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企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)永續(xù)和諧的不竭動(dòng)力

發(fā)表時(shí)間:2006/1/9 19:01:56

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力,作為一種新型的生產(chǎn)力,是構(gòu)成企業(yè)核心競爭力的重要因素。只有堅(jiān)持走“以人為本,和諧永續(xù)發(fā)展”之路的企業(yè),才符合時(shí)代發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求。日前,本報(bào)記者在北京釣魚臺(tái)國賓館舉辦的“中國十大文化推動(dòng)力品牌”頒獎(jiǎng)典禮暨高層論壇上,就企業(yè)文化發(fā)展趨勢采訪了中國企業(yè)文化研究會(huì)常務(wù)理事兼副秘書長金思宇先生。
  記者:請您談一談文化全球化的趨勢問題。
  金思宇:世界歷史學(xué)家戴維·蘭德斯在《國家的窮與富》一書中斷言:“如果經(jīng)濟(jì)發(fā)展給了我們什么啟示,那就是文化乃舉足輕重的因素!泵绹皣鴍-a全顧問布熱津斯基提出了衡量大國的四個(gè)判斷標(biāo)準(zhǔn):經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、軍事強(qiáng)大、科技雄厚和文化上富有吸引力。外電認(rèn)為,“中
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的價(jià)值取向,已開始受到挑戰(zhàn)。
  西方文明固然能夠推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,卻始終不能解決國際關(guān)系的和諧問題;而中國的思想文化恰恰是解決和諧問題的根本之道———儒家理論解決人與人的和諧,道家學(xué)說解決人與自然的和諧。構(gòu)建和諧社會(huì),是歷史發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步對(duì)我們提出的新要求,也是共產(chǎn)黨人始終代表最廣大人民根本利益的體現(xiàn)。文化建設(shè)對(duì)于一個(gè)國家、一個(gè)民族至關(guān)重要,對(duì)于一個(gè)具有崇高目標(biāo)和偉大抱負(fù)的企業(yè)和企業(yè)家同樣具有極其重要的戰(zhàn)略意義。通常,人們認(rèn)為一個(gè)企業(yè)的實(shí)力,或者說競爭力,就在于它的經(jīng)濟(jì)力和科技力;而往往忽略了另一種力量,即文化力是企業(yè)取得成功的一項(xiàng)關(guān)鍵因素。在激烈的市場競爭中,企業(yè)以弱勝強(qiáng)、后來居上、經(jīng)久不衰的實(shí)例是不勝枚舉的,其中有一個(gè)很重要的共同點(diǎn),就是他們善于有效地發(fā)揮文化力的作用,使企業(yè)健康成長、基業(yè)常青。
  記者:通用電氣的旗幟百年不倒,紅塔集團(tuán)連續(xù)八年奪得“中國最有價(jià)值品牌”,他們成功之道的奧秘在哪里?
  金思宇:是它們都具有優(yōu)秀企業(yè)文化、自主的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和知名品牌。正如前首席執(zhí)行官杰克·韋爾奇所說:“健康向上的企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)戰(zhàn)無不勝的動(dòng)力之源!贝罅康膶(shí)踐表明,先進(jìn)的文化不僅能給人們正確的價(jià)值導(dǎo)向,而且能提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持。企業(yè)的凝聚力、創(chuàng)造力和競爭力無不_著文化力的影響。企業(yè)發(fā)展須臾離不開文化,沒有文化的企業(yè)如同沒有靈魂的人的軀體,是沒有生命力的。沒有文化的企業(yè)雖然也可以成長,但沒有先進(jìn)文化的企業(yè)是不可能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,也不可能為構(gòu)建和諧社會(huì)、促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
  隨著我國加入和經(jīng)濟(jì)全球化趨勢日益明顯,越來越多具有遠(yuǎn)見卓識(shí)的企業(yè)家和具有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)在提升企業(yè)核心競爭力中所扮演的重要角色,更加自覺地加入到企業(yè)文化建設(shè)的滾滾洪流,精心打造具有時(shí)代特征、充滿生機(jī)而富有特色的企業(yè)文化。關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響,據(jù)中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)**年的一份調(diào)查結(jié)果顯示,企業(yè)經(jīng)營者認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展“影響很大”的占%,“影響較大”的占%,二者合計(jì)高達(dá)%。建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化已經(jīng)成為具有戰(zhàn)略眼光的企業(yè)和企業(yè)家的必然選擇。我們應(yīng)該看到,要構(gòu)建和諧社會(huì),須從構(gòu)建一個(gè)個(gè)和諧企業(yè)、和諧社區(qū)、和諧學(xué)校、和諧家庭這些細(xì)胞入手,才會(huì)取得實(shí)效。在構(gòu)建和諧社會(huì)中,企業(yè)起到十分重要的作用。一個(gè)和諧企業(yè)建設(shè)的成功與否,直接影響到社會(huì)的和諧發(fā)展;一個(gè)企業(yè)和諧永續(xù),不僅能為社會(huì)、為國家多做貢獻(xiàn),而且能成為職工的美好家園。
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