關(guān)于市委巡察組選人用人工作專項巡察反饋意見整改落實方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、整改目標
1、整改問題清倉見底
2、舉一反三建立長效機制
3、以全面整改的實際行動推動**選人用人工作高質(zhì)量發(fā)展
三、整改任務(wù)及措施
（一）履行干部選拔任用主體責(zé)任不到位
一是干部日常教育監(jiān)督管理還存在薄弱環(huán)節(jié)
二是年輕干部培養(yǎng)選拔力度不夠
（二）執(zhí)行干部選拔任用工作政策規(guī)定不嚴格
一是干部選拔任用政策把握不準
二是部分干部調(diào)整、職級晉升未發(fā)布考察預(yù)告其余批次發(fā)布的考察預(yù)告內(nèi)容不規(guī)范
三是干部調(diào)整、職級晉升考察不充分
四是任前審核制度執(zhí)行不嚴格
五是公示制度執(zhí)行不嚴格
六是干部試用期制度執(zhí)行不嚴格
（三）干部選拔任用的基礎(chǔ)性工作不規(guī)范
一是考察材料撰寫不規(guī)范
二是干部檔案信息審核認定不準確
三是部分干部人事檔案材料歸檔不及時
四是黨組會議記錄不規(guī)范
（四）其他問題
四、整改要求
1、提高政治站位
2、強化主體責(zé)任
3、狠抓責(zé)任落實
4、強化監(jiān)督檢查
5、確保取得長效
……
關(guān)于市委巡察組選人用人工作專項巡察反饋意見整改落實方案

市**局黨組對巡察反饋意見高度重視，成立了以局黨組書記、局長為組長，局分管工作領(lǐng)導(dǎo)為副組長，局機關(guān)黨委辦公室相關(guān)人員為成員的市**局選人用人專項巡察反饋意見整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)巡察整改工作。對巡察發(fā)現(xiàn)問題，主動認領(lǐng)，分析問題根源、明確責(zé)任主體、制定整改措施、量化整改時效。為全面做好整改落實工作，制定如下整改方案。
一、指導(dǎo)思想
以黨的二十大精神為統(tǒng)領(lǐng)，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話特別是視察遼寧重要講話和對**工作重要指示精神，加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，增強“四個意識”、踐行“兩個維護”，切實增強做好巡察整改工作的責(zé)任感和使命感。堅持思想引領(lǐng)，將整改落實工作同深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神緊密結(jié)合起來
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干部談心談話，主動了解干部和掌握干部思想動態(tài)，對出現(xiàn)的民苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任科室：局機關(guān)黨委辦公室
責(zé)任人：
完成時限：立行立改
二是年輕干部培養(yǎng)選拔力度不夠。
整改措施：制定《市**局優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作方案》并嚴格執(zhí)行。有計劃選派中心及局屬單位的優(yōu)秀年輕干部到局機關(guān)跟崗學(xué)習(xí)，加強年輕干部梯隊建設(shè)，在干部配備工作中，有計劃培養(yǎng)選拔年輕干部。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任科室：局機關(guān)黨委辦公室
責(zé)任人：
完成時限：3月26日前取得初步成效，長期推進
（二）執(zhí)行干部選拔任用工作政策規(guī)定不嚴格
一是干部選拔任用政策把握不準。
整改措施：對未經(jīng)推薦考察調(diào)整的干部，重新進行推薦考察。在今后干部選拔任用工作中，嚴格執(zhí)行選拔任用政策。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任科室：局機關(guān)黨委辦公室
責(zé)任人：
完成時限：立行立改
二是部分干部調(diào)整、職級晉升未發(fā)布考察預(yù)告其余批次發(fā)布的考察預(yù)告內(nèi)容不規(guī)范。
整改措施：在今后的干部任職考察中，嚴格發(fā)布考察預(yù)告。對考察預(yù)告格式進行規(guī)范，確�？疾祛A(yù)告內(nèi)容完整。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任科室：局機關(guān)黨委辦公室
責(zé)任人：
完成時限：立行立改
三是干部調(diào)整、職級晉升考察不充分。
整改措施：在今后的干部任職考察中將干部政治表現(xiàn)納入民主測評內(nèi)容。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任科室：局機關(guān)黨委辦公室
責(zé)任人：
完成時限：立行立改
四是任前審核制度執(zhí)行不嚴格。
整改措施：嚴格執(zhí)行任前審核制度，對干部調(diào)整、職級晉升派駐紀檢組出具廉潔自律結(jié)論性意見進行復(fù)印留存。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任科室：局機關(guān)黨委辦公室
責(zé)任人：
完成時限：長期堅持
五是公示制度執(zhí)行不嚴格。
整改措施：嚴格執(zhí)行公示制度，在今后干部調(diào)整公示中公示時間為五個工作日，出具公示結(jié)果報告。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任科室：局機關(guān)黨委辦公室
責(zé)任人：
完成時限：長期堅持
六是干部試用期制度執(zhí)行不嚴格。
整改措施：嚴格執(zhí)行試用期制度，對試用期滿干部按程序執(zhí)行民主征求意見環(huán)節(jié)，發(fā)放《干部整治表現(xiàn)評價表》。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任科室：局機關(guān)黨委辦公室
責(zé)任人：
完成時限：立行立改
（三）干部選拔任用的基礎(chǔ)性工作不規(guī)范
一是考察材料撰寫不規(guī)范。
整改措施：對考察材料格式進行規(guī)范，特別是對“民主推薦”“民主測評”“考察談話”和缺點不足、干部檔案審核全面進行規(guī)范，確�？疾觳牧蟽�(nèi)容完整。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任科室：局機關(guān)黨委辦公室
責(zé)任人：
完成時限：立行立改
二是干部檔案信息審核認定不準確。
整改措施：抽調(diào)全系統(tǒng)熟悉組織人事和檔案管理的4名同志，對全系統(tǒng)人事檔案再次進行審核整理。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任科室：局機關(guān)黨委辦公室
責(zé)任人：
完成時限：6月底前。
三是部分干部人事檔案材料歸檔不及時。
整改措施：對全系統(tǒng)人事檔案再次進行審核整理，對缺少檔案材料的進行補齊。在今后工作中，確保選 ……（未完，全文共3155字，當前僅顯示1594字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于市委巡察組選人用人工作專項巡察反饋意見整改落實方案》）