局2022年評選評優(yōu)實施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、基本原則
（一）實事求是、公平公正原則
（二）層層負責(zé)、嚴格審核原則
（三）全面評選、樹立標桿原則
三、評選范圍
（一）優(yōu)秀網(wǎng)格員的評選范圍為市監(jiān)局95個網(wǎng)格的網(wǎng)格員
（二）業(yè)務(wù)骨干能手的評選范圍市監(jiān)局全體干部職工
（三）愛崗敬業(yè)能手的評選范圍為市監(jiān)局全體干部職工
（四）優(yōu)秀年輕干部的評選范圍為市監(jiān)局全體35周歲以下干部職工
四、評選標準
（一）優(yōu)秀網(wǎng)格員應(yīng)符合以下條件：
（二）業(yè)務(wù)骨干能手應(yīng)符合以下條件：
（三）愛崗敬業(yè)能手應(yīng)符合以下條件：
（四）優(yōu)秀年輕干部應(yīng)符合以下條件：
3、年齡為35周歲以下（即1987年以后出生）
3、評選年度年度考核為“基本稱職”“基本合格”及以下等次的
五、評選步驟
（一）成立評選評優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
（二）評選評優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)
6、協(xié)調(diào)解決市監(jiān)局2022年評選評優(yōu)工作中出現(xiàn)的重大問題
（三）評選評優(yōu)方式
1、基層推薦（9月1日-9月2日）
2、民主推薦（9月4日）
六、公開公示
七、表彰方式
八、工作要求
（一）充分認識重要性
（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)
（三）嚴格審查把關(guān)
……
局2022年評選評優(yōu)實施方案

為進一步加強高素質(zhì)市監(jiān)干部隊伍建設(shè)，更好的激勵干部干事熱情，切實加強年輕干部培養(yǎng)選拔，推進市監(jiān)局全面建設(shè)，我局決定開展2022年評選評優(yōu)活動，現(xiàn)就有關(guān)工作制定實施方案如下：
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，通過選拔干部模范，引導(dǎo)激發(fā)全局干部勤勉盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，強化“正激勵”、弘揚“正能量”，讓榜樣的力量推動高素質(zhì)、專業(yè)化、愛崗敬業(yè)的市監(jiān)隊伍建設(shè)。
二、基本原則
（一）實事求是、公平公正原則。
（二）層層負責(zé)、嚴格審核原則。
（三）全面評選、樹立標桿原則。
三、評選范圍
本次評選主要要評出優(yōu)秀網(wǎng)格員、業(yè)務(wù)骨干能手、
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防線中工作突出，成績顯著，無違法違紀行為。
（三）愛崗敬業(yè)能手應(yīng)符合以下條件：
1、認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。
2、忠誠履職，勇于擔當，敬業(yè)奉獻，堅守崗位，不遲到早退，具有較強的履職能力，工作成績突出，無違法違紀行為。
（四）優(yōu)秀年輕干部應(yīng)符合以下條件：
1、認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。
2、忠誠履職，勇于擔當，敬業(yè)奉獻，堅守崗位，具有較強的履職能力，工作成績突出，無違法違紀行為。
3、年齡為35周歲以下（即1987年以后出生）。
有下列情形之一的，不能參與本次評選：
1、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)立案審查的；
2、評選時受到黨紀政務(wù)處分的，處分影響期未過的；
3、評選年度年度考核為“基本稱職”“基本合格”及以下等次的。
五、評選步驟
（一）成立評選評優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
為切實做好本次評選評優(yōu)及獲獎表彰工作，成立市場監(jiān)督管理局2022年評選評優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。具體人員如下：
組 長： 黨組書記、局長
副組長： 黨組成員、副局長
黨組成員、副局長
組 員：
評選評優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事教育股。
（二）評選評優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)
1.負責(zé)統(tǒng)籌市監(jiān)局2022年評選評優(yōu)各項工作；
2.負責(zé)落實市監(jiān)局2022年評選評優(yōu)工作政策，審議評選評優(yōu)工作相關(guān)制度和實施細則；
3.審議2022年市監(jiān)局評選評優(yōu)工作實施方案；
4.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查市監(jiān)局2022年評選評優(yōu)工作的具體實施；
5.負責(zé)審議、批準市監(jiān)局2022年評選評優(yōu)結(jié)果；
6.協(xié)調(diào)解決市監(jiān)局2022年評選評優(yōu)工作中出現(xiàn)的重大問題。
（三）評選評優(yōu)方式
1.基層推薦（9月1日-9月2日）。由各分管領(lǐng)導(dǎo)和二級網(wǎng)格長可以在自己的分管戰(zhàn)線和網(wǎng)格內(nèi)選出符合評選要求的干部職工，并形成推薦名單。
2.民主推薦（9月4日）。將推薦名單上報評選評優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)辦公室匯總后上報黨組班子，召開全局會議，會議上由全局干部職工對基層推薦出的干部職工進行民主選舉劃票，劃票結(jié)束后由辦公室同意將票收回，并進行現(xiàn)場公開統(tǒng)計，并形成票選名單。
3.黨組討論（9月5日）.辦公室將民主推薦票選名單上報評選評優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)黨組會議討論研究后，最終形成評選評優(yōu)名單。
六、公開公示
經(jīng)黨組會議討論研究后，最終評選出的人員名單要通過公示欄，進行為期五個工作日的公示。
七、表彰方式
評選確定出的干部職工經(jīng)公示結(jié)束后，召開全局表彰大會，由局長頒發(fā)榮譽 ……（未完，全文共2299字，當前僅顯示1462字，請閱讀下面提示信息。收藏《局2022年評選評優(yōu)實施方案》）