2022年醫(yī)院院長述職述廉報告

目錄/提綱：……
三、落實中央八項規(guī)定精神，深入糾治“四風”，解決群眾反映強烈的熱點、難點問題的情況
四、嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正選人用人不正之風的情況
五、組織協(xié)調重大違紀違法案件查處，以及對這些案件的深刻認識和組織協(xié)調一體推進不敢腐不能腐不想腐的情況
六、執(zhí)行廉潔紀律和廉潔從政各項規(guī)定，教育管理親屬和身邊工作人員的情況
七、在民主生活會上檢查、說明巡視巡察反饋涉及本人的問題，以及本人接受組織約談、函詢、調查、組織處理、黨紀政務處分等的情況
八、領導干部經(jīng)濟責任審計和自然資源資產(chǎn)離任審計結果及整改情況
九、其他需要陳述的事項
十、存在問題
一是廉政文化宣傳形式比較單一
二是到臨床一線調研次數(shù)較少
三是廉政風險排查工作不準、不全、不細、不實
十一、下一步工作打算
一是突出宣傳抓教育
二是落實責任抓監(jiān)督
三是嚴肅紀律抓防控
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2022年醫(yī)院院長述職述廉報告

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，始終堅持習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在切實抓好自身廉政建設的同時，我認真履行全面從嚴治黨和黨風廉政建設重要領導責任，按照“一崗雙責”要求，對全院黨員干部從嚴進行教育管理監(jiān)督，以帶隊伍、強管理、促發(fā)展為著力點，持續(xù)改進醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研、行政管理工作。現(xiàn)就本人履職以及廉潔自律情況匯報如下：
一、本人執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩衷心擁護“兩個確立”忠誠踐行“兩個維護”的情況，特別是是否存在“七個有之”搞政治團伙、小圈子、利益集團，以及同黨離心離德“兩面人”、陽奉陰違“偽忠誠”的情況。
深入學習黨的二十大精神、省第十三次黨
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、浮、拖、微腐敗、不作為、慢作為、亂作為等專項治理，及時處理群眾反映的熱點、難點問題。2022年，及時回應12345平臺信息50余條，不斷提升群眾看病就醫(yī)獲得感和滿意度。
四、嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正選人用人不正之風的情況。
嚴明組織人事工作，以醫(yī)德、能力、業(yè)績?yōu)橹攸c的人才評價體系。印發(fā)了《編制備案制招聘工作方案》，完成了50名編制備案制醫(yī)務人員的招聘，大大減少了青年醫(yī)生的流失；舉行2期“醫(yī)德醫(yī)風”崗前培訓、4期“青年醫(yī)生大講堂”，派出到三級醫(yī)院進修醫(yī)生17人次、護理3人次。全面提升了醫(yī)院干部人才政治理論素養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、業(yè)務綜合素質和專業(yè)技術能力。又修訂了《人事管理實施細則》，明確中層干部任用規(guī)定、重要崗位負責人及工作人員定期輪崗，嚴格執(zhí)行選人用人有關規(guī)定，創(chuàng)新人才選拔機制，采用中層干部競選的方式進一步激發(fā)干部的主觀能動性。
五、組織協(xié)調重大違紀違法案件查處，以及對這些案件的深刻認識和組織協(xié)調一體推進不敢腐不能腐不想腐的情況。
加強對干部進行反腐倡廉教育，2022年，全院共召開警示教育大會2次，作風大會2次，受教育1720人次；預防提醒談話1812人次，示警約談1人，提醒談話2人。強化一體推進不敢腐、不能腐、不想腐邁出新步伐。
六、執(zhí)行廉潔紀律和廉潔從政各項規(guī)定，教育管理親屬和身邊工作人員的情況。
始終嚴于律已，克已奉公，始終以黨員標準嚴格要求自已。本人從未利用手中職權為自己、為親屬朋友或他人謀取私利，定期如實向組織報告?zhèn)�人有關事項，從嚴管理親屬和身邊工作人員，始終保持思想干凈、生活干凈、家風干凈。
七、在民主生活會上檢查、說明巡視巡察反饋涉及本人的問題，以及本人接受組織約談、函詢、調查、組織處理、黨紀政務處分等的情況。
2022年，本人沒有受到組織約談、函詢、調查，沒有因工作受到問責和黨紀政務處分，不存在因“四風”問題被查處的情況沒有因為存在問題在民主生活會上作檢查說明。
八、領導干部經(jīng)濟責任審計和自然資源資產(chǎn)離任審計結果及整改情況。
本人不涉及經(jīng)濟責任審計和自然資源資產(chǎn)離任審計。
九、其他需要陳述的事項。
無其他需要陳述事項。
十、存在問題
一是廉政文化宣傳形式比較單一。除了應用簡報、宣傳欄、廉政標語、雜志以外，未充分利用公眾號進行宣傳，宣傳力度較為薄弱。
二是到臨床一線調研次數(shù)較少。到臨床一線調研不夠，沒有深入研究醫(yī)務人員及患者的需求。
三是廉政風險排查工作不準、不全、不細、不實。在排查中，有時只是對 ……（未完，全文共2124字，當前僅顯示1350字，請閱讀下面提示信息。收藏《2022年醫(yī)院院長述職述廉報告》）