黨課4場次、開展黨建專題研討8場次。選優(yōu)配強社區(qū)黨支部書記、村（社區(qū)） “兩委”班子75名，使用2名事業(yè)崗干部任社區(qū)書記、主任，選任6名機關干部到村（社
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建試點2個。
（四）抓作風，增強從嚴治黨生命力。先后召開黨委會、黨政聯(lián)席會30次，開展黨風廉政干部作風整頓5場次，觀看警示教育片6場次，組織廉政測試2次，受教育黨員干部300余人。對出現的違紀問題不遮丑、不護短，第一種形態(tài)處置問責52人次，黨內警告11人、嚴重警告4人。
三、存在問題及原因剖析
一是抓作風建設不實。抓黨員干部思想政治教育形式單一，以會代學多，專題學習少。管理手段寬松軟，缺乏力度，對八小時以外沒有實施有效管理；在對黨員管理上，往往把業(yè)務工作的好壞，作為評價全年工作成績的主要依據，而對政治表現、自身綜合素質提升等沒有實施準確的評價考核。
二是抓班子帶隊伍能力不足。在如何抓好班子隊伍帶隊伍上謀劃研究少，辦法不多，沒有把班子的帶頭作用發(fā)揮出來；關心關愛社區(qū)干部上擔當不夠，干部晉升渠道狹窄，隊伍不穩(wěn)定，流動性大，村（社區(qū)）“兩委”班子頻繁補選改選，支部書記后備力量缺乏，社區(qū)書記無人可用。
三是對發(fā)展黨員工作重視程度不夠。忙于日常事務性工作,沒有把發(fā)展黨員工作擺上議事日程,對發(fā)展黨員工作管理、督導和檢查的力度不夠,制約了黨員發(fā)展工作的深入開展。發(fā)展黨員工作滯后，尤其是普通居民入黨意愿不高，積極分子力量儲備薄弱,今年發(fā)展黨員工作滯后。
四是陣地品牌建設打造不均衡。社區(qū)黨群服務中心品牌文化創(chuàng)建不均衡，個別社區(qū)文化品牌主題不突出，人力、物力、財力傾向于城區(qū)主要社區(qū)，對城郊結合部社區(qū)用心用力不足，創(chuàng)新意識不夠，缺乏載體、思路不廣。
分析問題的原因：一是對“工作中存在突出問題的根源是黨建虛化、弱化、邊緣化”的認識理解還不到位，沒有從思想深處和精力投放上把抓基層黨建作為最大的政績和硬指標來對待。二是缺少久久為功的恒心和持之以恒的毅力，缺乏釘釘子精神。對制度落實缺乏常抓不懈的勁頭，不能自上而下一抓到底、善始善終抓出成效，存在松一陣緊一陣的思想，造成制度流于形式。三是創(chuàng)新意識不強，在抓服務型基層黨組織建設方面缺乏有效的載體和抓手，對基層黨組織建設存在的疑難問題研究不深，缺少創(chuàng)新做法。
四、下一步打算
一是抓制度建設，確保機制運行。嚴格落實各項會議制度，嚴肅黨內政治生活，帶頭落實雙重組織生活制度。認真履行“第一責任人”職責，堅持黨建工作與業(yè)務工作同研究、同部署、同推，堅持每月召開一次黨建工作專題會議。深入支部進行調查研究、通過開展培訓、座 ……（未完，全文共2007字，當前僅顯示1276字，請閱讀下面提示信息。收藏《鎮(zhèn)黨委副書記抓基層黨建工作述職報告5》）