履行基層黨建和落實_態(tài)工作責任制述職報告

目錄/提綱：……
一、履行基層黨建工作責任制情況
（一）主要做法
1、提高站位融合抓黨建
2、講究方法科學抓黨建
3、強化管理從嚴抓黨建
4、創(chuàng)新爭優(yōu)示范抓黨建
（二）存在的問題及原因分析
一是黨建活動開展不夠深入
二是黨員培訓制度仍不健全
三是服務意識水平仍需提高
（三）后段工作打算及措施
一是堅持問題導向
二是堅持創(chuàng)新推動
三是堅持為民服務
二、履行_態(tài)工作責任制情況
（一）主要做法
1、強化理論武裝，突出政治引領
2、強化隊伍管理，突出先鋒引領
3、強化正面宣傳，突出輿論引領
（二）存在的問題及原因分析
一是思想掌控不夠深入
二是引導輿論能力不強
三是工作機制不夠健全
（三）后段工作打算及措施
一是抓責任落實
二是抓學習提升
三是抓宣傳引導
……
履行基層黨建和落實_態(tài)工作責任制述職報告

現(xiàn)將一年來履行基層黨建和落實_態(tài)兩項責任情況匯報如下：
一、履行基層黨建工作責任制情況
（一）主要做法
1、提高站位融合抓黨建。在鎮(zhèn)黨委1號文件中明確突出黨建引領的工作思路，把黨建與承辦民生實事、協(xié)調重點項目、化解信訪積案、推進重點工作和底線工作掛鉤，明確黨員干部領辦、承辦具體工作責任，以文件和制度的形式壓實黨建工作責任，有效促進了黨建與其它工作深度融合，徹底打破了“兩張皮”的被動格局。
2、講究方法科學抓黨建。帶頭踐行“一線工作法”、問題導向法和負面清單_法。今年全覆蓋深入村、社區(qū)、部門調研黨建工作3次，把黨建與“510”民生工作同步抓實抓落地，群眾滿意度和獲得感
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，還在采用開會、布置、傳達的單一形式，黨員與組織之間距離拉的較遠，黨員與黨員之間缺乏交流互動，導致個別黨員認為組織活動可有可無，特別是年輕黨員參與率不高。
二是黨員培訓制度仍不健全。盡管在抓黨員日常教育和能力提升方面加大了力度，開展了一系列學習教育活動，但黨員培訓機制仍然不夠完善，培訓對象和內容缺乏針對性、系統(tǒng)性、持續(xù)性，黨員學習的積極性不高，能力素質提升不快。
三是服務意識水平仍需提高。村、社區(qū)主要精力仍然集中在行政性事務上，服務管理_機制不夠健全，服務事項和服務流程有待進一步優(yōu)化，黨員干部服務意識仍需提高，適應新形勢、新任務、新要求的能力和水平還有待進一步增強。
（三）后段工作打算及措施
一是堅持問題導向。以常態(tài)化檢查為抓手，深入細致掌握真實情況，挖掘問題根源，研究解決辦法，科學制定好任務、問題、責任“三張”清單，堅持跟蹤督導，一抓到底，嚴防問題反彈。
二是堅持創(chuàng)新推動。持續(xù)培育創(chuàng)新爭優(yōu)文化，鼓勵支部打造特色品牌，不斷提振黨員精神，激發(fā)黨建活力。深化“黨建+1+*”模式，結合黨員志愿服務、網(wǎng)格化管理，積極推進城市黨建工作。
三是堅持為民服務。把深化服務理念作為黨員教育的重要內容來抓，堅持黨員干部領辦、承辦民生實事，持續(xù)推進“一站式”服務平臺建設，不斷拉近黨員干部與群眾之間的距離，提高群眾對黨委、政府的信任感和滿意度。
二、履行_態(tài)工作責任制情況
（一）主要做法
1、強化理論武裝，突出政治引領。認真抓實黨委中心組學習和周例會學習制度，強調理論聯(lián)系實際，注重對黨的十九大精神的理論研討和學習貫徹情況的經(jīng)驗交流，有效提升了領導干部解決實際問題、應對新形勢的能力，推動工作站在高處落在實處。
2、強化隊伍管理，突出先鋒引領。堅持教育、制度、監(jiān)督并重，常態(tài)開展作風紀律督查、黨風廉政教育，加大執(zhí)紀問責力度，注重結果運用，不斷營造風清氣正的干事氛圍，黨組織的凝聚力和向心力進一步增強。
3、強化正面宣傳，突出輿論引領。注重挖掘干部群眾事跡，講好身邊故事，積極開展文明評選活動，在全鎮(zhèn)形成了向上向善的社會新風尚；積極做好政務公開和網(wǎng)絡yq回應工作，堅持主動發(fā)聲、正面發(fā)聲，傳播社會正能量。
（二）存在的問題及原因分析
一是思想掌控不夠深入。對干部職工在_態(tài)方面的思想傾向，對_態(tài)工作的真實態(tài)度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌控。
二是引導輿論能力不強。宣傳思想工作的方式、方法、途經(jīng)單一，干部缺乏專業(yè)系統(tǒng)培訓，宣傳內容的廣度和深度不夠，高質量的新聞稿件不多，社會影響力不大。
三是工作機制不夠健全。對_態(tài)工作缺乏深入研究和統(tǒng)一部署，缺乏組 ……（未完，全文共2228字，當前僅顯示1417字，請閱讀下面提示信息。收藏《履行基層黨建和落實_態(tài)工作責任制述職報告》）