小心培訓(xùn)的就業(yè)承諾成幌子

在熱熱鬧鬧的培訓(xùn)市場(chǎng)，各個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了爭(zhēng)取更多的客戶，在招生上的競(jìng)爭(zhēng)氣氛雖然不及其它行業(yè)那么明顯，但也是打得難解難分，從“課程牌”、“教材牌”，到“師資牌”、“實(shí)用牌”，再到培訓(xùn)的質(zhì)量管理水平，競(jìng)爭(zhēng)的多樣化可以說是不一而論。
　　到了今年，則是“就業(yè)牌”在培訓(xùn)市場(chǎng)愈演愈烈，部分的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在招生時(shí)明確承諾有就業(yè)保證，并與學(xué)員們簽訂保證意向書等。據(jù)了解，一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)敢于做出保證就業(yè)這樣的承諾，是因?yàn)榕c某些企業(yè)進(jìn)行了合作，在有了明確
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“外行看熱鬧，內(nèi)行看門道�！毖巯赂鞣N培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遍地開花，蓬勃發(fā)展，人才更是濟(jì)濟(jì)一堂，但專家稱，看似幾乎供過于求的市場(chǎng)，真正合格的人才卻相當(dāng)稀少。
　　張小鋒告訴記者，現(xiàn)在市場(chǎng)上持證人員很多，但企業(yè)需要的、能真正融入實(shí)際工作和企業(yè)文化的稱職人才卻奇缺，沒有一個(gè)企業(yè)感到招一個(gè)程序員很容易，印證了這一情況。其實(shí)，造成這種情況的原因很多，比如企業(yè)對(duì)人員的要求很高，而培訓(xùn)機(jī)構(gòu)泛濫人員素質(zhì)差等，但最主要的原因，還是人們過于注重理論培訓(xùn)，而忽視實(shí)際的技能培訓(xùn)，到了公司手足無措。
　　這樣，就造成了在培訓(xùn)班上課和在企業(yè)實(shí)際操作的脫節(jié)，因此，手持幾個(gè)資格認(rèn)證，對(duì)公司的工作卻遲遲不能“上手”的大有人在。而企業(yè)曾經(jīng)完全“信賴”的專業(yè)畢業(yè)生，實(shí)踐證明也是理論過硬而技能不足。
　　就目前“火爆”的培訓(xùn)市場(chǎng)內(nèi)部呈現(xiàn)出的蕭條跡象，張小鋒介紹說，培訓(xùn)市場(chǎng)的發(fā)展勢(shì)頭不會(huì)減弱，隨著加入世貿(mào)組織和經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，培訓(xùn)也將要進(jìn)行機(jī)構(gòu)整合，淘汰一些不規(guī)范的、擺上桌椅就授課的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，要以技能培訓(xùn)作為重點(diǎn)、以理論相輔助，從而向良好的方向發(fā)展。
　　今年的培訓(xùn)界人士更多地把目光集中在人員的技能培訓(xùn)上，更注重實(shí)用操作。這樣的培訓(xùn)，擺脫了過去“干說干講”的老形式，不僅吸引了更多想從事行業(yè)的人員，也為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的成長(zhǎng)提供了更新鮮的土壤。
　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，在北京地區(qū)，大大小小的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大約在家以上，有許多不具備培訓(xùn)實(shí)力的機(jī)構(gòu)也投身進(jìn)來，甚至一些機(jī)構(gòu)都未經(jīng)工商注冊(cè)。教育培訓(xùn)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代個(gè)人的核心價(jià)值投資，人們選擇一項(xiàng)培訓(xùn)和購買一件商品一樣，更多地是要看它是否對(duì)自己實(shí)用，到底是不是物有所值。
　　但在“亂花漸欲迷人眼”的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中，選一個(gè)適合自己發(fā)展的的確不容易，所以在選擇培訓(xùn)時(shí)，要格外慎重。對(duì)此，張小鋒倒給您提出如 ……（未完，全文共1515字，當(dāng)前僅顯示963字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《小心培訓(xùn)的就業(yè)承諾成幌子》）