中航油事件又給國(guó)有大型企業(yè)的操盤手們提了個(gè)醒!
回顧國(guó)有大型企業(yè)的改革發(fā)展歷程,可謂“無(wú)奈之舉,創(chuàng)造先河”。他們?cè)?jīng)歷林林總總的困難與障礙,又將面對(duì)奇奇怪怪的變數(shù),企業(yè)的未來(lái),關(guān)鍵點(diǎn)可能在于由“無(wú)奈”變?yōu)椤坝行颉,即企業(yè)能駕馭自身的發(fā)展節(jié)奏,而
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”向“_”貼近的重要工具。
助長(zhǎng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的重要因素,其一可能來(lái)源于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人。“知止”,對(duì)于人是一種美德,對(duì)于企業(yè)則意味著穩(wěn)健。在我們看來(lái),企業(yè)很難依賴個(gè)別人的“知止”能力而“知止”,它需要依靠規(guī)范的制度而“知止”。曾經(jīng)有人評(píng)論說(shuō),與中國(guó)很多大型企業(yè)的顯著區(qū)別,可能在于其規(guī)范性,即做事有依據(jù),缺乏依據(jù)的事就要“止”。我們大多數(shù)人,都不是“先覺悟,后加盟”一個(gè)企業(yè)的,總是帶有這樣或那樣的利益動(dòng)因。特別是個(gè)別人的動(dòng)因,一旦成為驅(qū)動(dòng)企業(yè)的核心動(dòng)因,并超出企業(yè)能量的極限,企業(yè)可能走向滅亡。只有知道如何停止的人,才知道如何加快速度。
助長(zhǎng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的第二個(gè)因素,可能來(lái)源于經(jīng)理人隊(duì)伍。費(fèi)孝通先生的《鄉(xiāng)土中國(guó)》,打中我們的要害。這里的“土”,不只是土氣,主要是“土圍子”情結(jié)。在企業(yè),表現(xiàn)為經(jīng)理人偏離組織的價(jià)值導(dǎo)向,眾志不能成城,各有各的算盤。企業(yè)決策或政策受各種“_”的影響,價(jià)值觀變換不定。不能對(duì)企業(yè)使命產(chǎn)生“心靈”的認(rèn)可,企業(yè)的經(jīng)理人再多,可能也只是 ……(未完,全文共878字,當(dāng)前僅顯示558字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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