培訓(xùn)的定義

培訓(xùn)是人力資源開發(fā)的主要手段之一。現(xiàn)今激烈的市場競爭實(shí)際是對人才的競爭。而人才的競爭則體現(xiàn)在吸引人才，使用人才，培養(yǎng)人才和留住人才等方面。人力資源的開發(fā)即要最大程度上挖掘人的潛力使人在工作
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訓(xùn)。
　　從培訓(xùn)時間安排上：培訓(xùn)可分為脫產(chǎn)培訓(xùn)，半脫產(chǎn)培訓(xùn)，不脫產(chǎn)培訓(xùn)和業(yè)余時間的培訓(xùn)。
　　從培訓(xùn)的內(nèi)容上：培訓(xùn)可分為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，綜合素質(zhì)培訓(xùn)（語言，計算機(jī)等）和軟技能培訓(xùn)（如溝通，團(tuán)隊合作）。
　　從培訓(xùn)的組織形式上：培訓(xùn)可分為內(nèi)部培訓(xùn)，公開課程，學(xué)習(xí)，研討會，遠(yuǎn)程教學(xué)等形式。
　　從培訓(xùn)的層次上一是決策層人才，二是管理層人才，三是操作層人才
　　從培訓(xùn)的對象上：培訓(xùn)可分為學(xué)徒培訓(xùn)，職工培訓(xùn)和經(jīng)理培訓(xùn)。
　　從培訓(xùn)的提供者上：培訓(xùn)可由公司內(nèi)部的培訓(xùn)部門，生產(chǎn)一線的兼職教員或外請的培訓(xùn)公司提供。
　　從培訓(xùn)的資金來源上企業(yè)提供，員工與企業(yè)分?jǐn)偅瑔T工出資但企業(yè)承擔(dān)時間成本等
　　一個完整的培訓(xùn)過程包括對培訓(xùn)需求的分析，課程的開發(fā) ……（未完，全文共663字，當(dāng)前僅顯示422字，請閱讀下面提示信息。收藏《培訓(xùn)的定義》）