區(qū)科協(xié)2022年貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的報(bào)告

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)廉政建設(shè)主體責(zé)任
二、強(qiáng)化工作措施，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作深入開展
一是抓好政治紀(jì)律教育
二是加強(qiáng)廉政宣傳教育
三是持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
四是規(guī)范權(quán)力運(yùn)行
三、加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理激發(fā)創(chuàng)新活力
四、存在的問題
一是思想認(rèn)識有差距
五、下一步工作打算
（一）堅(jiān)定理想信念，不斷提升黨性修養(yǎng)
（二）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有效傳導(dǎo)壓力
（三）堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，扎實(shí)履職盡責(zé)
（四）嚴(yán)守各項(xiàng)紀(jì)律，樹立良好形象
……
區(qū)科協(xié)2022年貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的報(bào)告

2022年，區(qū)科協(xié)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)紀(jì)委的監(jiān)督指導(dǎo)下，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和全面從嚴(yán)治黨作為事業(yè)發(fā)展、干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)和密切干群關(guān)系的重要保障，堅(jiān)持一手抓勤政工作促發(fā)展、一手抓廉政建設(shè)塑形象，以貫徹執(zhí)行黨內(nèi)各項(xiàng)法規(guī)制度為抓手，不斷開拓創(chuàng)新，克難奮進(jìn)，有效地促進(jìn)了我單位黨風(fēng)廉政建設(shè)再上新臺階。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)廉政建設(shè)主體責(zé)任。按照中央和省市區(qū)委的部署，結(jié)合科普工作實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任，健全完善“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，班子成員齊抓共管”的領(lǐng)導(dǎo)_和工作機(jī)制。統(tǒng)籌謀劃部署全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與科普業(yè)務(wù)工作放在同等重要位置，做到同部署、同檢查、同推進(jìn)。年初對機(jī)關(guān)全年黨風(fēng)廉政建設(shè)作了詳細(xì)安排和部署，并要求機(jī)關(guān)各股、室和機(jī)關(guān)支部認(rèn)真貫徹落實(shí)。黨支部書記、班子成員定期與分管股室干部談話，全年共組織約談4次，約談對象28人次。

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面的制度規(guī)定，從嚴(yán)控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出。持續(xù)組織開展作風(fēng)整治行動，進(jìn)一步明確了各部室職能職責(zé)，將全年重點(diǎn)工作進(jìn)行了分解安排，明確了責(zé)任股室和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，提升了干部的精氣神，杜絕了不作為、慢作為等現(xiàn)象發(fā)生和辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等不良行為的出現(xiàn)。抓住重點(diǎn)時(shí)節(jié)和關(guān)鍵部位。抓好元旦、春節(jié)、“五一”、端午等重大節(jié)日廉政建設(shè)，進(jìn)行思想教育，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)守關(guān)鍵環(huán)節(jié)，鼓勵黨員干部之間相互監(jiān)督，引導(dǎo)干部職工講紀(jì)律守規(guī)矩，嚴(yán)防“四風(fēng)”，特別是隱形變異的“四風(fēng)”問題發(fā)生，營造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍。四是規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。嚴(yán)格落實(shí)“一把手”不直接分管財(cái)務(wù)制度，推行黨務(wù)政務(wù)公開，將單位組織機(jī)構(gòu)、職能職責(zé)、辦事流程等內(nèi)容進(jìn)行公開，方便了群眾辦事；同時(shí)將重要活動等工作動態(tài)通過“**科普”微信公眾平臺及時(shí)進(jìn)行報(bào)道公開。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，制定了《班子議事決策制度》，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)制，單位重大事項(xiàng)、大額資金使用都由集體研究決定。嚴(yán)格落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告制度，單位2名領(lǐng)導(dǎo)全部建立了個人廉政檔案，并帶頭執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、群眾紀(jì)律、生活紀(jì)律，從嚴(yán)管理配偶、子女及身邊工作人員，無違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
三、加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理激發(fā)創(chuàng)新活力。進(jìn)一步修訂完善了《財(cái)務(wù)管理制度》、《離崗告知制度》等相關(guān)制度，完善了單位內(nèi)控體系建設(shè)。同時(shí)，強(qiáng)化單位內(nèi)部管理，健全完善了考勤、請銷假、休假、外出報(bào)備等制度，強(qiáng)化制度約束，做到常抓常管常嚴(yán)，堅(jiān)決做到有令即行、有禁即止。機(jī)關(guān)干部精神面貌煥然一新，提高了機(jī)關(guān)的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
四、存在的問題
一是思想認(rèn)識有差距。個別干部不善于運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論來武裝自己的頭腦，對“四風(fēng)”問題的頑固性、反復(fù)性和糾正“四風(fēng)”不止步、作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的認(rèn)識還不夠深刻，對開展作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性認(rèn)識不夠；二是廉政教育的形式還不夠多樣，日常執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的經(jīng)驗(yàn)還不夠豐富，一定程度上還存在對黨員干部管理不全面、不細(xì)致的問題。
五、下一步工作打算
下一步，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢，克服不足，狠抓全面從嚴(yán)治黨工作主體責(zé)任制，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，在行動上切實(shí)執(zhí)行好中央和省、市、區(qū)關(guān)于全面從嚴(yán)治黨工作的各項(xiàng)規(guī)定。
（一）堅(jiān)定理想信念，不斷提升黨性修養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自覺加強(qiáng)黨性錘煉，切實(shí)提升道德境界，追求高尚情操。一是堅(jiān)持不懈抓好黨的科學(xué)理論武裝，加強(qiáng)對中國特色社會主義理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持和完善集中學(xué)習(xí)制度，除每周1次的集中學(xué)習(xí)外，每年舉行1-2期主題研討，交流學(xué)習(xí)心得。二是制定詳細(xì)的集中學(xué)習(xí)計(jì)劃，完成規(guī)定動作，并將最新的重要會議精神和講話精神列入學(xué)習(xí)計(jì)劃，并要求個人結(jié)合自身實(shí)際制定自學(xué)計(jì)劃，通過每周1次的集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，逐步提高班子成員政治理論水平，將各項(xiàng)學(xué)習(xí)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為自身實(shí)際行動。同時(shí)，加強(qiáng)新媒體平臺學(xué)習(xí)，每天利用碎片化時(shí)間完成“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、“**黨建”和“天馬黨建”等平臺的在線學(xué)習(xí)。三是堅(jiān)持學(xué)以致用，努力把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式，轉(zhuǎn)化為對客觀實(shí)際的正確把握能力，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)科協(xié)工作的思路和方法，轉(zhuǎn)化為踐行科學(xué)理論的實(shí)際行動，使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動科協(xié)工作向前發(fā)展的長足動力。
（二）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有效傳導(dǎo)壓力。發(fā)揮好班子集體作用，強(qiáng)化協(xié)作配合，形成工作合力，共同做好各項(xiàng)工作。堅(jiān)決把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任扛在肩上，謀劃部署、協(xié)調(diào)督辦，層層傳導(dǎo)壓力，推動全面從嚴(yán)治黨落地生根。完善廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查和制度建立，加強(qiáng) ……（未完，全文共2931字，當(dāng)前僅顯示1863字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)科協(xié)2022年貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的報(bào)告》）