公司黨委2023年度黨建工作要點

目錄/提綱：……
一、堅持“兩個確立”不動搖，著力加強高質量發(fā)展的政治引領
二、堅定理想信念不動搖，堅持推動高站位布局的學思踐悟
三、堅定黨的領導不動搖，堅持推動高起步定位的_
四、堅持黨管人才不動搖，堅持推動高標準要求的隊伍建設
五、堅定組織建設不動搖，堅持推動高水平黨建的作用發(fā)揮
六、凝聚宣傳合力不動搖，堅持推動高品質傳播的精準打造
七、嚴肅黨風黨紀不動搖，堅持推動嚴要求基調的正風肅紀
……
公司黨委2023年度黨建工作要點

2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是“十四五”規(guī)劃落實承上啟下的關鍵之年，***將聚焦國資委關于“打造央企系統(tǒng)新能源旗幟”的使命任務，按照“布局、練功、上水平”的工作思路開展各項工作。今年***黨委黨建工作的總體要求是：緊緊圍繞學習貫徹黨的二十大精神，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實新時代黨的建設總要求，更好把黨的領導全面系統(tǒng)整體落實到公司治理各環(huán)節(jié)，推進黨建工作理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、方式創(chuàng)新，把黨建優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢和核心競爭力，以高質量黨建引領、保障高質量發(fā)展，為奮力打造國家新能源戰(zhàn)略重要力量扛起新使命、展現(xiàn)新?lián)�、作出新貢獻。
一、堅持“兩個確立”不動搖，著力加強高質量發(fā)展的政治引領
1.堅持_，融入實踐轉化。深化“第一議題”制度、“看齊對標”機制，強化政治監(jiān)督，把擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”情況作為黨建工作責任制度考核和領導干部民主生活會對照檢查重要內容，按照有沒有學習研討、有沒有貫徹措施、有沒有督導推動、有沒有跟蹤問效“四項標準”，持續(xù)推動習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署在公司的全面落實。進一步在實踐中完善學習宣傳踐行習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署等舉措機制，認真落實臺賬管理、督查問責、“回頭看”等制度，確保執(zhí)行不偏向、不變通、不走樣。（責
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略923字，正式會員可完整閱讀）……　
4卷），學好用好《習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設論述摘編》《國企改革三年行動以來習近平關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述和有關會議精神材料匯編》《習近平關于發(fā)展國有經濟論述摘編》及學習讀本。加強對習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展、黨的建設重要論述和關于新能源發(fā)展重要指示批示的研究闡釋和理論輸出，組織做好課題研究，力求推出一批有政治高度、理論深度、實踐溫度的研究成果。（責任部門：***部門、所屬各級黨組織）
5.認真開展習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育。根據(jù)上級黨委安排，高質量組織開展主題教育，常態(tài)化長效化開展黨史學習教育，引導黨員干部在學思用貫通中牢記黨的宗旨、堅定理想信念。主動對標上級黨委要求，全面把握習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法，教育引領全體干部職工統(tǒng)一思想、凝聚共識，把思想和行動統(tǒng)一到打造央企新能源產業(yè)旗幟的奮斗目標上來，高目標謀劃發(fā)展戰(zhàn)略、高標準制定工作舉措、推動工作落實。將新時代“勇挑千斤擔、敢啃硬骨頭”的***精神與公司高質量發(fā)展的文化建設結合起來，更大范圍凝聚起改革發(fā)展合力，將黨的二十大關于新能源布局優(yōu)化和綠色發(fā)展等重大部署轉換為鋰電國家隊高質量發(fā)展的生動實踐。（責任部門：***部門、總部各職能部門，所屬各級黨組織）
三、堅定黨的領導不動搖，堅持推動高起步定位的_
6.聚焦黨的領導與公司治理有機統(tǒng)一。在公司治理中不斷加強黨的領導，以更高標準貫徹“兩個一以貫之”，抓好集團黨委黨建工作責任制度考核和專項督察反饋問題整改，聚焦公司治理機制和_模式，加強黨的領導與完善公司治理有機統(tǒng)一的實踐與探索，不斷優(yōu)化各治理主體的權責邊界，推進黨委發(fā)揮領導作用與其他治理主體依法行權有機統(tǒng)一、黨管干部黨管人才與市場化選人用人有機統(tǒng)一、黨組織設置與企業(yè)組織架構運行有機統(tǒng)一、思想政治工作與企業(yè)文化建設有機統(tǒng)一、黨內監(jiān)督與企業(yè)內部監(jiān)督有機統(tǒng)一、黨建責任與經營責任有機統(tǒng)一。持續(xù)推動所屬各級黨組織參與重大經營管理事項決策組織化、制度化、具體化。（責任部門：***部門、***部門、***部門，所屬各級黨組織）
7.探索公司各治理主體行權履職的有效方式。完善“三重一大”決策制度實施辦法，動態(tài)優(yōu)化調整“三重一大”事項清單、黨委前置研究討論重大經營管理事項清單，有效發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實的作用。落實《上級黨委控股集團有限公司深化所屬企業(yè)董事會建設的指導意見》，進一步完善董事會議事規(guī)則，更好發(fā)揮董事會定戰(zhàn)略、作決策、防風險作用。高質量推進經理層成員任期制和契約化管理，加強精準考核和剛性問責，更好落實經理層謀經營、抓落實、強管理職責。（責任部門：***部門、***部門、***部門）
四、堅持黨管人才不動搖，堅持推動高標準要求的隊伍建設
8.以契約管理為驅動，構建干部能上能下新格局。一是嚴把組織領導關，確保責任落實到位。2023年，***干部人事工作改革向縱深推進，充分發(fā)揮黨委作用，審核把關方案研究、確定程序、工作推進等各項關鍵節(jié)點。二是要嚴把機制環(huán)境關，確保正向引領到位。研究建立適應各類選聘任用模式的管理模式，明確管理方式、權限、內容，形成選聘程序、薪酬考核、退出機制等方面的管理閉環(huán)，真正做到任期制和契約化管理。要積極培育企業(yè)家精神、契約精神，堅持“跳一跳夠得著”的原則，建立對標市場的考核指標體系，充分激發(fā)企業(yè)負責人創(chuàng)新創(chuàng)造的激情，營造鼓勵和支持各類人員干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，確保優(yōu)秀人才引得進、留得住、用得好。三是嚴守組織紀律關，確保監(jiān)督執(zhí)紀到位。要堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，以“零容忍”的態(tài)度正風肅紀。嚴禁借改革之名，違反選人用人工作基本原則要求；嚴禁借改革之名，謀取個人私利或小團體利益；嚴禁借改革之名，拉幫結派，任人唯親；嚴禁借改革之名，徇私舞弊，弄虛作假。凡有違規(guī)違紀情況，一經發(fā)現(xiàn)，依紀依規(guī)從嚴處理。（責任部門：***部門、***部門、***）
9.培養(yǎng)提升干部人才素質能力。2023年，進一步加強公司干部人才隊伍培訓實效，突出忠誠教育，不斷提升“政治三力”，以實干實績實效彰顯忠誠擔當。聚焦公司干部人才隊伍能力建設，抓好專業(yè)能力培訓。持續(xù)開展企業(yè)專項培訓，深入開展經營管理類、素質能力類、法務合規(guī)類、財務管理類、研發(fā)技術類、質量管理類專項培訓，全力提升企業(yè)干部人才隊伍管理能力、素質技能、思維創(chuàng)新等能力。高質量抓好企業(yè)優(yōu)秀年輕人才培養(yǎng)工作，高質量推進公司后備梯隊人才培養(yǎng)計劃，貫徹落實習近平總書記關于人才工作的重要指示精神，突出政治訓練、忠誠教育、企業(yè)管理培訓、實踐技能培訓，增強斗爭本領，提升解決實際問題的能力。（責任部門：***部門）
10.完善激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力動力的制度措施。持續(xù)貫徹落實中央組織部、國資委黨委制定的《中央企業(yè)領導班子和領導人員綜合考核評價辦法》，進 ……（未完，全文共7386字，當前僅顯示2594字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委2023年度黨建工作要點》）