目錄/提綱:……
一、黨建工作責(zé)任制落實情況
(一)強化政治擔(dān)當,盡職盡責(zé)落實主體責(zé)任
(二)狠抓學(xué)習(xí)教育,深學(xué)細悟筑牢思想根基
(三)堅持夯基固本,著力打造堅強戰(zhàn)斗堡壘
三是高質(zhì)量完成了各項重點工作任務(wù)
(四)發(fā)揮黨建引領(lǐng),全面推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略
一是抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展
二是突出環(huán)境衛(wèi)生整治
二、存在的主要問題及原因
一是黨員教育管理方面有差距
二是黨建工作與鄉(xiāng)村振興結(jié)合上有差距
三是工作創(chuàng)新上有差距
一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入
二是督查問責(zé)不夠嚴格
三是深挖黨建品牌力度不夠
三、下一步工作思路和措施
一是以更高的站位壓實黨建責(zé)任
二是以更嚴的標準提升組織能力
三是以更高標準提升服務(wù)水平
四是以更實的舉措推動鄉(xiāng)村振興
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2022年抓基層黨建工作述職報告
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:
按照會議安排,現(xiàn)將2022年度履行抓基層黨建工作作以簡要述職:
一、黨建工作責(zé)任制落實情況
(一)強化政治擔(dān)當,盡職盡責(zé)落實主體責(zé)任。認真履行“第一責(zé)任人”職責(zé),每月召開1次專題黨委會議,抓實黨員教育管理。建立了“鄉(xiāng)黨委-村黨支部-黨員聯(lián)系戶”三級聯(lián)動機制,通過網(wǎng)格和村社黨組織以及黨員管理的全覆蓋,推動黨員在轄區(qū)“亮身份”。全面落實黨委成員基層黨建聯(lián)系點制度,帶動支部書記第一責(zé)任人履職,有力推進了全鄉(xiāng)黨建工作走深走實。班子成員定期到村指導(dǎo)基層黨建工作,完成了**村軟弱渙散基層黨組織的整頓提升工作。
(二)狠抓學(xué)習(xí)教育,深學(xué)細悟筑牢思想根基。認真落實“第一議題”制度,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略548字,正式會員可完整閱讀)……
整治撂荒地963畝,發(fā)展羊肚菌種植產(chǎn)業(yè)300余畝。二是突出環(huán)境衛(wèi)生整治。積極發(fā)揮鄉(xiāng)村聯(lián)動和黨員先鋒模范作用,打造*村人居環(huán)境整治示范村,以點帶面推動全鄉(xiāng)人居環(huán)境整治取得實效。310戶群眾完成了“廁所革命”戶廁新、改建任務(wù),改善了人居環(huán)境。整修清掃通鄉(xiāng)道路10次,清理鄉(xiāng)內(nèi)垃圾560多處180多噸,鄉(xiāng)村面貌得到明顯改善。
二、存在的主要問題及原因
存在的問題:一是黨員教育管理方面有差距。對黨支部“三會一課”等制度落實情況監(jiān)督不到位,致使個別支部學(xué)習(xí)方式單一、成效不顯著。二是黨建工作與
鄉(xiāng)村振興結(jié)合上有差距。抓黨建促鄉(xiāng)村振興的切入點定位不高,發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟形式比較單一。三是工作創(chuàng)新上有差距。對新形勢下如何推動
農(nóng)村黨建工作創(chuàng)新發(fā)展研究還不深、不透,認為只要加強組織協(xié)調(diào)、解決好重大問題、強化基礎(chǔ)保障就行了。
存在問題的原因:一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。理論學(xué)習(xí)特別是對黨的最新理論成果學(xué)習(xí)鉆研深度不夠,運用上存在結(jié)合不緊密的問題。二是督查問責(zé)不夠嚴格。在
工作作風(fēng)、紀律要求上總是正面激勵多,倒逼問責(zé)少,執(zhí)行制度、傳導(dǎo)壓力不夠嚴格有力,致使抓黨建的措施力度不夠。三是深挖黨建品牌力度不夠。注重黨建亮點的打造,對線和面的挖掘深度不夠,沒有推介出具有示范帶動效應(yīng)和影響力的黨建品牌。
三、下一步工作思路和措施
下一步,我將繼續(xù)落實全面從嚴治黨的要求,不斷創(chuàng)新思路,強化措施,夯實基礎(chǔ),促使黨建工作再上新臺階。
一是以更高的站位壓實黨建責(zé)任。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的
二十大精神作為首要政治任務(wù),持續(xù)發(fā)揮黨委理論學(xué)習(xí)中心組“領(lǐng)頭雁效應(yīng)”,抓好全體黨員政治理論學(xué)習(xí),將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動鄉(xiāng)村振興的動力,提升抓“最大政績”的政治站位和履責(zé)能力。切實加強對基層黨組織書記抓黨建工作的指導(dǎo)和督查,嚴格執(zhí)行績效考核制度,做到用制度管人、按制度辦事,抓好班子、帶好隊伍、管好干部。
二是以更嚴的標準提升組織能力。以黨支部建設(shè)標準化為抓手,嚴把黨員發(fā)展關(guān),創(chuàng)新黨員活動載體,在真抓實干、創(chuàng)新克難中錘煉干部、鍛煉隊伍。評選流動紅旗黨支部,通過“季評比”激發(fā)支部履職活力,營造“比學(xué)趕超”的氛圍。進一步發(fā)揮出基層黨組織在重點工作中的作用,切實推動鄉(xiāng)村振興、鄉(xiāng)村治理、
疫情防控、生態(tài)及地質(zhì)災(zāi)害避險搬遷等工作取得良好進展,加強與群眾的血肉聯(lián)系、深入了解存在的困難、找出可行的解決辦法,幫助解決實際問題,推動各項重點工作任務(wù)高效完成。定期召開村“兩委”和黨員群眾代表會議,鼓勵群眾參與監(jiān)督村內(nèi)重大事務(wù)和決策,推進村級事務(wù)辦理標準化。
三是以更高標準提升服務(wù)水平。探索深化“黨建+網(wǎng)格+N”治理模式,明確基層網(wǎng)格管理服務(wù)清單,持續(xù)加強民生保障、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面“我為群眾辦實事”實踐活動。通過組織開展各種喜聞樂見的文體活動、定時開放“農(nóng)家書屋”和“黨員活動室”等方式,不斷 ……(未完,全文共2420字,當前僅顯示1538字,請閱讀下面提示信息。
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