煤礦黨史學習教育專題民主生活會“五個帶頭”個人對照檢查發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、存在問題
1、政治站位不夠高
2、對經(jīng)營形勢認識不夠清
1、存在重生產(chǎn)輕煤質(zhì)的思想
2、貫徹新發(fā)展理念存在差距
3、履職盡責方面存在不到位情形
1、深入群眾、深入基層不夠
2、解決急難愁盼問題有差距
1、經(jīng)營管理能力存在不足
2、安全隱患風險防范存在差距
1、“一崗雙責”落實存在差距
2、“四風”問題仍有反復
二、專項內(nèi)容報告
（一）2020年度民主生活會暨中央巡視整改專題民主生活會整改措施落實情況
（二）個人需報告的重大事項和有關(guān)問題
（三）群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢等情況
（四）受到問責情況
三、問題產(chǎn)生的根源
（一）理論聯(lián)系實際存在不足
（二）作風不嚴不細不實
（三）對黨建任務長期性、艱巨性認識不足
四、今后努力方向及整改措施
（一）持續(xù)加強黨性煅煉
（二）持續(xù)抓好黨的建設工作
（三）持續(xù)改進工作作風
（四）落實“一崗雙責”，抓好黨風廉政建設
（五）恪盡職守，履職盡責
……
煤礦黨史學習教育專題民主生活會“五個帶頭”個人對照檢查發(fā)言提綱

按照集團黨史學習教育領導小組有關(guān)工作安排，緊扣黨史學習教育這一主題，按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”和“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”目標要求，結(jié)合集團黨委書記董事長來礦調(diào)研指示精神，重點聚焦五個方面，堅持問題導向，把工作擺進去、把思想擺進去、把作風擺進去，深入查找突出問題、剖析問題原因，認真制定整改措施，形成了個人發(fā)言材料。

一、存在問題
（一）在“帶頭深刻感悟‘兩個確立’的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強‘四個意識’、堅定‘四個自信’、做到‘兩個維護’”方面
1.政治站位不夠高。盡管認真按照規(guī)定研讀黨史，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話、指示、批示精神，但未能完全達到往深里走、往心里走、往實里走的境界。表現(xiàn)在實際工作，工作標準不高，進取意
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綠色發(fā)展的內(nèi)涵理解不深不透，對環(huán)保工作重視不夠，工作安排不到位。今年，集團環(huán)保檢查，多次發(fā)現(xiàn)我們**山存在問題，被集團通報批評，我作為礦井主要領導，負有不可推卸的責任。
3.履職盡責方面存在不到位情形。主要表現(xiàn)在：在工作統(tǒng)籌上，安全與經(jīng)營、經(jīng)營與項目投入、經(jīng)營與收入分配等方面，不能全面綜合考慮，存在顧此失彼現(xiàn)象；在推動礦井轉(zhuǎn)型升級方面工作存在差距，尤其是對集團要求的智能化裝備、數(shù)字化建設方面，總認為意義不大，推進節(jié)奏較慢；在深化企業(yè)改革方面工作存在差距，這幾年集團強推“三項制度”改革，但礦井在落實層面存在很多顧慮，瞻前顧后，存在等待觀望的想法，以至于沒有完成集團要求的任務。
（三）在“帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯(lián)系”方面
1.深入群眾、深入基層不夠。主要表現(xiàn)在：深入井下較多，但真正與基層科區(qū)一線職工交流交心不多；雖然每周都到基層單位參加辦公會或者班前會，但沒有靜下心來，以“解剖麻雀”的形式去幫助基層單位研究解決實際問題；雖然能夠深入職工宿舍，但多是去了解職工生產(chǎn)、生活的需求，對職工精神文化方面的需求不了解，片面認為提升職工收入、改善生產(chǎn)生活條件就是對職工最大關(guān)心。
2.解決急難愁盼問題有差距。按照黨史學習教育的要求，去年投入*多萬用對職工生活設施進行改造，但是通過征求意見反映，部分職工宿舍生活設施投入欠賬多，“兩堂一舍”沒有達到集團標準，職工文體設施不足；另外，對基層單位反映的材料問題，沒有從根本上找到材料需求總量控制與生產(chǎn)急需材料之間矛盾的解決辦法，導致基層單位頻繁打報告申請材料計劃現(xiàn)象。
（四）在“帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光”方面
1.經(jīng)營管理能力存在不足。主要表現(xiàn)在：對煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)研究投入的精力多，平時多是去學習這方面的知識，但對宏觀經(jīng)濟政策研究不深、把握不準；尤其是在研究集團政策方面，總認為有分管經(jīng)營的副職，有具體負責的機關(guān)部門，習慣于聽匯報，沒有自己主動去深入學、深入研究、以至于做決策、做決定時有時候猶豫不決。
2.安全隱患風險防范存在差距。主要表現(xiàn)在：這幾年雖然礦井安全形勢總體平穩(wěn)，沒有發(fā)生過零星的傷亡事故，但也深刻認識到在安全隱患風險防范方面存在的差距，通過檢查發(fā)現(xiàn)，一些科區(qū)隱患不能及時閉合，有些帶班領導帶班流于形式，導致輕傷事故不斷。另外，在瓦斯管理方面，雖然能夠嚴格按照集團要求，嚴密制定和落實瓦斯六項管理舉措，但瓦斯誤報現(xiàn)象時有發(fā)生；安全培訓工作還存在問題，個別崗位安全意識和安全素質(zhì)有待于進一步提升。
（五）在“帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，落實中央八項規(guī)定精神和省委實施細則，持續(xù)用力糾‘四風’、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對‘一把手’監(jiān)督和領導班子監(jiān)督，堅決同一切違規(guī)違紀違法現(xiàn)象作斗爭”方面
1.“一崗雙責”落實存在差距。主要表現(xiàn)在：對安全生產(chǎn)等礦井中心工作研究多、安排多，對黨建工作部署少，尤其是在黨風廉政建設方面，過問的很少，總認為有黨委書記，有分管的紀委書記，不需要自己再去安排，不自覺地在落實“一崗雙責”上放松了要求。
2.“四風”問題仍有反復。主要表現(xiàn)在：在與兄弟單位、外來單位公務接待時，按高限額安排，偶爾也存在超員接待的現(xiàn)象；一些單位“四項費用”有超支問題，也未能及時予以糾正。另外，在堅決糾正形式主義方面，還有做的不到位的地方，主要表現(xiàn)在會議多，開會時間有超 ……（未完，全文共3927字，當前僅顯示1984字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤礦黨史學習教育專題民主生活會“五個帶頭”個人對照檢查發(fā)言提綱》）