鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)2022年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、狠抓領(lǐng)導(dǎo)管理，建強(qiáng)組織堡壘
二、狠抓陣地建設(shè)，工作規(guī)范提標(biāo)
三、狠抓責(zé)任落實(shí)，切實(shí)保障權(quán)益
二是加強(qiáng)職工權(quán)益保護(hù)，指導(dǎo)督促已建會(huì)的企業(yè)簽訂專(zhuān)項(xiàng)集體合同份，覆蓋職工人
三是提升職工技能技術(shù)
六是持續(xù)推進(jìn)困難職工幫扶服務(wù)常態(tài)化長(zhǎng)效化制度化，對(duì)名困難職工進(jìn)行幫助
一是資金緊缺，經(jīng)費(fèi)來(lái)源匱乏
二是基層工會(huì)工作還需要加強(qiáng)，部分基層工會(huì)存在“上熱下冷”現(xiàn)象
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)2022年工作總結(jié)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
2022年以來(lái)，**鄉(xiāng)工會(huì)在鄉(xiāng)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市總工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)下，聚焦全市發(fā)展大局和中心工作，躬身入局、擔(dān)當(dāng)作為，持續(xù)深化工會(huì)改革創(chuàng)新，拓寬做實(shí)工會(huì)服務(wù)領(lǐng)域，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，各項(xiàng)工作取得積極成效。
一、狠抓領(lǐng)導(dǎo)管理，建強(qiáng)組織堡壘
我鄉(xiāng)始終把工會(huì)工作擺在重要位置，2022年，鄉(xiāng)黨委召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議 次，對(duì)全鄉(xiāng)工會(huì)工作進(jìn)行專(zhuān)題研究。持續(xù)加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)，明確 名班子牽頭，抽調(diào)機(jī)關(guān)職工精干 名，建立基層
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略368字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
有”指導(dǎo)專(zhuān)班，實(shí)地到各企業(yè)工會(huì)對(duì)“八有”有班子、有牌印、有場(chǎng)所、有經(jīng)費(fèi)、有制度、有活動(dòng)、有資料、有作為進(jìn)行督促指導(dǎo)，解決“八有”建設(shè)中出現(xiàn)的問(wèn)題，確�！鞍擞小苯ㄔO(shè)迅速推進(jìn)，目前鄉(xiāng)工會(huì)、 個(gè)企業(yè)工會(huì)“八有”建設(shè)已經(jīng)到位。二是建立“五懂”學(xué)習(xí)專(zhuān)班，鄉(xiāng)工會(huì)牽頭，組織各企業(yè)工會(huì)主席通過(guò)微信、抖音、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等形式多樣的“五懂”知識(shí)學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)老工會(huì)工作者和先進(jìn)企業(yè)工會(huì)主席介紹經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展“五懂”知識(shí)以考促學(xué)3次，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效，確保各基層工會(huì)主席都能懂工會(huì)組織的發(fā)展歷史，懂《工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》《企業(yè)工會(huì)工作條例》和勞動(dòng)法律法規(guī)及工會(huì)組織的基本職能，懂工會(huì)組織_的主要載體和基本手段，懂企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理，懂得如何做好職工群眾工作。行業(yè)工會(huì)主要組織本行業(yè)企業(yè)開(kāi)展行業(yè)性工資集體協(xié)商、職工技能大賽等。
三、狠抓責(zé)任落實(shí)，切實(shí)保障權(quán)益
以保障轄區(qū)企業(yè)職工的合法權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)，層層壓實(shí)基層工會(huì)責(zé)任。一是開(kāi)展4次普法_宣傳，發(fā)放《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》等宣傳資料1800多份，為企業(yè)職工提供法律咨詢(xún)服務(wù) 余人次。二是加強(qiáng)職工權(quán)益保護(hù)，指導(dǎo)督促已建會(huì)的企業(yè)簽訂專(zhuān)項(xiàng)集體合同 份，覆蓋職工 人。三是提升職工技能技術(shù)。邀請(qǐng)園藝專(zhuān)家對(duì)果品企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)授課，組織 家單位 余職工開(kāi)展果樹(shù)修剪等技能比賽。四是強(qiáng)化日常管理教育，聯(lián)合鄉(xiāng)派出所、應(yīng)急辦局、衛(wèi)生院等單位開(kāi)展針對(duì)企業(yè)職工的安全生產(chǎn)、健康教育、防范電信詐騙等活動(dòng)3次。五是加強(qiáng)職工精神文明建設(shè)，投資 萬(wàn)元建設(shè)職工書(shū)屋 個(gè)，為職工訂閱報(bào)刊 份，在“三八婦女節(jié)”“元旦”“元宵節(jié)”等節(jié)日組織開(kāi)展豐富多彩文體活動(dòng) 次。六是持續(xù)推進(jìn)困難職工幫扶服務(wù)常態(tài)化長(zhǎng)效化制度化，對(duì) 名困難職工進(jìn)行幫助。七是全力保障職工福利，籌措資金 余元，用于一線職工節(jié)日慰問(wèn)、金秋助學(xué)、臨時(shí)救助等，受益職工達(dá) 人次，切實(shí)解決基層職工群眾“急難愁盼”問(wèn)題。
雖然2022年我們的工作有了一定進(jìn)步， ……（未完，全文共1624字，當(dāng)前僅顯示1032字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)2022年工作總結(jié)》）