公司2022年上半年黨建工作總結(jié)及下半年工作計劃

目錄/提綱：……
一、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，落實黨建責(zé)任
一是學(xué)思踐行，思想建設(shè)不斷強化
二是壓實責(zé)任，強化基層組織保障
三是多措并舉，黨史教育走深走實
四是把關(guān)定向，政治能力不斷提升
二、激發(fā)組織活力，融入發(fā)展大局
一是健全制度建設(shè)
二是梳理正確導(dǎo)向
三是強力推進問題整改
四是建好干部人才隊伍
三、強化品牌建設(shè)，凝聚群團合力
一是深化支部陣地建設(shè)
二是發(fā)揮群團組織作用
三是抓好_態(tài)和yq處置
四、狠抓廉政建設(shè)，確保風(fēng)清氣正
一是落實巡察“回頭看”
二是加強日常監(jiān)督問責(zé)
三是開展廉潔宣教活動
一是黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作互融互促還不夠深入
二是支部黨建品牌創(chuàng)建不夠響亮，黨建工作創(chuàng)新度不強
一是加強思想政治建設(shè)
二是加強基層組織建設(shè)
三是加強黨建品牌建設(shè)
四是加強高效團隊建設(shè)
五是扎實推進廉政建設(shè)
……
**公司2022年上半年黨建工作總結(jié)及下半年工作計劃

2022年上半年，公司黨支部在上級黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認(rèn)真貫徹落實中央及省委重要會議及文件精神，進一步鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以項目建設(shè)為重點，嚴(yán)格履行管黨治黨政治責(zé)任，不斷推動黨建工作向縱深推進，為公司改革發(fā)展提供了強有力保障，決戰(zhàn)決勝國企改革三年行動“收官戰(zhàn)”。
上半年工作總結(jié)
一、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，落實黨建責(zé)任
一是學(xué)思踐行，思想建設(shè)不斷強化。深入貫徹學(xué)習(xí)習(xí)總書記來川視察重要指示精神、省第十二次黨代會精神和集團公司第四次黨代會精神，建立傳達學(xué)習(xí)和貫徹落實臺賬，“第一議題”學(xué)習(xí)8次，落實學(xué)習(xí)情況“回頭看”，實現(xiàn)了“學(xué)、研、督、查”閉環(huán)。持續(xù)做
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化，印發(fā)《**省國智進創(chuàng)教育科技有限公司黨員積分制管理實施辦法（試行）》，根據(jù)黨員積分制考評標(biāo)準(zhǔn)，對全體黨員、黨員干部工作實績作出正確評價提供有力支撐，作出客觀公正的考評結(jié)果，營造比、學(xué)、趕、超的良好氛圍，進一步激發(fā)黨組織的內(nèi)在活力。
二是梳理正確導(dǎo)向。樹立以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的導(dǎo)向，深入踐行集團公司“以必成之心創(chuàng)未有之業(yè)”的文化理念，聚焦企業(yè)發(fā)展大局，完善法人治理結(jié)構(gòu)、三項制度改革、管理制度建設(shè)，不斷優(yōu)化部門崗位設(shè)置，提升人力效能，不斷增強企業(yè)的核心競爭力。
三是強力推進問題整改。落實國企改革三年行動“三項制度改革”和“天府綜改行動”，依法依規(guī)開展業(yè)務(wù)布局優(yōu)化、結(jié)構(gòu)調(diào)整、工商變更、企業(yè)增資、無償劃轉(zhuǎn)等工作，截止目前已完成85%。建立“周例會”工作機制，針對工作中存在的問題及困難及時梳理，找差距、補短板，促提升。
四是建好干部人才隊伍。把政治站位放在選人用人的首位，新提拔任用領(lǐng)導(dǎo)人員1人，嚴(yán)格恪守能者上的選任導(dǎo)向；組織專業(yè)技能培訓(xùn)6次，企業(yè)改革、管理等培訓(xùn)4次；組織2名干部參加集團公司干部綜合能力提升專題培訓(xùn)班暨黨務(wù)人才與經(jīng)營管理人才雙向培養(yǎng)培訓(xùn)班，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入年輕干部力量。開展發(fā)展黨員專題培訓(xùn)，嚴(yán)格發(fā)展流程，接收3名入黨積極分子。
三、強化品牌建設(shè)，凝聚群團合力
一是深化支部陣地建設(shè)。設(shè)立支部宣傳欄，規(guī)章制度上墻，組織結(jié)構(gòu)公開，黨員身份明顯，自覺接受群眾的監(jiān)督和評議；設(shè)置黨員學(xué)習(xí)角，引導(dǎo)廣大黨員利用業(yè)余時間前往學(xué)習(xí)，并結(jié)合所讀書目，撰寫心得體會，打造學(xué)習(xí)型黨支部。設(shè)置黨員示范崗，通過對黨員每季度理論學(xué)習(xí)情況、業(yè)務(wù)能力考核、積極參加支部活動、服務(wù)職工群眾等方面進行評分，對獲評優(yōu)秀的設(shè)置“黨員示范崗”標(biāo)牌，起到示范引領(lǐng)作用。
二是發(fā)揮群團組織作用。按照“黨建+統(tǒng)戰(zhàn)”工作思路，創(chuàng)建“同心圓”黨建品牌，制定品牌創(chuàng)建活動方案，將統(tǒng)戰(zhàn)人員納入到黨的日常學(xué)習(xí)教育、黨建活動中，積極引導(dǎo)統(tǒng)戰(zhàn)人員立足崗位，為企業(yè)發(fā)展建言獻策，為推動落實企業(yè)發(fā)展各項目標(biāo)貢獻智慧和力量。發(fā)揮青年員工生力軍作用，班子成員與青年員工“1+1”結(jié)對，通過面對面指導(dǎo)培養(yǎng)，不斷提高青年員工的綜合素質(zhì)和實戰(zhàn)能力。
三是抓好_態(tài)和yq處置。成立yq風(fēng)險處置領(lǐng)導(dǎo)小組，通過明確責(zé)任，及時、有效的處理突發(fā)事件，維護企業(yè)形象。定期開展個別談心和心理疏導(dǎo)，分析解決職工_態(tài)領(lǐng)域的傾向性、苗頭性問題。加強對職工的關(guān)心關(guān)愛,使_態(tài)的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化，筑牢_態(tài)工作牢固防線。貫徹學(xué)習(xí)《信訪工作條例》，指定專人負責(zé)信訪工作，建立信訪舉報臺賬，確保信訪舉報“事事有回音、件件有落實”。
四、狠抓廉政建設(shè)，確保風(fēng)清氣正
一是落實巡察“回頭看”。認(rèn)真落實集團公司紀(jì)委《關(guān)于所屬企業(yè)非正常虧損問題專項治理的工作方案>的通知》要求，對**年以來虧損情況自查摸排，并按要求報送虧損企業(yè)明細表和虧損項目明細表，分析虧損原因，制定處理情況。
二是加強日常監(jiān)督問責(zé)。運用監(jiān) ……（未完，全文共3179字，當(dāng)前僅顯示1605字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司2022年上半年黨建工作總結(jié)及下半年工作計劃》）