培訓(xùn)究竟該如何做

目前，國內(nèi)市場可為異�；鸨�，從內(nèi)訓(xùn)到外訓(xùn)忙的不亦樂乎，培訓(xùn)公司可謂說賺得眉開眼笑。但是最終的結(jié)果如何呢？是不是像培訓(xùn)公司所言的那樣：通過某某項目培訓(xùn)，讓企業(yè)的管理能力和員工素質(zhì)得到了一個有效的提高，從而提高了企業(yè)的競爭力。
　　記得一次，筆者作為嘉賓參加某公司舉辦的培訓(xùn)活動，一個人力資源部經(jīng)理透漏出了其中的奧妙�！芭嘤�(xùn)的結(jié)果并不重要，關(guān)鍵是表明我們參加過培訓(xùn)了，不僅僅是一項任務(wù)的完成，更重要的是我們有這個培訓(xùn)意識，從某中程度說明我們?nèi)肆Y源部門并沒有落后，還是走在
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是如此。真的不知道這樣的“培訓(xùn)”模式能將培訓(xùn)操作的究竟如何。
　　培訓(xùn)是個比較神圣的事情，無論是對于企業(yè)、還是對于培訓(xùn)公司來說都需要有個詳細(xì)的規(guī)劃。企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)是什么，我需要什么樣的培訓(xùn)，在什么時候需要培訓(xùn)，培訓(xùn)的效果應(yīng)該如何，如何檢測我的培訓(xùn)？如果這些疑問都沒有弄清楚的話就盲目的去做培訓(xùn)，把培訓(xùn)當(dāng)做企業(yè)一年的任務(wù)來完成的話，培訓(xùn)大可不要。一般對于企業(yè)自身來說，在接受培訓(xùn)之前要遵循以下幾個原則：
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　　有些企業(yè)一看到社會上出現(xiàn)什么熱門的管理培訓(xùn)、財務(wù)培訓(xùn)都毫不猶豫的報名參加，似乎一旦錯過這個機會，企業(yè)的經(jīng)營效果就會下降，在同行業(yè)的競爭水平就會降低。事實上，大可不必如此。
　　企業(yè)要弄清楚自己的戰(zhàn)略規(guī)劃，企業(yè)的目標(biāo)是什么。目前擺在企業(yè)面前的是那些需要解決的問題，或者是遇到哪些困難。針對企業(yè)的自身情況，去選擇合適的培訓(xùn)。一些老總會說，現(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)營狀況很好，沒有發(fā)現(xiàn)是什么問題，是不是就不需要培訓(xùn)了呢。如果您的企業(yè)也處在這樣的情況，建議您多像您的競爭對手學(xué)習(xí)，看看他們在做些什么，在接受什么樣的教育。
　　：選擇什么樣的培訓(xùn)機構(gòu)？
　　選擇培訓(xùn)機構(gòu)一定要選擇合適的，適合自身需要的。就好比一個足球運動員，你要選擇擅長足球的教練來訓(xùn)練你，而不要去認(rèn)為乒乓球厲害，而去拜乒乓球教練為師傅�？傃灾�，找出自己行業(yè)內(nèi)最出色的培訓(xùn)機構(gòu)，向他們?nèi)W(xué)習(xí)。
　　一些國外、國內(nèi)的培訓(xùn)機構(gòu)大打品牌形象，告訴企業(yè)自己曾經(jīng)為某某強企業(yè)做過培訓(xùn)，為某某國家機關(guān)做過培訓(xùn)，但是這又能代表什么呢，能代表一定能夠培訓(xùn)好自己的企業(yè)嗎。真正的優(yōu)秀培訓(xùn)公司是做專做好某個領(lǐng)域，而不是一攬子全包，那樣只會什么都做不好。因此，企業(yè)在做培訓(xùn)時候，應(yīng)該尋找自己所屬行業(yè)最好的培訓(xùn)公司。
　　：公司的受訓(xùn)人員的素質(zhì)
　　當(dāng)企業(yè)決定接受一個培訓(xùn)時，首先要弄清楚這個培訓(xùn)講解內(nèi)容的深度如何，是專業(yè)知識還是非專業(yè)知識；其次，要 ……（未完，全文共1647字，當(dāng)前僅顯示1047字，請閱讀下面提示信息。收藏《培訓(xùn)究竟該如何做》）