規(guī)則是契約關(guān)系規(guī)則應(yīng)大于誠(chéng)信

“金融大鱷”索羅斯獲得第二屆“代頓和評(píng)獎(jiǎng)”，很多人不服氣，追問索羅斯的道德問題。索羅斯來中國(guó)的時(shí)候，就對(duì)“道德追問”做過回答：“在金融運(yùn)作方面，說不上有道德還是無道德，這只是一種操作。金融市場(chǎng)是不屬于道德范疇的，它有自己的游戲規(guī)則。我是金融市場(chǎng)的參與者，我會(huì)按照已定的規(guī)則來玩這個(gè)游戲，所以我不覺得內(nèi)疚或要負(fù)責(zé)任。從亞洲金融風(fēng)暴這件事來講，我是否炒作對(duì)金融事件的發(fā)生不會(huì)起任何作用。我不炒作它照樣會(huì)發(fā)生。另一方面我遵守運(yùn)作規(guī)范，我尊重那些規(guī)則，關(guān)心這些規(guī)則。作為一個(gè)有道德和關(guān)心它們的人，我希望確保
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板說，我請(qǐng)你來就信得過你，完全授權(quán)給你，你就放開干吧。經(jīng)理人說，你既然請(qǐng)我來，就要絕對(duì)信任我，就要完全放權(quán)給我。
　　這兩者都是有問題的。我們毫不懷疑兩人的誠(chéng)意，因?yàn)�，兩人在人格上是完全信任的。但信任不能代替�?guī)則，如果企業(yè)不能建立起有效的治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)控機(jī)制，完全依賴雙方的道德品質(zhì)，在運(yùn)行中磕磕碰碰多了，就演變成不信任。
　　就如同看電影，如果前排的人站起來，后面的觀眾必須跟著站起來，直到整個(gè)電影院的人全部站起來。此時(shí)，最后一排的觀眾不能寄希望于前面一排人的道德和誠(chéng)信，因?yàn)�，坐著無法看到電影。
　　可見，規(guī)則大于誠(chéng)信，需要先建立規(guī)則，才能談得上誠(chéng)信。老板和經(jīng)理人渡過了蜜月期，往往產(chǎn)生很多矛盾，最后不歡而散。老板抱怨經(jīng)理人職業(yè)道德有問題，不講誠(chéng)信，經(jīng)理人抱怨老板有問題，當(dāng)初說好的不兌現(xiàn)，不講誠(chéng)信。雙方相互抱怨，誰都不是贏家。
　　是不是訂立了一般規(guī)則就可以了，還不行，還必須訂立保證規(guī)則執(zhí)行的規(guī)則，才能形成好的完整的規(guī)則。好的完整的規(guī)則給遵循規(guī)則的人以鼓勵(lì)，給違背規(guī)則的不道德者應(yīng)有的懲罰。否則，違背規(guī)則沒有得到懲罰，違背規(guī)則的機(jī)會(huì)成本很低，潛在收益可能很大，大家就沒有積極性執(zhí)行規(guī)則，發(fā)而有積極性違背規(guī)則。規(guī)則一旦被破壞，哪怕一次，就失去了作用。
　　民營(yíng)企業(yè)中成文的規(guī)則少，但也有一些，但為什么執(zhí)行不好，原因之一是往往是制定規(guī)則的人首先破壞了規(guī)則。老板多變，使很多規(guī)則形同虛設(shè)。
　　不同的文化傳統(tǒng)，對(duì)規(guī)則的理解和重視程度是非常不一樣的。
　　有這樣一個(gè)故事：
　　有一個(gè)中國(guó)小伙子，是名牌大學(xué)的高才生，儀表堂堂，很多女孩子都喜歡他，想和他叫朋友，他挑來挑去，快歲了也沒談成合適的。后來他出國(guó)留學(xué)，交了一個(gè)美國(guó)的女朋友。有一天晚上，騎著摩托車帶女朋友兜風(fēng)，深更半夜，路上每人也沒有警察，路口是紅燈，就一加油沖了過去�；厝ヅ笥丫秃退质至�，原因是女朋友覺得他紅燈都敢闖，還有什么事情不敢干，萬一哪天做出什么違法的事，所以，和他在一起沒有安全感，拜拜了。
　　小伙子很郁悶地回國(guó)了，別人給他介紹 ……（未完，全文共1746字，當(dāng)前僅顯示1110字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《規(guī)則是契約關(guān)系規(guī)則應(yīng)大于誠(chéng)信》）