公司黨委2023年度黨建工作要點(diǎn)

目錄/提綱：……
一、堅(jiān)持“兩個(gè)確立”不動(dòng)搖，著力加強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展的政治引領(lǐng)
二、堅(jiān)定理想信念不動(dòng)搖，堅(jiān)持推動(dòng)高站位布局的學(xué)思踐悟
三、堅(jiān)定黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，堅(jiān)持推動(dòng)高起步定位的_
四、堅(jiān)持黨管人才不動(dòng)搖，堅(jiān)持推動(dòng)高標(biāo)準(zhǔn)要求的隊(duì)伍建設(shè)
五、堅(jiān)定組織建設(shè)不動(dòng)搖，堅(jiān)持推動(dòng)高水平黨建的作用發(fā)揮
六、凝聚宣傳合力不動(dòng)搖，堅(jiān)持推動(dòng)高品質(zhì)傳播的精準(zhǔn)打造
七、嚴(yán)肅黨風(fēng)黨紀(jì)不動(dòng)搖，堅(jiān)持推動(dòng)嚴(yán)要求基調(diào)的正風(fēng)肅紀(jì)
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公司黨委2023年度黨建工作要點(diǎn)

2023年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開局之年，是“十四五”規(guī)劃落實(shí)承上啟下的關(guān)鍵之年，***將聚焦國資委關(guān)于“打造央企系統(tǒng)新能源旗幟”的使命任務(wù)，按照“布局、練功、上水平”的工作思路開展各項(xiàng)工作。今年***黨委黨建工作的總體要求是：緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，更好把黨的領(lǐng)導(dǎo)全面系統(tǒng)整體落實(shí)到公司治理各環(huán)節(jié)，推進(jìn)黨建工作理念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、方式創(chuàng)新，把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)、保障高質(zhì)量發(fā)展，為奮力打造國家新能源戰(zhàn)略重要力量扛起新使命、展現(xiàn)新?lián)?dāng)、作出新貢獻(xiàn)。
一、堅(jiān)持“兩個(gè)確立”不動(dòng)搖，著力加強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展的政治引領(lǐng)
1.堅(jiān)持_，融入實(shí)踐轉(zhuǎn)化。深化“第一議題”制度、“看齊對(duì)標(biāo)”機(jī)制，強(qiáng)化政治監(jiān)督，把擁護(hù)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”情況作為黨建工作責(zé)任制度考核和領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)對(duì)照檢查重要內(nèi)容，按照有沒有學(xué)習(xí)研討、有沒有貫徹措施、有沒有督導(dǎo)推動(dòng)、有沒有跟蹤問效“四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”，持續(xù)推動(dòng)習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署在公司的全面落實(shí)。進(jìn)一步在實(shí)踐中完善學(xué)習(xí)宣傳踐行習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署等舉措機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)臺(tái)賬管理、督查問責(zé)、“回頭看”等制度，確保執(zhí)行不偏向、不變通、不走樣。（責(zé)
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4卷），學(xué)好用好《習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)論述摘編》《國企改革三年行動(dòng)以來習(xí)近平關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述和有關(guān)會(huì)議精神材料匯編》《習(xí)近平關(guān)于發(fā)展國有經(jīng)濟(jì)論述摘編》及學(xué)習(xí)讀本。加強(qiáng)對(duì)習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展、黨的建設(shè)重要論述和關(guān)于新能源發(fā)展重要指示批示的研究闡釋和理論輸出，組織做好課題研究，力求推出一批有政治高度、理論深度、實(shí)踐溫度的研究成果。（責(zé)任部門：***部門、所屬各級(jí)黨組織）
5.認(rèn)真開展習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育。根據(jù)上級(jí)黨委安排，高質(zhì)量組織開展主題教育，常態(tài)化長(zhǎng)效化開展黨史學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部在學(xué)思用貫通中牢記黨的宗旨、堅(jiān)定理想信念。主動(dòng)對(duì)標(biāo)上級(jí)黨委要求，全面把握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的世界觀和方法論，堅(jiān)持好、運(yùn)用好貫穿其中的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，教育引領(lǐng)全體干部職工統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到打造央企新能源產(chǎn)業(yè)旗幟的奮斗目標(biāo)上來，高目標(biāo)謀劃發(fā)展戰(zhàn)略、高標(biāo)準(zhǔn)制定工作舉措、推動(dòng)工作落實(shí)。將新時(shí)代“勇挑千斤擔(dān)、敢啃硬骨頭”的***精神與公司高質(zhì)量發(fā)展的文化建設(shè)結(jié)合起來，更大范圍凝聚起改革發(fā)展合力，將黨的二十大關(guān)于新能源布局優(yōu)化和綠色發(fā)展等重大部署轉(zhuǎn)換為鋰電國家隊(duì)高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐。（責(zé)任部門：***部門、總部各職能部門，所屬各級(jí)黨組織）
三、堅(jiān)定黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，堅(jiān)持推動(dòng)高起步定位的_
6.聚焦黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理有機(jī)統(tǒng)一。在公司治理中不斷加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，以更高標(biāo)準(zhǔn)貫徹“兩個(gè)一以貫之”，抓好集團(tuán)黨委黨建工作責(zé)任制度考核和專項(xiàng)督察反饋問題整改，聚焦公司治理機(jī)制和_模式，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理有機(jī)統(tǒng)一的實(shí)踐與探索，不斷優(yōu)化各治理主體的權(quán)責(zé)邊界，推進(jìn)黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用與其他治理主體依法行權(quán)有機(jī)統(tǒng)一、黨管干部黨管人才與市場(chǎng)化選人用人有機(jī)統(tǒng)一、黨組織設(shè)置與企業(yè)組織架構(gòu)運(yùn)行有機(jī)統(tǒng)一、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)統(tǒng)一、黨內(nèi)監(jiān)督與企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督有機(jī)統(tǒng)一、黨建責(zé)任與經(jīng)營責(zé)任有機(jī)統(tǒng)一。持續(xù)推動(dòng)所屬各級(jí)黨組織參與重大經(jīng)營管理事項(xiàng)決策組織化、制度化、具體化。（責(zé)任部門：***部門、***部門、***部門，所屬各級(jí)黨組織）
7.探索公司各治理主體行權(quán)履職的有效方式。完善“三重一大”決策制度實(shí)施辦法，動(dòng)態(tài)優(yōu)化調(diào)整“三重一大”事項(xiàng)清單、黨委前置研究討論重大經(jīng)營管理事項(xiàng)清單，有效發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)的作用。落實(shí)《上級(jí)黨委控股集團(tuán)有限公司深化所屬企業(yè)董事會(huì)建設(shè)的指導(dǎo)意見》，進(jìn)一步完善董事會(huì)議事規(guī)則，更好發(fā)揮董事會(huì)定戰(zhàn)略、作決策、防風(fēng)險(xiǎn)作用。高質(zhì)量推進(jìn)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，加強(qiáng)精準(zhǔn)考核和剛性問責(zé)，更好落實(shí)經(jīng)理層謀經(jīng)營、抓落實(shí)、強(qiáng)管理職責(zé)。（責(zé)任部門：***部門、***部門、***部門）
四、堅(jiān)持黨管人才不動(dòng)搖，堅(jiān)持推動(dòng)高標(biāo)準(zhǔn)要求的隊(duì)伍建設(shè)
8.以契約管理為驅(qū)動(dòng)，構(gòu)建干部能上能下新格局。一是嚴(yán)把組織領(lǐng)導(dǎo)關(guān)，確保責(zé)任落實(shí)到位。2023年，***干部人事工作改革向縱深推進(jìn)，充分發(fā)揮黨委作用，審核把關(guān)方案研究、確定程序、工作推進(jìn)等各項(xiàng)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。二是要嚴(yán)把機(jī)制環(huán)境關(guān)，確保正向引領(lǐng)到位。研究建立適應(yīng)各類選聘任用模式的管理模式，明確管理方式、權(quán)限、內(nèi)容，形成選聘程序、薪酬考核、退出機(jī)制等方面的管理閉環(huán)，真正做到任期制和契約化管理。要積極培育企業(yè)家精神、契約精神，堅(jiān)持“跳一跳夠得著”的原則，建立對(duì)標(biāo)市場(chǎng)的考核指標(biāo)體系，充分激發(fā)企業(yè)負(fù)責(zé)人創(chuàng)新創(chuàng)造的激情，營造鼓勵(lì)和支持各類人員干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，確保優(yōu)秀人才引得進(jìn)、留得住、用得好。三是嚴(yán)守組織紀(jì)律關(guān)，確保監(jiān)督執(zhí)紀(jì)到位。要堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，以“零容忍”的態(tài)度正風(fēng)肅紀(jì)。嚴(yán)禁借改革之名，違反選人用人工作基本原則要求；嚴(yán)禁借改革之名，謀取個(gè)人私利或小團(tuán)體利益；嚴(yán)禁借改革之名，拉幫結(jié)派，任人唯親；嚴(yán)禁借改革之名，徇私舞弊，弄虛作假。凡有違規(guī)違紀(jì)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，依紀(jì)依規(guī)從嚴(yán)處理。（責(zé)任部門：***部門、***部門、***）
9.培養(yǎng)提升干部人才素質(zhì)能力。2023年，進(jìn)一步加強(qiáng)公司干部人才隊(duì)伍培訓(xùn)實(shí)效，突出忠誠教育，不斷提升“政治三力”，以實(shí)干實(shí)績(jī)實(shí)效彰顯忠誠擔(dān)當(dāng)。聚焦公司干部人才隊(duì)伍能力建設(shè)，抓好專業(yè)能力培訓(xùn)。持續(xù)開展企業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn)，深入開展經(jīng)營管理類、素質(zhì)能力類、法務(wù)合規(guī)類、財(cái)務(wù)管理類、研發(fā)技術(shù)類、質(zhì)量管理類專項(xiàng)培訓(xùn)，全力提升企業(yè)干部人才隊(duì)伍管理能力、素質(zhì)技能、思維創(chuàng)新等能力。高質(zhì)量抓好企業(yè)優(yōu)秀年輕人才培養(yǎng)工作，高質(zhì)量推進(jìn)公司后備梯隊(duì)人才培養(yǎng)計(jì)劃，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要指示精神，突出政治訓(xùn)練、忠誠教育、企業(yè)管理培訓(xùn)、實(shí)踐技能培訓(xùn)，增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)，提升解決實(shí)際問題的能力。（責(zé)任部門：***部門）
10.完善激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力動(dòng)力的制度措施。持續(xù)貫徹落實(shí)中央組織部、國資委黨委制定的《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)辦法》，進(jìn) ……（未完，全文共7386字，當(dāng)前僅顯示2594字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委2023年度黨建工作要點(diǎn)》）