提防“就業(yè)型”培訓三大陷阱

在鋪天蓋地的培訓廣告中，越來越多的培訓機構打出就業(yè)牌，“保證就業(yè)”、“負責推薦工作”、“保證高薪”之類的字樣頻頻出現(xiàn)。培訓，原本是花錢的事，如今卻變成賺錢捷徑，求學者自然樂不可支，于是，各種培訓機構報名行情火爆。那么，作為“辦學專業(yè)戶”的培訓機構能否解決學員的就業(yè)問題？那些信誓旦旦的諾言最終是否兌現(xiàn)？
　　但記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，在那些諾言的背后，隱藏著諸
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員參加實習或面試，就算履行了承諾，至于能否就業(yè)，只能看學員的運氣和能力。因此，求學者不要過于相信培訓廣告上那些誘人的文字，咨詢時必須刨根問底，弄清楚培訓機構承諾的細節(jié)，以免掉進文字游戲的陷阱。
　　陷阱口頭承諾
　　小許一年前參加了某軟件工程師培訓班，當時培訓機構承諾，成為認證工程師后，不但工作好找，年薪可達萬元。入學后，小許發(fā)現(xiàn)該機構的教學環(huán)境和師資質(zhì)量都不甚理想，由于培訓機構不同意退還學費，他只能硬著頭皮學完課程�，F(xiàn)在，小許獲得了證書，卻仍在原單位從事低層次工作，依然拿著八九百元的月薪，培訓費卻花了多元。由于當時只是口頭約定，小許無法找培訓機構理論。
　　提醒：培訓機構在廣告上都很牛，不是承諾包就業(yè)，就是承諾包高薪，但這些承諾都只是口頭保證，而且措辭圓滑。例如，廣告上明確提出“保證月薪元”，等學員畢業(yè)后卻表示，視學生情況而定，并不能保證所有學員都能達標。如果學員據(jù)理力爭，培訓機構干脆來個空口無憑，抵賴得一干二凈。因此，求學者不要輕信培訓機構花好桃好的口頭承諾，必要時可要求其提供書面保證。
　　陷阱偷梁換柱
　　張先生在某報上看到一則職業(yè)技能培訓廣告，注明“保證就業(yè)”，在咨詢時工作人員再次明確表示“負責就業(yè)”，急于找工作的張先生交了元的學費。半年后，張先生拿到了培訓證書，培訓機構并未食言，推薦他去某企業(yè)上班，只是地點遠在上海，讓他哭笑不得。
　　提醒：推薦就業(yè)由培訓機構具體操作，學員對細節(jié)問題并 ……（未完，全文共1248字，當前僅顯示793字，請閱讀下面提示信息。收藏《提防“就業(yè)型”培訓三大陷阱》）