目錄/提綱:……
一、深化思想認(rèn)識,把人才工作擺在更加突出的位置
(一)要充分認(rèn)清推動人才工作是不容推卸的政治責(zé)任
(二)要充分認(rèn)清推動人才工作是振興發(fā)展的必然要求
(三)要充分認(rèn)清推動人才工作是破解我市發(fā)展瓶頸的迫切需要
二、抓住關(guān)鍵重點(diǎn),把人才工作做細(xì)做實(shí)
(一)要以能力提升為關(guān)鍵,加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)
(二)要以項(xiàng)目實(shí)施為關(guān)鍵,推動人才平臺建設(shè)
(三)要以用好用活為關(guān)鍵,促進(jìn)人才作用發(fā)揮
(四)以提升服務(wù)為關(guān)鍵,優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境
三、注重統(tǒng)籌,切實(shí)加強(qiáng)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)
……
在全市人才引進(jìn)工作總結(jié)會議上的講話
今天,我們在這里召開全市人才引進(jìn)工作總結(jié)會議,主要目的有兩個方面,一是向大家通報一下我市近年來人才工作開展情況,二是研究一下今后人才工作的思路和方向。
剛才,**向大家通報了人才工作開展情況,人社局、發(fā)改、商務(wù)、教體等成員單位的負(fù)責(zé)同志就各自承擔(dān)的工作任務(wù)作了交流
發(fā)言?傮w來看,我市人才工作能夠認(rèn)真落實(shí)省委關(guān)于人才工作的各項(xiàng)工作要求,在健全工作機(jī)制、擴(kuò)大招才引智成果、推進(jìn)重點(diǎn)人才工程等方面均有較好的成效。一是人才政策體系更加完善。我市制定的“*”人才配套政策,通過高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)、評價、服務(wù)、扶持等方式,初步構(gòu)建了我市的人才體系基本架構(gòu),對人才的吸引力、競爭力穩(wěn)步提高。二是人才隊伍建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。我們立足市情,堅持招引并舉、育用并重,圍繞六支人才隊伍建設(shè),突出引進(jìn)實(shí)用性人才,堅持什么時候缺就什么時候招,形成了完善的動態(tài)化常態(tài)化引人模式。三是引才聚智效果更加突出。我們牢固樹立“不求雖有,但求所用”的理念,深化院地院企合作,實(shí)施“人才+項(xiàng)目”引才模式,成果對接人才(團(tuán)隊)項(xiàng)目20余個,引進(jìn)高層次人才(團(tuán)隊)6個,引進(jìn)人才(團(tuán)隊)項(xiàng)目4個。這些工作在我市轉(zhuǎn)型發(fā)展的征程中都起到了關(guān)鍵作用。
但是,我們
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的事情,不能從全市和戰(zhàn)略高度來認(rèn)識人才工作的至關(guān)重要性,導(dǎo)致我們的人才工作合力不足。此外,我們的配套保障體系建設(shè)是否完善,人才發(fā)展氛圍是否足夠優(yōu)化,都直接影響著人才的去留問題。總之,要想人才引得進(jìn)、留得住、用得好,我們就必須要增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感、緊迫感,要清楚認(rèn)識當(dāng)前我們工作中存在的短板弱項(xiàng),精準(zhǔn)對標(biāo)、全面發(fā)力、腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干,聚眾人之智,凝心聚力,努力打破人才發(fā)展“瓶頸”。
下面,就下一階段工作我再強(qiáng)調(diào)三點(diǎn):
一、深化思想認(rèn)識,把人才工作擺在更加突出的位置
千秋功業(yè),關(guān)鍵在人。人才是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一資源,是未來發(fā)展?jié)摿Φ男钏兀瞬虐l(fā)展事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各個方面。做好人才工作,我們只有重視人才的發(fā)展,重視人才的培養(yǎng),才能更好地實(shí)現(xiàn)我市全面建成小康社會,實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的目標(biāo)。
(一)要充分認(rèn)清推動人才工作是不容推卸的政治責(zé)任。黨的十八大以來,習(xí)近平總書記高度重視人才發(fā)展和人才制度建設(shè),把人才強(qiáng)國戰(zhàn)略擺在國家發(fā)展全局的核心位置,確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位。黨的十九屆四種全會《決定》把“培養(yǎng)造就更多更優(yōu)秀人才”作為我國國家制度和國家智力體系顯著優(yōu)勢之一,強(qiáng)調(diào)要“加快人才制度和政策創(chuàng)新”。創(chuàng)新在發(fā)展全局中處在核心地位,也一直是我市的短板,關(guān)鍵還是人才問題。做好這項(xiàng)工作,就要求我們必要牢固樹立“抓人才就是抓發(fā)展、抓發(fā)展首先抓人才”的理念,著力提升人才工程質(zhì)量,著力統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè),著力加強(qiáng)人才政治引領(lǐng)和政治吸納,堅決扛起做好全面深化改革背景下人才工作的政治責(zé)任,為我們集聚各方面優(yōu)秀人才。
(二)要充分認(rèn)清推動人才工作是振興發(fā)展的必然要求。在當(dāng)今的知識經(jīng)濟(jì)時代,人是生產(chǎn)力要素中最活躍、最積極的因素,資本跟著項(xiàng)目走,項(xiàng)目跟著人才走,有了人才,就能吸引更多的項(xiàng)目,引來更多的資本,就能更充分地激發(fā)各種生產(chǎn)要素的活力。省委書記**曾強(qiáng)調(diào)“我們要更加重視人才工作,依靠人才增添發(fā)展后勁,為推動高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)的人才支撐!笔∥捕啻尉腿瞬殴ぷ魈岢隽嗣鞔_要求,指出“全市各級各部門要站在全局的戰(zhàn)略高度,提高政治站位,認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)會,切實(shí)增強(qiáng)人才事業(yè)發(fā)展的緊迫感,扎實(shí)抓好各項(xiàng)人才工作任務(wù),把省委的決策部署貫徹好、落實(shí)好”,這都出充分說明人才工作在推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所起到的關(guān)鍵作用,我們必須要一鼓作氣,趁勢而上,不拘一格招引人才,通過人才支撐來推動我市高質(zhì)量發(fā)展,推動人才強(qiáng)市戰(zhàn)略實(shí)施。
(三)要充分認(rèn)清推動人才工作是破解我市發(fā)展瓶頸的迫切需要。實(shí)踐反復(fù)證明,誰能培養(yǎng)和吸引更多優(yōu)秀人才,創(chuàng)造人才優(yōu)勢,誰就能在轉(zhuǎn)型發(fā)展中贏得先機(jī),在區(qū)域競爭中占據(jù)優(yōu)勢,F(xiàn)在,我們正處在發(fā)展關(guān)鍵機(jī)遇期,對優(yōu)秀人才的需求更為迫切。前段時間,我讓人才辦就人才流失情況作了一個
調(diào)研。根據(jù)統(tǒng)計,5年來,在機(jī)關(guān)黨政人才方面,我市通過各種途徑招錄(聘)743人,僅以遴選、考錄、公開招聘等形式就流失***人(占錄用總?cè)藬?shù)的*%)。在企業(yè)管理人才方面,已經(jīng)有多家規(guī)模以上企業(yè)主要管理層辭職,高端人才流失在*人左右等等,這些大量人才的流失對**產(chǎn)業(yè)發(fā)展造成嚴(yán)重?fù)p失。尤其當(dāng)前,在面臨全面建成小康社會、收官“十三五”和用好過渡期省委省政府支持緩解控煤政策、謀劃“
十四五”三大任務(wù),奮力實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,這些都亟需引進(jìn)培養(yǎng)各類高層次、高素質(zhì)、高水平人才作為有力支撐,亟需需要通過人才“引擎”使經(jīng)濟(jì)社會實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展,也是我們的現(xiàn)實(shí)需要。
二、抓住關(guān)鍵重點(diǎn),把人才工作做細(xì)做實(shí)
人才競爭不僅包括“引才”競爭,還包括“育才”“用才”和“留才”競爭,是人才工作綜合實(shí)力的競爭。引才工作是人才總量增加的首要源頭,育才工作是人才質(zhì)量提升的重要手段,用才工作是使人才充分發(fā)揮效能的指揮棒,留才工作是維持人才資源存量的關(guān)鍵。要統(tǒng)籌制定實(shí)施“引育用留”協(xié)同促進(jìn)的“四位一體”人才制度體系,在“人才大戰(zhàn)”中贏得長遠(yuǎn)發(fā)展優(yōu)勢。關(guān)鍵要突出抓好以下四個方面。
(一)要以能力提升為關(guān)鍵,加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。
人才集聚主要靠兩種途徑,一是外引,二是內(nèi)育。人才的引進(jìn)與培養(yǎng),如鳥之兩翼、車之雙輪,是人才隊伍建設(shè)的重要抓手。要突出抓好高層次和急需緊缺人才隊伍建設(shè)。建立人才引進(jìn)長效機(jī)制,放寬招才引才視野、用活招才引才方式,啟動高層次和急需緊缺人才引進(jìn),推進(jìn)“歸雁工程”計劃常態(tài)化,爭取**籍在外優(yōu)秀人才回歸,破解我市人才流失困境,壯大人才隊伍,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),實(shí) ……(未完,全文共6671字,當(dāng)前僅顯示2343字,請閱讀下面提示信息。
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