鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展基層監(jiān)督工作經(jīng)驗(yàn)交流材料：抓鎮(zhèn)促村強(qiáng)監(jiān)督 夯基固本提質(zhì)效

目錄/提綱：……
一、背景
二、主要做法
（一）筑監(jiān)督體系“聚人氣”
（二）開工作例會“冒熱氣”
（三）印履職手冊“接地氣”
（四）勤業(yè)務(wù)培訓(xùn)“強(qiáng)底氣”
（五）建獎懲機(jī)制“有銳氣”
三、感想
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展基層監(jiān)督工作經(jīng)驗(yàn)交流材料：抓鎮(zhèn)促村強(qiáng)監(jiān)督 夯基固本提質(zhì)效

一、背景
今年，**省十二屆紀(jì)委二次全會明確提出要“大抓基層”，省紀(jì)委提出建立“區(qū)統(tǒng)籌抓鎮(zhèn)促村”工作機(jī)制，主要目的就是聚焦基層，理順監(jiān)督體系、整合監(jiān)督力量、倒逼責(zé)任落實(shí)、提升監(jiān)督質(zhì)效，推動基層監(jiān)督工作高質(zhì)量發(fā)展，增強(qiáng)群眾獲得感、幸福感。作為基層紀(jì)委開展監(jiān)督工作主要存在執(zhí)紀(jì)力量不足、能力素質(zhì)參差不齊等問題，本文以自己的實(shí)際工作開展情況為例，解決了我鎮(zhèn)開展基層監(jiān)督工作面臨的困境，供大家探討。
二、主要做法
（一）筑監(jiān)督體系“聚人氣”。我們要抓實(shí)基層監(jiān)督工作，配強(qiáng)基層組織力量是基礎(chǔ)，就是抓的人的問題。我們開展監(jiān)督
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鎮(zhèn)上的模式一樣，村監(jiān)委會主任聽取村監(jiān)委會成員履責(zé)匯報(bào)。
（三）印履職手冊“接地氣”。今年年初，為進(jìn)一步加強(qiáng)對村（社區(qū)）監(jiān)委會開展監(jiān)督工作的實(shí)操指導(dǎo)，在區(qū)紀(jì)委監(jiān)委的指導(dǎo)下，我們編制了村監(jiān)委會履職工作手冊和黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員口袋書，有效解決了村監(jiān)委會等村級監(jiān)督力量面對工作無從下手、不知道該干什么的問題。今年制作的履職手冊做了比較大的調(diào)整，更加小巧便攜，內(nèi)容更加精煉，更加簡單易懂。內(nèi)容包括工作職責(zé)、監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督重點(diǎn)，內(nèi)容簡單明了，方便村監(jiān)委會開展工作。履職手冊不僅發(fā)放給監(jiān)委會主任，監(jiān)委會委員也進(jìn)行發(fā)放，主要提醒他們履職。每個(gè)季度會鎮(zhèn)紀(jì)委對履職手冊進(jìn)行檢查，查看填寫情況。
（四）勤業(yè)務(wù)培訓(xùn)“強(qiáng)底氣”。運(yùn)用上掛下派、跟班學(xué)習(xí)、現(xiàn)場培訓(xùn)等方式，著力打造政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的基層紀(jì)檢監(jiān)察干部。積極選送鎮(zhèn)紀(jì)委委員參與區(qū)級鍛煉學(xué)習(xí)，比如紀(jì)委副書記和兩名紀(jì)委委員均參與區(qū)委巡察，在聯(lián)系紀(jì)檢監(jiān)察室跟案學(xué)習(xí)。鎮(zhèn)紀(jì)委采取“輪流調(diào)訓(xùn)”的方式讓村監(jiān)委會主任參與監(jiān)督檢查和案件查辦。在召開季度例會時(shí)，開展現(xiàn)場培訓(xùn)，邀請相關(guān)部門的專業(yè)人員進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)，比如今年第一季度，我們針對“村務(wù)公開”“森林防滅火”監(jiān)督檢查，選取一個(gè)村，邀請具體負(fù)責(zé)的同志現(xiàn)場培訓(xùn)，教會鎮(zhèn)紀(jì)委委員、各村監(jiān)委會主任、成員怎樣檢查村務(wù)公開。
（五）建獎懲機(jī)制“有銳氣”�？己松铣雠_《村務(wù)監(jiān)督委員會單列考核辦法》，年終考核時(shí)，組織村監(jiān)委會主任在村民代表大會、鎮(zhèn)專題會議上述職，由鎮(zhèn)黨委班子成員、鎮(zhèn)紀(jì)委、駐村干部和村民代表進(jìn)行測評打分。對優(yōu)秀的村（社區(qū)）監(jiān)委會主任可分別推薦為科級領(lǐng)導(dǎo)干部后備干部和村（社區(qū)）黨組織書記后備人選進(jìn)行培養(yǎng)。村（社區(qū)）監(jiān)委會主任參與評先評優(yōu)，同等條件可適當(dāng)優(yōu)先。發(fā)放年終目標(biāo)考核獎時(shí)，提高考核獎勵系數(shù)。村（社區(qū)）監(jiān)委會主任存在崗位不勝任、干事不擔(dān)當(dāng)、工作不作為、群眾不滿意等情形的，鎮(zhèn)黨委集體研究后實(shí)行“停職教育”，教育后拒不整改的及時(shí)按程序調(diào)整撤換。村務(wù)監(jiān)督委員會成員履職不力、發(fā)生違紀(jì)違法行為被查處等，經(jīng)村民會議或村民代表會議討論決定，免去其職務(wù)；嚴(yán)重違紀(jì)受到黨紀(jì)處分、兩年內(nèi)受到兩次以上行政拘留處罰、被判處刑罰、連續(xù)兩次民主評議不稱職或喪失行為能力的，其職務(wù)自行終止。
三、感想
民心是最大的政治，我們始終把“堅(jiān)持人民至上”作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的根本立場和價(jià)值取向，著力解決群眾身邊“急難愁盼”問題，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，讓廣大群眾從一個(gè)個(gè)具體問 ……（未完，全文共2059字，當(dāng)前僅顯示1309字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展基層監(jiān)督工作經(jīng)驗(yàn)交流材料：抓鎮(zhèn)促村強(qiáng)監(jiān)督 夯基固本提質(zhì)效》）