目錄/提綱:……
一是重視程度不夠、思想認識不深
二是工作措施不實、方法思路不新
三是壓力傳導不力、培訓督導不足
(一)提高認識、全面推進
(二)強化措施、提質增效
(三)靠實責任、有效落實
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在鄉(xiāng)鎮(zhèn)平安建設工作會議上的表態(tài)發(fā)言
現就我鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調處化解工作臺賬不嚴不細不規(guī)范問題表態(tài)如下:
6月28日,市委常委、政法委書記**一行深入我鎮(zhèn)**村檢查指導社會綜合治理提升工作,指出我鎮(zhèn)**村在矛盾糾紛排查調處化解工作方面存在走訪排查臺賬不細致不規(guī)范,要求我鎮(zhèn)從嚴從實抓好整改。鎮(zhèn)黨委高度重視,立即組織召開黨委會議研究落實,成立問題整改領導小組,由我牽頭,包片領導負責,鎮(zhèn)村干部配合,對全鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調處化解工作進行全面排查,切實以問題為導向,力爭把不穩(wěn)定因素和矛盾隱患消除在萌芽狀態(tài),確保全鎮(zhèn)社會秩序和諧穩(wěn)定
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到位,沒有進一步壓實班子成員和駐村干部的工作責任,沒有持續(xù)保持對矛盾糾紛排查調處整治的高壓態(tài)勢,工作呈現出“上熱中溫下冷”現象。鎮(zhèn)綜治中心對村社干部和網格員的培訓督促指導不及時,村社干部和網格員能力素養(yǎng)不足,各類表冊臺賬不細不實。
我們將從以下三個方面抓好落實:
(一)提高認識、全面推進。進一步強化對深入開展矛盾糾紛排查調處化解工作重要性的認識,不斷深化責任意識,把思想認識統(tǒng)一到縣委、縣政府要求上來,切實增強抓好矛盾糾紛排查調處化解工作的政治責任感和工作緊迫感,把矛盾糾紛排查調處化解工作牢牢抓在手上,把各項措施落到實處。堅持把矛盾糾紛排查調處化解工作與鎮(zhèn)中心工作同安排、同考核、同獎懲,定期召開矛盾糾紛和信訪問題排查調處聯(lián)席會議,及時統(tǒng)籌安排各成員單位力量,形成統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一行動、統(tǒng)一作戰(zhàn)的工作機制,最大限度的發(fā)揮成員單位工作力量,合力推進矛盾糾紛排查調處化解工作取得新的成績。
(二)強化措施、提質增效。持續(xù)創(chuàng)新并完善 “五治融合”基層社會治理體系,全面鞏固社會治理工作成效,縱深推進綜合治理效能提升,堅決做到防范化解在前,切實解決好社會治理中的“最后一厘米一毫米”問題。聚焦矛盾糾紛排查化解,進一步細化工作舉措,將矛盾糾紛排查調處化解工作納入全鎮(zhèn)年度目標考核,定期對各村矛盾糾紛排查調處化解工作開展情況進行指導檢查通報,對于因責任不落實、措施不到位、工作失職失察的進行嚴肅問責,確保全鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調處化解工作取到實效。嚴格對照問題清單,制定
整改措施、明確責任分工、收集印證資料,切實保證反饋的問題得到及時有效整改,全面推動矛盾糾紛排查調處化解工作落實落細。
(三)靠實責任、有效落實。切實履行主體責任,形成抓矛盾糾紛排查調處化解的整體合力,立即組織在全鎮(zhèn)范圍內開展一次矛盾糾紛排查調處化解“回頭看”,對轄區(qū)農戶進行全覆蓋排查走訪,嚴格按照要求規(guī)范填寫走訪登記表,做實底數臺賬,實行“誰排查、誰簽字、誰負責”責任制,切實做到對矛盾糾紛排查全部“清倉見底”。嚴格落實主要領導負責,科級干部包抓村,駐村干部、村干部包抓社,網格員包抓戶的工作機制,做到責任到人,嚴格實行“五級九天”矛盾糾紛排查調處化解 ……(未完,全文共1843字,當前僅顯示1172字,請閱讀下面提示信息。
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