在全市組織工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會(huì)上的講話提綱

目錄/提綱：……
一、把牢組織工作航向，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感使命感
（一）深刻領(lǐng)悟總書記關(guān)于組織工作政治定位的重要論述
（二）深刻領(lǐng)悟總書記關(guān)于高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要論述
（三）深刻領(lǐng)悟總書記關(guān)于人才隊(duì)伍建設(shè)的重要論述
（四）深刻領(lǐng)悟總書記關(guān)于基層組織建設(shè)的重要論述
二、明確重點(diǎn)工作任務(wù)，全力以赴抓落實(shí)求實(shí)效
（一）以主題教育為契機(jī)，堅(jiān)持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂
（二）以巡視反饋問題整改為牽引，著力補(bǔ)齊領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)短板弱項(xiàng)
（三）以優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)為主線，持續(xù)抓好引才育才留才用才工作
（四）以“五星”支部創(chuàng)建為統(tǒng)領(lǐng)，不斷增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能
三、持續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)，始終做到走在前作表率
……
在全市組織工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會(huì)上的講話提綱

同志們：
剛才，各縣（市、區(qū)）分別對(duì)年度組織工作重點(diǎn)任務(wù)和特色亮點(diǎn)工作進(jìn)行了匯報(bào)，總的來看，大家能夠緊緊圍繞中心大局和組織工作重點(diǎn)任務(wù)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為、認(rèn)真履職盡責(zé)，有效發(fā)揮了組織力量，彰顯了組織價(jià)值，實(shí)現(xiàn)了開好局、起好步的初步目標(biāo)。
下面，圍繞貫徹落實(shí)全省組織工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會(huì)、“五星”支部創(chuàng)建工作推進(jìn)會(huì)等會(huì)議精神，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)幾個(gè)方面。
一、把牢組織工作航向，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感使命感
做好新時(shí)代的組織工作，必須堅(jiān)持以習(xí)近平總書記關(guān)于組織工作的系列重要講話、重要指示批示為根本遵循，牢牢把握新時(shí)代組織工作正確方向，以組織工作高質(zhì)量助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展高質(zhì)量。
（一）深刻領(lǐng)悟總書記關(guān)于組織工作政治定位的重要論述�？倳涢_創(chuàng)性提出新時(shí)代黨的組織路線，強(qiáng)調(diào)黨的組織路線是為黨的政治路線服務(wù)的；組織建設(shè)是黨的建設(shè)的重要基礎(chǔ)，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，根本目的是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。這些重要論述，深刻闡明了新時(shí)代組織工作的地位作用和價(jià)值理念，是做好組織工作必須把握的“綱”和“本”。
（二）深刻領(lǐng)悟總書記關(guān)于高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要論述�？倳涻r明提出信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，指出要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，注重選拔基層一線、艱苦地區(qū)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略894字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
等因素，對(duì)理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動(dòng)發(fā)展、檢視整改、建章立制等要求具化、細(xì)化、實(shí)化，有針對(duì)性地起草實(shí)施方案，提前做好專班組建、人員抽調(diào)等工作，打好有準(zhǔn)備之仗。
二要上下聯(lián)動(dòng)，做好配合。認(rèn)真落實(shí)省委“堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)、同題共答，搞好一二批整改整治任務(wù)銜接”的要求，主動(dòng)配合第一批單位開展好整改整治工作。同時(shí)，還要針對(duì)主題教育問題大起底查擺出來的問題，提前調(diào)研摸底，深入查找問題癥結(jié)，能當(dāng)下改的先改起來，不能立即改的研究制定辦法措施持續(xù)進(jìn)行整改，確保整改實(shí)效。
三要先學(xué)一步，深學(xué)一層。要在學(xué)習(xí)上先動(dòng)起來、融進(jìn)去，市委組織部印發(fā)了《關(guān)于學(xué)好用好理論學(xué)習(xí)相關(guān)輔導(dǎo)材料的通知》，希望大家認(rèn)真抓好落實(shí)，跟進(jìn)跟緊學(xué)習(xí)總書記有關(guān)重要講話精神及四本必讀書目，既要在第二批開始時(shí)就能在通讀基礎(chǔ)上進(jìn)入精讀研讀階段，也要在學(xué)深吃透的基礎(chǔ)上提前謀劃，為啟動(dòng)主題教育打好思想基礎(chǔ)、理論基礎(chǔ)。
（二）以巡視反饋問題整改為牽引，著力補(bǔ)齊領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)短板弱項(xiàng)。針對(duì)省委巡視及選人用人專項(xiàng)檢查反饋問題，要奔著問題去、盯著問題查、追著問題改，不斷提高干部工作科學(xué)化水平。
一要樹立實(shí)干實(shí)績(jī)實(shí)效的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，強(qiáng)化對(duì)干部的日常了解，不定期與干部進(jìn)行談心談話，注意在街頭巷議和鄉(xiāng)語口碑中了解干部真實(shí)表現(xiàn)，對(duì)于政治上有問題的干部，能力再強(qiáng)也堅(jiān)決不用。堅(jiān)持在高質(zhì)量發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)考驗(yàn)識(shí)別干部，大力選拔在推動(dòng)重大項(xiàng)目落地見效、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)大幅提升上作出突出貢獻(xiàn)的干部，大力選拔在信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、金融風(fēng)險(xiǎn)、生態(tài)環(huán)保等領(lǐng)域善始善終、保持長(zhǎng)期穩(wěn)定的干部，大力選拔從基層一線成長(zhǎng)，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、基層治理等工作中成績(jī)突出的干部，以正確選人用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。堅(jiān)持推動(dòng)干部“能上能下”，切實(shí)增強(qiáng)斗爭(zhēng)精神，敢于動(dòng)真碰硬，細(xì)化“下”的對(duì)象范圍、渠道方式、具體情形，真正調(diào)整一批不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的良好局面。
二要統(tǒng)籌用好各領(lǐng)域各方面干部。要常態(tài)化開展領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和干部履職情況調(diào)研，對(duì)市管領(lǐng)導(dǎo)班子的配備情況、結(jié)構(gòu)功能、優(yōu)化方向，以及領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)、履職實(shí)績(jī)、工作狀態(tài)、廉潔作風(fēng)等進(jìn)行綜合分析研判，進(jìn)而統(tǒng)籌用好各領(lǐng)域、各方面、各年齡段的干部。要加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度。抓住當(dāng)前我們干部隊(duì)伍年齡交替的重要機(jī)遇，建立完善優(yōu)秀年輕干部日常發(fā)現(xiàn)、動(dòng)態(tài)管理、持續(xù)培養(yǎng)、及時(shí)使用的工作機(jī)制，有計(jì)劃地選派年輕干部到招商引資、鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、信訪穩(wěn)定等攻堅(jiān)一線，以及國有企業(yè)、先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)、上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行掛職或跟班學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)一批優(yōu)秀年輕干部。要加強(qiáng)市管企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)干部不同于機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部，在干部能力素質(zhì)方面有其自身的規(guī)律和特點(diǎn)。要認(rèn)真落實(shí)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把人員入口關(guān)，突出人崗相適和精準(zhǔn)匹配，加大市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人力度，健全完善市管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員管理1+N制度體系，考準(zhǔn)考實(shí)政治素質(zhì)、經(jīng)營業(yè)績(jī)、履職能力、作風(fēng)表現(xiàn)等情況，確保國有資本保值增值。同時(shí)，要注重發(fā)揮綜合素質(zhì)高、干勁足的年齡較大干部的積極性，統(tǒng)籌女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)使用，建立經(jīng)常性研判、常態(tài)化儲(chǔ)備機(jī)制，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的干部隊(duì)伍。
三要從嚴(yán)加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，好干部是選出來的，更是管出來的。要嚴(yán)格做好個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)填報(bào)，中央新修訂的《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定》，增加了本人健康狀況、有關(guān)移居情形以及實(shí)際擁有和隱名投資的資產(chǎn)情況等報(bào)告事項(xiàng)，將隨機(jī)抽查比例由每年10%提高到15%。我們?cè)诿看尾楹酥�，都能遇到漏�?bào)甚至瞞報(bào)的情況，個(gè)別干部因此受到處理處分或中止考察程序。大家要高度重視，加大政策宣傳解釋力度，教育引導(dǎo)干部從對(duì)黨忠誠老實(shí)的政治高度認(rèn)識(shí)其重要性，對(duì)于故意瞞報(bào)漏報(bào)的要嚴(yán)肅處理。要提升選人用人監(jiān)督質(zhì)效。省、市選人用人專項(xiàng)檢查中，發(fā)現(xiàn)各地不同程度存在許多問題，比如，執(zhí)行干部選拔任用條例不嚴(yán)格；預(yù)審執(zhí)行不嚴(yán)，隨意性大；檔案審核把關(guān)不嚴(yán)，當(dāng)老好人；違規(guī)進(jìn)人、超編進(jìn)人、違規(guī)聘干，先“退”后“晉”、以“掛”代“任”等，這些問題一定要引起我們高度重視。要切實(shí)強(qiáng)化問題意識(shí)，將黨委（黨組）履行職責(zé)、執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)等情況作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容，嚴(yán)查選人用人上的違規(guī)行為；進(jìn)一步加強(qiáng)“一報(bào)告兩評(píng)議”結(jié)果運(yùn)用，對(duì)評(píng)價(jià)較低、排名靠后或降幅較大的單位，及時(shí)約談提醒；切實(shí)做好巡視巡察和審計(jì)整改“后半篇文章”，突出以巡促改、以巡促建、以巡促治，確保問題整改落實(shí)到位。要構(gòu)建系統(tǒng)高效的大監(jiān)督格局。堅(jiān)持和完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，強(qiáng)化與紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察、機(jī)構(gòu) ……（未完，全文共7149字，當(dāng)前僅顯示2510字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在全市組織工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會(huì)上的講話提綱》）