公司大興調(diào)查研究工作方案

目錄/提綱：……
一、開展專題學(xué)習(xí)
二、開展大調(diào)研大走訪
三、調(diào)研內(nèi)容
3、圍繞落實“十項行動”、發(fā)揮國企主力軍作用開展調(diào)研
4、圍繞十二屆市委巡視市管企業(yè)反饋的共性問題開展調(diào)研
5、圍繞制約國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸問題開展調(diào)研
6、圍繞深化新一輪國企改革的_機制障礙開展調(diào)研
7、圍繞推動企業(yè)科技自立自強開展調(diào)研
8、圍繞防范化解國企重大風(fēng)險的有效招法開展調(diào)研
9、圍繞落實_態(tài)工作責(zé)任制開展調(diào)研
10、圍繞加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)，培育國有企業(yè)家的有效途徑開展調(diào)研
四、廣泛宣傳引導(dǎo)
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公司大興調(diào)查研究工作方案

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的二十大精神，切實開展好學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，根據(jù)集團黨委關(guān)于大興調(diào)查研究的安排部署，結(jié)合公司實際，制定如下工作方案。
一、開展專題學(xué)習(xí)
在5月初，通過組織理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)和2個基層黨支部主題黨日學(xué)習(xí)，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于加強調(diào)查研究的重要論述。統(tǒng)一思想認(rèn)識，提高政治站位，把大興調(diào)查研究作為深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的重要內(nèi)容，與公司具體工作相結(jié)合，落實落細(xì)、見行見效。
二、開展大調(diào)研大走訪
1、公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人牽頭1個課題開展調(diào)研，針對相關(guān)領(lǐng)域或工作中最突出的難點問題進行專項調(diào)研。要深入
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映和發(fā)現(xiàn)的問題，逐一梳理形成問題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單，明確具體完成時限。對短期能夠解決的，馬上就辦、全部解決；對一時難以解決、需要持續(xù)推進的，緊盯不放、一抓到底、限期解決。 對表現(xiàn)在基層、根子在上面的問題，對涉及多個部門單位的問題，上下協(xié)同、整體推動解決。
5、整體調(diào)研工作要在6月底前完成，原則上要在6月27日前將調(diào)研成果報公司黨總支，匯總后集中報集團黨委。集團將在7月前后召開集團調(diào)研成果交流會。
三、調(diào)研內(nèi)容
1、圍繞貫徹落實黨中央決策部署、習(xí)近平總書記對**工作“三個著力”重要要求和一系列重要指示批示精神，以及關(guān)于國企改革發(fā)展、黨的建設(shè)重大論述方面開展調(diào)研。在貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展中，落實習(xí)近平總書記對**工作“三個著力”重要要求，推動集團“十四五”規(guī)劃落地，加快向城市開發(fā)綜合運營商轉(zhuǎn)型，創(chuàng)建一流企業(yè)等方面主 要情況和重點問題。
2、圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育重點任務(wù)開展調(diào)研。按照“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，把理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改貫通起來有機融合一體推進，聚焦著力解決理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律六個方面的問題加強調(diào)研。
3、圍繞落實“十項行動”、發(fā)揮國企主力軍作用開展調(diào)研。深入調(diào)研推動京津冀協(xié)同發(fā)展走深走實行動、濱海新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展支撐引領(lǐng)行動、科教興市人才強市行動、港產(chǎn)城融合發(fā)展行動、制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動、中心城區(qū)更新提升行動、鄉(xiāng)村振興全面推進行動、綠色低碳發(fā)展行動、高品質(zhì)生活創(chuàng)造行動、黨建引領(lǐng)基層治理行動實施過程中遇到的新情況新問題，指導(dǎo)推動集團所屬企業(yè)根據(jù)各自功能定位，找準(zhǔn)找實在“十項行動”中的角色定位，研究提出發(fā)揮主力軍作用的有效實現(xiàn)途徑。
4、圍繞十二屆市委巡視市管企業(yè)反饋的共性問題開展調(diào)研。深入調(diào)研涉及_性障礙、機制性梗阻等深層次問題，舉一反三，研究推動解決盤活存量資產(chǎn)、提升造血能力、推進項目建設(shè)、深化內(nèi)部改革、提升服務(wù)質(zhì)量、守牢安全生產(chǎn)底線等方面問題的對策措施。
5、圍繞制約國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸問題開展調(diào)研。 深入調(diào)研在建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、優(yōu)化國有資本布局結(jié)構(gòu)、提高國有資源配置效率等方面存在的短板弱項，著眼提升產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)力，加大前瞻性戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)布局，加大戰(zhàn)略性重組、專業(yè)化整合，持續(xù)加大低效無效企業(yè)市場化處置力度，建立“兩非”“兩資”預(yù)警識別長效機制，推動低效參股企業(yè)國有股權(quán)、有限合伙企業(yè)國有權(quán)益份額規(guī)范化退出的有效方式和途徑。
6、圍繞深化新一輪國企改革的_機制障礙開展調(diào)研。 深入調(diào)研在公司治理機制、市場化經(jīng)營機制、中長期激勵機制、國資監(jiān)管機制等方面存在的突出問題，堅持分類改革方向，完善中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理，深化混合所有制改革，深化三項制度改革，建立企業(yè)新型勞動人事分配制度，更大范圍、更大力度探索中長期激勵，深化職業(yè)經(jīng)理人制度改革，健全以管資本為主的國資管 ……（未完，全文共3152字，當(dāng)前僅顯示1592字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司大興調(diào)查研究工作方案》）