2020年抓黨建工作和履行主體責任述職報告

目錄/提綱：……
一、2020年度述職報告反饋問題整改落實情況
二、履職盡責情況
（一）嚴抓班子建設，提升引領發(fā)展能力
一是夯實職責分工
二是優(yōu)化作風建設
三是激勵守正創(chuàng)新
（二）統(tǒng)一_態(tài)，筑牢紅色思想陣地
一是加強理論武裝，堅決做到“兩個維護”
二是夯實信仰之基，切實增強“四個意識”
（三）主動扛責在肩，堅持人民至上理念
一是鞏固脫貧攻堅成果
二是著力發(fā)展鄉(xiāng)村振興
三是持續(xù)融合干群情感
（四）牢記初心使命，永葆清廉政治本色
一是聚焦主責擔當作為
二是馳而不息正風肅紀
三是從嚴教育管理干部
三、存在問題及主要原因
一是重點任務落實標準不高
二是干部思想不夠解放
一是壓力傳導還不強，抓基層黨組織和干部隊伍建設上力度還不夠大
二是整體謀劃不夠，因地制宜、因村施策的方式方法還不夠有效
三是干部“走出去”力度不夠大，開展技能培訓的針對性不夠強
四、下一步工作打算
一是抓實主責主業(yè)，強化壓力傳導
二是抓牢教育管理，激發(fā)干事熱情
三是抓好融合促進，助推鄉(xiāng)村振興
……
2020年抓黨建工作和履行主體責任述職報告

按照會議安排，現(xiàn)就一年來抓黨建工作履職情況報告如下：
一、2020年度述職報告反饋問題整改落實情況
針對“黨員作用發(fā)揮不明顯”的問題，我鎮(zhèn)以換屆選舉為契機，對15個村（社區(qū)）提出兩委干部中黨員名額建議，定期組織學習培訓，持續(xù)提升黨性修養(yǎng)；選派黨性強、能力突出的干部作為包村組長，聯(lián)合駐村工作隊交流想法創(chuàng)意，帶動村兩委干部、支部黨員想干事、能干事、干成事，提高鎮(zhèn)村交流頻次質效；以黨建示范為引領，創(chuàng)建黨員示范崗111個，不斷強化組織服務功能。針對“村干部日常管理不夠規(guī)范，激勵效果不夠好”的問題，建立健全村兩委干部日常管理制度、工作考核獎懲制度、考勤管理臺賬，每季度組織村書記述職，黨委書記、鎮(zhèn)長進行“雙隨機”到村部檢查，考核表彰優(yōu)秀村集體5個并發(fā)放獎勵1000元，先進干部20人并發(fā)放獎勵40
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委帶領鎮(zhèn)村兩級干部集中學習習總書記來陜考察重要講話精神和十九屆六中全會精神等重要學習內容，開展大討論3次、召開機關專題學習會議5次，組織集中觀看《黨課開講啦》等專題視頻5次。二是夯實信仰之基，切實增強“四個意識”。建黨百年華誕，組織黨員干部趕赴**起義紀念館、**革命紀念館等紅色教育基地參觀學習，面對鮮紅的黨旗重溫入黨誓詞，座談會上，面對面心連心談變化講感受頌黨恩，思想和心靈均得到了洗禮和震撼。
（三）主動扛責在肩，堅持人民至上理念。一是鞏固脫貧攻堅成果。結合“大調研、大走訪、大排查”活動、“兩不愁三保障和飲水安全”排查問題常態(tài)化整改及“六查”入戶“六問”促進“六提升”等重點工作，組織“四支力量”扎實到村開展入戶走訪，對轄區(qū)15個行政村，6500戶2.3萬人全面排查，對標補短。二是著力發(fā)展鄉(xiāng)村振興。努力打造一批鄉(xiāng)村優(yōu)質產業(yè)，扶持**村民宿項目落地，年接待*人，對鎮(zhèn)域產業(yè)車轱轆水廠、謙順核桃廠、**村柿子醋廠等進行建設項目提升，創(chuàng)造就業(yè)崗位*個，吸收*名村民就近務工。依托**村資源稟賦，持續(xù)打造鄉(xiāng)村振興示范村，聯(lián)合**文旅公司，發(fā)展綠色旅游產業(yè)，吸引西渭周邊縣域游客，年接待*萬游客，帶動村民在家就業(yè)，人均年收入增加*元。三是持續(xù)融合干群情感。開展“我為群眾辦實事活動”實踐活動，參與志愿服務黨員350余名，累計辦實事514件，有力凝聚了干群關系，將“江山就是人民”重要理念變?yōu)?*的生動實踐。
（四）牢記初心使命，永葆清廉政治本色。黨委班子堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極發(fā)揮“關鍵少數(shù)”的“頭雁效應”，切實履行管黨治黨政治責任，帶頭規(guī)范黨內政治生活，營造風清氣正政治生態(tài)，著力推動全面從嚴治黨向鎮(zhèn)村推進。一是聚焦主責擔當作為。定期召開黨委班子成員會議，聽取、研究黨建、黨風廉政建設工作，班子成員都能夠加強對分管辦公室、包聯(lián)村兩委干部的教育管理監(jiān)督，積極響應談話提醒制度，帶頭建立責任清單，嚴格落實“雙重組織生活”制度。二是馳而不息正風肅紀。明確紀委書記不再分管其它業(yè)務工作，保證突出主責主業(yè)。專題聽取紀檢監(jiān)察工作匯報，旗幟鮮明支持紀委查辦案件，緊盯重要崗位、關鍵節(jié)點，嚴查“四風”隱形變異，開展節(jié)點監(jiān)督檢查和明察暗訪*次，收集分辦問題線索*條，紀檢監(jiān)察工作得到全面加強。三是從嚴教育管理干部。組織機關干部、村兩委干部常態(tài)化學習觀看《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《一抓到底正風紀》等黨內法規(guī)；在村兩委換屆期間，組織收看《嚴肅換屆紀律》專題片，并發(fā)放《嚴肅換屆知識測試》試題，不斷深耕厚植黨員干部內心清正廉潔的政治“種子”。
三、存在問題及主要原因
存在問題：一是重點任務落實標準不高。個別村黨組織引領發(fā)展集體經濟的主動性不強，提交化解任務清單質量不高。二是干部思想不夠解放。村集體干部整體文化水平不高，現(xiàn)代經濟知識儲備不足，難以做到活學活用。三是
經過認真分析，產生以上問題的原因主要有以下幾點：一是壓力傳導還不強，抓基層黨組織和干部隊伍建設上力度還不夠大。二是整體謀劃不夠，因地制宜、因村施策的方式方法還不夠有效。三 ……（未完，全文共2604字，當前僅顯示1656字，請閱讀下面提示信息。收藏《2020年抓黨建工作和履行主體責任述職報告》）