縣人民政府副縣長個人自評材料

目錄/提綱：……
一、認(rèn)識與感悟
二、存在問題
（一）在對照習(xí)近平總書記的號召和要求方面
一是學(xué)深悟透有差距
二是在融會貫通上有差距
三是學(xué)以致用上有差距
（二）在對照新時代黨的_方略方面
一是缺少審時度勢的能力
二是缺少一抓到底的韌勁
三是缺少久久為功的定力
（三）在對照黨員義務(wù)方面
一是密切聯(lián)系群眾不到位
二是調(diào)查研究不夠充分
三是問政于民不經(jīng)常
（四）在對照自治區(qū)“四個合格”黨員正向標(biāo)準(zhǔn)和反向指標(biāo)方面
一是對組織生活重要性認(rèn)識不夠
二是落實“一崗雙責(zé)”不夠有力
三是督促黨風(fēng)廉政建設(shè)不嚴(yán)格
（五）在對照“三學(xué)三亮三比”爭當(dāng)先鋒行動要求方面
一是對標(biāo)先進典型有差距
二是使命責(zé)任感不夠強
三是攻堅克難的銳氣不足
三、原因剖析
（一）改造思想、強化政治素養(yǎng)有差距
（二）增強本領(lǐng)、提升履職能力有差距
（三）強化擔(dān)當(dāng)、履行使命責(zé)任有差距
（四）牢記宗旨、踐行人民至上有差距
（五）嚴(yán)守規(guī)矩、強化自我約束還有差距
四、整改措施
（一）做到政治過硬、對黨忠誠
（二）做到業(yè)務(wù)精通、本領(lǐng)過硬
（三）做到敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)
（四）做到敢于斗爭、善于斗爭
（五）做到作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔
……
縣人民政府副縣長個人自評材料

根據(jù)安排，現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下。
一、認(rèn)識與感悟
根據(jù)開好組織生活會的相關(guān)要求，本人認(rèn)真開展專題學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，深入學(xué)習(xí)了黨的二十大和二十屆一中全會精神、習(xí)近平總書記視察新疆重要講話以及總書記關(guān)于新疆工作重要講話和重要指示批示精神，全面學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，進一步增強做好新時代新疆工作的責(zé)任感和使命感，以更加飽滿的精神狀態(tài)和工作熱情，全力以赴貫徹落實二十大報告確定的各項決策部署，為實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)而不懈奮斗。
二、存在問題
（一）在對照習(xí)近平總書記的號召和要求方面。
一是學(xué)深悟透有差距。在抓理論學(xué)習(xí)方面，有時滿足于完成當(dāng)前學(xué)習(xí)任務(wù)，不注重系統(tǒng)學(xué)習(xí)，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神的理解更多停留在字面上，沒有結(jié)合歷史、結(jié)合現(xiàn)實、結(jié)合工作實際認(rèn)真加以思考和分析，也沒能很好地將重要講話和相關(guān)理論、評論、專家解讀結(jié)合
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日益多樣化、優(yōu)質(zhì)化、精細(xì)化的要求，加工、儲藏、運輸、銷售等方面沒有形成相應(yīng)的技術(shù)含量較高的產(chǎn)業(yè)配套和鏈條，沒有實現(xiàn)相應(yīng)的附加價值和帶農(nóng)聯(lián)農(nóng)益農(nóng)增收作用。
（三）在對照黨員義務(wù)方面。
一是密切聯(lián)系群眾不到位。宗旨意識樹的不牢，對黨的初心和使命的踐行有淡化，面對問題時服務(wù)主動性不強，沒有切實做到為群眾所想，為群眾所急，辦實事好事措施有待提高。比如：統(tǒng)籌疫情防控與“三秋”工作存在一些綜合協(xié)調(diào)不到位、預(yù)判性前瞻性不足、服務(wù)保障能力與群眾需求有差距等問題。二是調(diào)查研究不夠充分。在鄉(xiāng)村振興建設(shè)等重點工作推動中，自己只參與了個別重點工作上的實地調(diào)研，深入每項工作開展調(diào)查研得少，征求群眾意見建議不廣泛，對群眾的意愿了解掌握不充分。比如：對切實提高群眾生活水平的鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治等問題缺乏思考，更多是把任務(wù)壓到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門，滿足于指導(dǎo)分管部門完成涉及群眾利益的日常業(yè)務(wù)工作，滿足于通過收集資料、提工作要求推進工作，親自督辦、現(xiàn)場督辦不夠，沒有真正做到沉下身子到群眾中去，解決群眾急難愁盼問題。三是問政于民不經(jīng)常。日常工作事務(wù)繁雜，思想上有存在“注重唯上，不注重唯下”的錯誤傾向，在制定政策、規(guī)劃項目和做決策時，深入基層了解群眾希望、期望做的不到位。
（四）在對照自治區(qū)“四個合格”黨員正向標(biāo)準(zhǔn)和反向指標(biāo)方面。
一是對組織生活重要性認(rèn)識不夠。一定程度存在將組織生活作為例行公事，注重形式上的參會，未能做到在思想上完全融入，參加組織生活不規(guī)范，有時忙于處理日常工作事務(wù)，沒有完全做到以一名普通黨員身份按時參加黨支部組織的活動。二是落實“一崗雙責(zé)”不夠有力�！八姆N形態(tài)”運用不經(jīng)常，對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位可能存在的廉政風(fēng)險點，平時經(jīng)常予以口頭忠告和提醒，但從源頭上預(yù)防和有效防控的措施還不夠多，運用黨的歷史正反兩方面經(jīng)驗警示和指導(dǎo)工作實踐不經(jīng)常。三是督促黨風(fēng)廉政建設(shè)不嚴(yán)格。在改進分管部門黨員干部工作作風(fēng)方面力度不夠，部門制度建設(shè)不健全，沒有形成全方位的教育監(jiān)督體系。比如：在日常維穩(wěn)、b_m等工作中，對小事、小節(jié)問題有時發(fā)現(xiàn)和糾正不及時，存在監(jiān)管不持續(xù)，甚至失于寬、失于松的現(xiàn)象，致使有些干部職責(zé)不明確、紀(jì)律不嚴(yán)格。
（五）在對照“三學(xué)三亮三比”爭當(dāng)先鋒行動要求方面。
一是對標(biāo)先進典型有差距。對先進典型事跡沒有很好的分析、思考，沒有從中汲取更多的前進力量和奮斗的勇氣。二是使命責(zé)任感不夠強。攻堅克難勇氣不夠，在工作中缺乏一以貫之的狠勁韌勁，從而影響和制約了工作主動性，對自己分管的工作思考、研究的不深，尤其對于一些政策難題、棘手矛盾、遺留問題，有求穩(wěn)怕亂的顧慮，大多以維穩(wěn)心態(tài)推進，主動出擊、積極作為還不夠，比如：對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展思考謀劃不夠，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模集聚效應(yīng)不明顯，缺乏競爭力，對鄉(xiāng)村振興工作整體謀劃好不夠，農(nóng)村人居環(huán)境整治改善工作還存在短板弱項。三是攻堅克難的銳氣不足。缺乏追根究底、“小題大作，抓住不放”的韌勁，針對當(dāng)前發(fā)展的新形勢、新任務(wù)，缺乏緊迫感和危機感，研究新情況、解決新問題缺乏與時俱進、銳意進取的精神，面對新挑戰(zhàn)，缺少迎難而上的精神，有就事論事的思想，在推動工作落實上有時還沒有把問題導(dǎo)向作為工作出發(fā)點，沉下身子到群眾中去解決問題的措施還需要強化。
三、原因剖析
（一）改造思想、強化政治素養(yǎng)有差距。學(xué)習(xí)第一的觀念樹得不牢，總覺得具體事務(wù)性工作多，占用了時間、分散了精力，有時就存在自我諒解、強調(diào)客觀的現(xiàn)象，平時自覺抽時間、擠時間學(xué)習(xí)不夠。歸根究底還是自我要求和工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，理想信念沒有在思想深處牢牢扎根。
（二）增強本領(lǐng)、提升履職能力有差距。學(xué)用結(jié)合不夠緊密，對學(xué)習(xí)成果聯(lián)系思想、聯(lián)系工作結(jié)合的不夠，思考研究不深入、不透徹，不能有效地轉(zhuǎn)化為看問題的政治素養(yǎng)、抓工作的具體能力，工作推進中還存在“本領(lǐng)恐慌”，在促進鄉(xiāng)村振興、農(nóng)業(yè)發(fā) ……（未完，全文共4044字，當(dāng)前僅顯示2043字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人民政府副縣長個人自評材料》）