人社局半年度工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、以“三促”做好勞動(dòng)保障工作
一是有計(jì)劃地舉辦就業(yè)專場招聘會(huì)推介就業(yè)
二是積極開展_對象就業(yè)援助
二、以“三提”做好人事人才工作
一是以高度的政治責(zé)任感強(qiáng)化服務(wù)理念
二是組織學(xué)習(xí)，提升隊(duì)伍的執(zhí)政能力
三是加強(qiáng)培訓(xùn)，建設(shè)高素質(zhì)的隊(duì)伍
三、以“三樹”做好隊(duì)伍建設(shè)工作
四、下半年工作措施
（一）保持一股銳勁，把握機(jī)遇，做到乘勢而上
一是精讀政策，爭取政策惠及群眾
二是積極爭取資金，解決群眾切實(shí)困難
三是以高度責(zé)任感來完成勞動(dòng)保障工作使命
（二）保持一股闖勁，正視困難，做到知難而進(jìn)
（三）保持一股干勁，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，爭創(chuàng)文明窗口
（四）保持一股猛勁，勞動(dòng)_，做到依法行政
……
人社局半年度工作總結(jié)

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照市委***“三更”講話精神和區(qū)委、區(qū)政府工作部署，以“三促”、“三提”、“三樹”創(chuàng)新工作機(jī)制，加大工作力度，各項(xiàng)工作達(dá)到了半年預(yù)定目標(biāo)。下面，我將工作情況簡要匯報(bào)如下：
一、以“三促”做好勞動(dòng)保障工作
⑴全方位促就業(yè)。一是有計(jì)劃地舉辦就業(yè)專場招聘會(huì)推介就業(yè)。年初，我局配合市局，組織126家用人單位在步行街舉辦了“春風(fēng)送崗位”大型招聘會(huì)�，F(xiàn)場提供主管、文秘、技工、保潔等崗位9500個(gè)，進(jìn)場應(yīng)聘人數(shù)達(dá)2.6萬人,達(dá)成就業(yè)意向4255人,當(dāng)場錄用1825人。*月*日，配合全市民營企業(yè)招聘周活動(dòng)，承辦了“就業(yè)困難人員專場招聘會(huì)”, 組織用工單位52家，現(xiàn)場免費(fèi)提供職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等方面的服務(wù),，提供崗位1530個(gè)，達(dá)成意向1100人，成功錄用320人。
二是積極開展_對象就業(yè)援助。城鎮(zhèn)未就業(yè)退役士兵就業(yè)援助工作，在市、區(qū)兩級政府
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略693字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力，整個(gè)過程沒有發(fā)生一起上訪鬧事事件。在今年2月份開展的全國人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)整治行動(dòng)中，對全區(qū)范圍內(nèi)各類職介、勞務(wù)公司進(jìn)行了全面清查和整治，取締黑中介一家。在今年5月全省統(tǒng)一開展的打擊整治非法用工專項(xiàng)行動(dòng)中，檢查各類用工單位近300家，查處使用童工案件2起，對一批用工單位要求限期整改。
二、以“三提”做好人事人才工作
⑴為重點(diǎn)工作提供強(qiáng)力人才支持。今年來，按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，***選調(diào)工作人員工作已全面完成，在選調(diào)工作中，各部門密切配合，緊密部署，經(jīng)過筆試和組織推薦，共有6名同志進(jìn)入面試，最終有2名同志脫穎而出，經(jīng)過政審、公示，現(xiàn)已辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)；在今年的教育系統(tǒng)中小學(xué)公開招考工作中，積極配合區(qū)教育局進(jìn)行組考各項(xiàng)工作，目前該批人員考試工作已經(jīng)完成；在國家公務(wù)員招考工作中，我區(qū)提供兩個(gè)公務(wù)員崗位，組考工作正待進(jìn)行。
⑵多措并舉，提升隊(duì)伍綜合素質(zhì)。一是以高度的政治責(zé)任感強(qiáng)化服務(wù)理念。按照年初市委“三更”、“五平”講話精神，結(jié)合“兩維”、“五創(chuàng)”活動(dòng)，從源頭抓起，嚴(yán)格考勤制度，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，更好地為廣大群眾服務(wù)。二是組織學(xué)習(xí)，提升隊(duì)伍的執(zhí)政能力。在全局學(xué)習(xí)“三更”講話大會(huì)上，要求全局工作人員要始終堅(jiān)持把“三更”貫穿到工作中去，堅(jiān)持用科學(xué)的理論、發(fā)展的辦法、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的思路指導(dǎo)工作實(shí)踐、解決前進(jìn)中的問題，創(chuàng)造性地做好各項(xiàng)工作，抓好項(xiàng)目，辦好實(shí)事。進(jìn)一步增強(qiáng)理解力，提高執(zhí)行力，發(fā)揮創(chuàng)造力，在全區(qū)人民群眾心目中樹立更具號召力，更具親和力，更具公信力的良好形象。三是加強(qiáng)培訓(xùn)，建設(shè)高素質(zhì)的隊(duì)伍。圍繞建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍的目標(biāo)，不斷提高培訓(xùn)的針對性、實(shí)用性和規(guī)范性。到目前，共培訓(xùn)高級職稱人員179名、中級職稱人員1782名、初級職稱人員1730名，培訓(xùn)工作取得了新成效。同時(shí)，組織開展各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試報(bào)名工作；積極優(yōu)化職數(shù)設(shè)置，推行合同管理，實(shí)行評聘分開，對全區(qū)中小學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職數(shù)進(jìn)行了清理，對教育局專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行全面摸底，為下半年職稱評定工作打下了良好基礎(chǔ)。
⑶規(guī)范運(yùn)作，提高人事綜合管理服務(wù)水平。繼續(xù)堅(jiān)持“九聯(lián)單”制度，嚴(yán)格把住進(jìn)人關(guān)。今年來，全區(qū)共新增機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員64名，異動(dòng)88人；“三支一扶”人員服務(wù)期即將期滿，作為“三支一扶”工作承辦單位，我們將繼續(xù)做好后續(xù)服務(wù)工作；第二批參照公務(wù)員管理事業(yè)單位工作已經(jīng)全面展開，經(jīng)區(qū)編制、人事聯(lián)合審核，基本符合條件的事業(yè)單位共有73家，核定編制數(shù)874人，現(xiàn)該批單位已呈報(bào)市人事局審核，正待審核結(jié)果。
企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)作為一項(xiàng)政治任務(wù)，省市、區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)都十分重視，隨著市屬國有企業(yè)改制不斷加快，移交我區(qū)管理的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部逐步增多。到目前為止，全區(qū)共有***名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，我們把解決他們的“三費(fèi)”和解困問題作為維穩(wěn)重心來抓，積極主動(dòng)做好上門慰問。在市、區(qū)兩級政府的大力支持下，到今年***月底，共支出“三費(fèi)”和慰問金***元。到目前為止，沒有發(fā)生一起企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部越級上訪鬧事事件，有利地保證了全區(qū)_。
三、以“三樹”做好隊(duì)伍建設(shè)工作
第一，樹勤政理念，增強(qiáng)履職能力。通過學(xué)習(xí)***一文，局班子成員和干部職工每人寫出了一篇高質(zhì)量學(xué)習(xí)心得，黨員干部作出了承諾，努力爭做服務(wù)群眾的楷模，創(chuàng)廉潔奉公的表率，恪盡職守，勤政履職。
第二，樹民本理念，增強(qiáng)服務(wù)能力。社會(huì)保障工作，中央、省市、區(qū)都非常關(guān)注，區(qū)委、區(qū)政府提出“民本***”執(zhí)政理念，我局作為重要落腳點(diǎn)，全局各股室、各部門不等不靠，積極創(chuàng)新工作舉措，制定工作細(xì)則、操作流程、實(shí)施方案。年初，區(qū)委提出以社會(huì)管理為重任，全面推行公共服 ……（未完，全文共3855字，當(dāng)前僅顯示1947字，請閱讀下面提示信息。收藏《人社局半年度工作總結(jié)》）