目錄/提綱:……
一、深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想情況
一是思想理論得到進(jìn)一步提升
二是思想政治得到進(jìn)一步洗禮
三是干事創(chuàng)業(yè)熱情進(jìn)一步激發(fā)
二、檢視剖析發(fā)現(xiàn)的突出問題
(一)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面
(二)知敬畏、存戒懼、守底線方面
(三)群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面
(四)思想覺悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面
三、產(chǎn)生問題的根源分析
(一)思想方面
1、理想信念不夠深刻
2、自我要求仍有差距
(二)政治方面
4、政治意識(shí)有待提高
5、大局意識(shí)還有差距
(三)作風(fēng)方面
6、深入基層不夠細(xì)致
7、工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)
(四)能力方面
8、專業(yè)知識(shí)不夠全面
9、綜合施策有待加強(qiáng)
(五)廉政方面
10、存在一定的好人主義
四、努力方向和整改措施
(一)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”
1、加強(qiáng)新思想學(xué)習(xí)
2、強(qiáng)化黨的政治建設(shè)
(二)牢記初心使命,認(rèn)真扎實(shí)落實(shí)管黨治黨監(jiān)督責(zé)任
1、厘清履責(zé)要點(diǎn),夯實(shí)管黨治黨監(jiān)督責(zé)任
2、深化警示全覆蓋,強(qiáng)化黨員干部教育管理
3、主動(dòng)開展柔性監(jiān)督,進(jìn)一步提升監(jiān)督質(zhì)效
(三)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),認(rèn)真整改分管范圍和個(gè)人工作中存在的不足問題
(四)加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升,不斷努力提高自身素質(zhì)
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國企領(lǐng)導(dǎo)2022年民主生活會(huì)個(gè)人檢視剖析材料
一、深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想情況
本人始終認(rèn)真深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,與班子成員一道,全面通讀了《選編》、黨章、《綱要》等主要內(nèi)容,先后接受紅色故事經(jīng)典傳誦、中央蘇區(qū)的歷史方位等革命傳統(tǒng)教育3次,參加處級(jí)干部班學(xué)習(xí)進(jìn)一步了解了國內(nèi)外相關(guān)形勢政策,通過觀看影片學(xué)習(xí)了先進(jìn)典型
事跡,通過參加“嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩,把黨的政治建設(shè)放在首位”專題警示報(bào)告及上半年到監(jiān)獄現(xiàn)場感受等形式全面接受警示教育。同時(shí),以中心組、自學(xué)等形式第一時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的
二十大精神,及時(shí)領(lǐng)會(huì)貫徹中央關(guān)于堅(jiān)持和完善中國特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代會(huì)的精神和要求。
通過學(xué)習(xí),主要收獲一是思想理論得到進(jìn)一步提升。進(jìn)一步全面、深刻地了解了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想體系內(nèi)容及總書記相關(guān)
講話精神,并且能結(jié)合工作進(jìn)行領(lǐng)會(huì)領(lǐng)悟,黨的知識(shí)理論水平有所提升。二是思想政治
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2. 對有關(guān)部門、縣公司執(zhí)行民主集中制監(jiān)督不夠到位,沒有及時(shí)提醒監(jiān)察部門加強(qiáng)專項(xiàng)監(jiān)督,個(gè)別部門、縣公司執(zhí)行民主集中制原則不規(guī)范,三重一大會(huì)前醞釀不充分、會(huì)議決策不規(guī)范等問題,做到“兩個(gè)維護(hù)”還有一定差距,沒有從源頭抓好黨風(fēng)廉政和依法治企工作。
(二)知敬畏、存戒懼、守底線方面
3. 對員工教育、管理、監(jiān)督不到位的情況,沒有深刻認(rèn)識(shí)到員工教育、管理、監(jiān)督的重要性,沒有深刻認(rèn)識(shí)到一些表象問題的危害性,沒有從深層次堅(jiān)定抓好整治表象問題和不規(guī)范問題的決心,公司系統(tǒng)如服務(wù)官僚主義、形式主義的表象問題在一定程度仍然存在,車輛使用不規(guī)范問題仍未完全杜絕。
4. 協(xié)助黨委加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育、監(jiān)督、管理不夠到位,對這方面的工作思考還有欠缺、措施還不夠全面具體,導(dǎo)致不少黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對待
黨風(fēng)廉政建設(shè)和依法治企工作“上熱、中溫、下冷”的問題仍然存在,少部分領(lǐng)導(dǎo)干部法紀(jì)意識(shí)淡薄,公司系統(tǒng)干部員工違法違規(guī)違紀(jì)事件仍有發(fā)生。
5. 協(xié)助黨委加強(qiáng)黨的政治建設(shè)特別是政治紀(jì)律和
政治規(guī)矩建設(shè)不夠到位,存在思想和行動(dòng)“兩張皮”,對于政治紀(jì)律和政治規(guī)矩口頭強(qiáng)調(diào)多、專題教育少,導(dǎo)致部分干部員工政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識(shí)淡薄,在公司專題宣貫特別要求之后仍然先后出現(xiàn)縣公司中層干部、重點(diǎn)崗位人員未按照規(guī)定向組織報(bào)告?zhèn)人重大事件的情況。
(三)群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面
6. 群眾感情不夠深刻,深入基層存在偏差,對基層單位情況掌握還不夠全面,導(dǎo)致有時(shí)工作的組織還存在不滿意點(diǎn),如工會(huì)組織活動(dòng)抽調(diào)人員存在一年內(nèi)多次、長時(shí)間抽調(diào)的情況影響基層單位生產(chǎn)經(jīng)營工作,離退休文體活動(dòng)有時(shí)對基層承載力考慮不夠周全、工會(huì)離退績效考核納入文體活動(dòng)不大合理等問題。
7. 全心全意為人民服務(wù)方面意識(shí)還有差距,仍然做的不夠到位,如對公司為民辦實(shí)事項(xiàng)目督辦不夠緊導(dǎo)致實(shí)施進(jìn)度慢,對員工訴求辦理督辦力度不夠強(qiáng)導(dǎo)致有些部門辦理回復(fù)拖拉。
8. 員工立場有待加強(qiáng),解決員工訴求不及時(shí),如基層員工反映調(diào)動(dòng)需求工會(huì)溝通談話不夠到位,對基層單位班組建設(shè)工作指導(dǎo)幫扶不夠,基層單位工會(huì)對工會(huì)活動(dòng)物品采購、教練聘請等事項(xiàng)不夠明了,公司工會(huì)指導(dǎo)不夠到位等。
(四)思想覺悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面
9. 思想覺悟還有一定的差距,對部分單位巡察整改不到位和部分部門對縣公司整改指導(dǎo)不夠到位的問題批評不夠到位、督促不夠到位。
10.
工作作風(fēng)還不夠?qū)崳ぷ髦写嬖诳陬^部署多、具體深入指導(dǎo)少等問題,對各部門、基層單位紀(jì)檢監(jiān)察工作和杜絕黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)指導(dǎo)不夠。
11. 能力素質(zhì)存在一定的差距,對執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作不分青紅皂白,一律嚴(yán)格對待,存在對容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制應(yīng)用不充分,在嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的同時(shí)鼓勵(lì)干部員工改革創(chuàng)新不足的問題。
12. 擔(dān)當(dāng)作為有差距,對分管部門培訓(xùn)組織不足、對分管部門員工關(guān)心不夠,公司紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)與兄弟單位比、與先進(jìn)單位比還有一定的差距。
三、產(chǎn)生問題的根源分析
(一)思想方面
1.理想信念不夠深刻。對黨章、黨的二十大大精神學(xué)習(xí)理會(huì)不夠深入,對“為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興”這個(gè)黨的初心和使命領(lǐng)會(huì)不夠深刻,在思想上沒有從理想信念的高度和守初心、擔(dān)使命的角度進(jìn)一步時(shí)刻要求提醒自己,沒有將具體工作與踐行理想信念、守初心擔(dān)使命要求向結(jié)合,日常工作沒有緊緊聯(lián)系理想信念這個(gè)強(qiáng)有力的著力點(diǎn)。
2.自我要求仍有差距。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)不 ……(未完,全文共5293字,當(dāng)前僅顯示1858字,請閱讀下面提示信息。
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