鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長2022年黨史學習教育專題民主生活會五個帶頭個人對照檢查發(fā)言材料（共2篇）

目錄/提綱：……
一、上年度民主生活會整改落實情況
二、個人重大事項報告及其他情況（略）
三、存在問題
1、理論學習不夠主動
2、學用結(jié)合還有差距
3、黨史宣傳力度不夠
4、貫徹新發(fā)展理念不到位
5、主動作為意識不強
6、工作跟進不及時
7、宗旨意識樹的不牢
8、聯(lián)系群眾不夠經(jīng)常
3、_態(tài)工作抓的不緊
10、工作親力親為不夠
四、產(chǎn)生問題的原因分析
五、整改措施和努力方向
（一）進一步強化理論學習，提高自身能力
（二）進一步強化宗旨意識，樹牢群眾觀點
（三）進一步改進工作作風，抓好工作落實
（四）進一步強化廉潔自律，嚴守紀律規(guī)矩
一、思想認識
二、存在問題
（一）在對照深刻感悟“兩個確立”方面
（二）在“帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題”方面
（三）在“帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想”方面
（四）在“帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑的豐富經(jīng)驗”方面
（五）在“帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗”方面
（六）在履行_態(tài)職責方面
三、根源剖析
（一）從思想上，學深悟透仍然不到位
（二）從政治上，宣傳貫徹黨的路線方針政策不夠
（三）從組織上，貫徹民主集中制還不夠
（四）從作風上，持續(xù)擔當有為不夠
（五）從紀律上，持之以恒抓廉政不夠
四、需要說明的問題
五、整改措施
（一）持續(xù)加強理論學習
（二）持續(xù)加強黨性鍛……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長2022年黨史學習教育專題民主生活會五個帶頭個人對照檢查發(fā)言材料（共2篇）

黨史學習教育專題民主生活會個人五個方面發(fā)言材料（五個帶頭）

結(jié)合這次民主生活會主題，我與班子成員、站所主要負責人進行了談心談話，共征求意見建議**條，在此基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，深入查擺了自身存在的問題，剖析了思想根源，明確了努力方向和整改措施。

一、上年度民主生活會整改落實情況

2020年民主生活會上后，通過前期征求意見、會前個人查擺、會上互相批評，本人從思想、政治、作風、能力、廉潔等五個方面查擺出**個問題。對照查擺出的問題，本人結(jié)合個人實際，深入自我反思，深刻分析原因，制定了的相關(guān)整改措施。通過一年來的認真整改，截至2021年底，查擺出的問題已全部整改，并將長期堅持。

二、個人重大事項報告及其他情況（略）

三、存在問題

（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義基本原理同中國具體實際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。

1、理論學習不夠主動。對理論學習的重要性和必要性認識不夠充分，個人自學抓得不嚴、自覺性主動性不高，對集體學習、共同研討的章節(jié)篇目學習較多，其它需要自學的內(nèi)容，沒能擺布好時間和精力主動深入研讀。比如，在《
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無小事的高度去認識這項工作的重要性。

一是服務企業(yè)職工少。日常工作中把更多時間、精力用于服務企業(yè)、服務項目上，真正關(guān)心企業(yè)職工少。比如，到企業(yè)推進工作，只是與老板研究如何推進企業(yè)發(fā)展，如何解決環(huán)保問題，如何消除安全隱患，很少到車間一線，了解職工的心聲，致使今年多家企業(yè)出現(xiàn)拖欠工資問題。

8、聯(lián)系群眾不夠經(jīng)常。包村調(diào)研與村干部座談交流多，與群眾面對面溝通交流少；聯(lián)系群眾如“蜻蜓點水”，缺少感情交流，除上級安排、節(jié)日走訪外，很少與群眾面對面的談談心、聊家常。比如，到包保的嵫山、顏家村等，多是完成黨委政府安排的疫情防控、反電詐安裝、人居環(huán)境整治等“規(guī)定動作”，沒有真正意義上了解群眾期盼解決的問題，為民服務上做得還不到位。

（四）在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領(lǐng)，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。

3、_態(tài)工作抓的不緊。對新時代下_態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性缺乏深刻認識，對如何推進_態(tài)建設(shè)缺少系統(tǒng)思考。比如，對個別黨員干部中存在的傳播小道消息、損害黨的形象等不正之風和社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的錯誤言論，不能及時嚴厲地批評教育和制止糾正。

爭先進位意識不強。有時對待工作停留在完成上級交辦的任務，沒有對標先進，沒有從更高的標準、更嚴的要求去推進工作，上趕爭的精神不足。比如，區(qū)里每月進行排名，固定資產(chǎn)投資等指標連續(xù)幾個月排名靠后，總認為基數(shù)大造成的。比如，科技上技術(shù)合同交易額，直到最后一個月才完成任務。

破解難題有待加強。立足新發(fā)展階段，尤其是面對經(jīng)濟下行壓力加大和發(fā)展中的難題，破解矛盾和問題的措施辦法不足。比如，轄區(qū)內(nèi)閑置廠房，擔心糾紛太多，擔心影響新城規(guī)劃布局，一直沒有研究出好的利用辦法。比如，工作上遇到棘手工作習慣于查文件、找依據(jù)，拿捏不準的工作等待觀望、決策遲緩。

（五）在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”和領(lǐng)導班子監(jiān)督，堅決同一切違規(guī)違紀違法現(xiàn)象做斗爭方面。

12、履行全面從嚴治黨責任不夠。雖然自己能夠嚴格執(zhí)行黨員干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，但在落實主體責任上，對分管的黨風廉政建設(shè)研究不多、用力不夠。比如，對黨員干部教育管理中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)，特別是對一些苗頭性、傾向性問題，廉政提醒不深入、警示教育不嚴厲，在“咬耳朵”、“扯袖子”等方面做得還不夠到位。。

10、工作親力親為不夠。工作部署多，安排多，工作要結(jié)果多、看過程少，有些工作沒有及時召集站所一塊研究、一塊推進。對一些軟性工作任務，對需要站所落實的上報工作，滿足于面上安排，至于工作標準、質(zhì)量很少思考。比如，平時基本上把工作重心都用在環(huán)保和經(jīng)濟工作上，對分管的安全生產(chǎn)工作，認為有協(xié)助工作的安監(jiān)辦副主任，日常工作基本上交給了協(xié)助工作的副主任去處理，自己過問、督導少。比如，有些需要上報的表格，認為不重要，站所報上來，自己只是粗略看一下，掃兩眼，就上報了，致于數(shù)據(jù)真實性、情況準確性沒有去考慮。

13、精文簡會做得不徹底。落實精簡文件會議不到位，有時存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象，上級開完會就想著趕緊開會傳達下去、上級發(fā)了文要趕緊轉(zhuǎn)發(fā)下去，在結(jié)合本地工作實際上研究不透、做的不夠，缺乏更有效的貫徹落實辦法。

四、產(chǎn)生問題的原因分析

針對以上查擺出的問題，認真剖析根源，主要有以下四個方面：

一是政治學習放松。主觀上認為政治學習不如業(yè)務學習具體直接，放松了自己對政治理論學習的要求，對習近平總書記系列重要講話精神掌握的不深不透，思想境界上不去，在一定程度上影響主觀世界的改造。由于對政治理論學習認識不到位，理論與實踐結(jié)合不緊，用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作不夠到位，導致部分工作辦法不多、推進不力。

二是宗旨意識不牢。工作中面對企業(yè)的工作多，與普通群眾交流少，包村工作深入少。沒有牢固堅持以人民為中心的理念，有些工作聽取群眾意見不夠，未能在思想上關(guān)心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾，行動上照顧群眾，以至于和群眾有距離感。

三是黨性鍛煉松懈。深感自己沒有把在思想上入黨作為終生追求，還是認為只要工作上去了，黨性修養(yǎng)就提高了，以至于對黨性鍛煉有所松懈，沒有領(lǐng)會到黨員的先進性來自于不斷地錘煉，忽視了主觀世界的改造。在考慮問題時，沒能完全從黨的事業(yè)和群眾利益出發(fā)，個人站位不高，大局意識不強。

四是自我要求不嚴。對“作風建設(shè)永遠在路上”的認識不夠，對作風改進的長期性、艱巨性認識不足，沒有時時刻刻繃緊作風建設(shè)這根弦，沒有事事處處以黨員干部的標準嚴格要求自己，特別在模范帶動上做得不夠到位，對分管站所紀律規(guī)矩教育抓的不緊不嚴，有時認為細枝末節(jié)無關(guān)大局、小打小鬧無妨大節(jié)，對站所傾向性問題提醒不夠多、批評不嚴肅。

五、整改措施和努力方向

對于自身存在的各項問題，我將嚴格對照黨章要求和各項紀律規(guī)距，從嚴從實、立說立行，逐項抓 ……（未完，全文共7926字，當前僅顯示2783字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長2022年黨史學習教育專題民主生活會五個帶頭個人對照檢查發(fā)言材料（共2篇）》）