縣有關工作匯報

目錄/提綱：……
一、關于脫貧攻堅工作
（一）脫貧攻堅任務高質(zhì)量完成
（二）健全長效機制鞏固脫貧成果
（三）推動脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接
二、關于村（社區(qū)）“兩委”換屆工作
（一）堅持目標導向，系統(tǒng)化謀篇布局
（二）堅持結(jié)果導向，精細化夯實責任
（三）堅持問題導向，精準化破題推進
三、關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作
四、關于人才工作
（一）抓制度機制建設
（二）抓優(yōu)秀人才引進
（三）抓本土人才培育
（四）抓干事平臺搭建
（五）抓服務保障優(yōu)化
……
縣有關工作匯報

**縣地處**省北部、**市最南端，是黃河、**交匯之地，屬典型黃土高原丘陵溝壑區(qū)。全縣總面積1881平方公里，耕地62.5萬畝，基本農(nóng)田47.8萬畝，轄9鎮(zhèn)1個辦事處5個便民服務中心、330個行政村、6個社區(qū)居委會，總?cè)丝?1.41萬，其中農(nóng)業(yè)人口19.16萬。共有基層黨組織612個，其中黨（工）委23個、黨總支7個、黨支部582個；有黨員14937名。
近年來，我們深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記來陜考察重要講話精神，緊扣追趕超越定位，貫通落實“五項要求”“五個扎實”，按照“聚焦主要矛盾、堅持問題導向，破解發(fā)展瓶頸、補齊產(chǎn)業(yè)短板，突出黨建引領、推進各項工作”的治縣思路，以脫貧攻堅統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局，把全面從嚴治黨貫穿發(fā)展全過程，全面構(gòu)建以優(yōu)質(zhì)棗果、生態(tài)養(yǎng)殖、文化旅游為主體，特色農(nóng)業(yè)、傳統(tǒng)加工、新型能源為補充的產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展格局，加快推進綠色、誠信、法治、富�！八膫�**”建設，經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。2020年，完成地區(qū)生產(chǎn)總值63.08億元，固定資產(chǎn)投資73.22億元，地方財政收入80
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收的利益聯(lián)結(jié)關系，實現(xiàn)了資源共有、利益共享、人人參與、戶戶受益。四是健全了基礎設施和公共服務管護機制，構(gòu)建了以村為主、權責明晰的基礎設施和公共服務分級管護責任體系，實現(xiàn)了道路有人清掃、水源有人看管、設施有人維護。五是健全了易地扶貧搬遷后續(xù)扶持機制，出臺了《易地扶貧搬遷后續(xù)扶持工作實施方案》，行業(yè)部門分別制定了18個相應的后續(xù)幫扶方案，確保了扶貧搬遷能穩(wěn)住快致富。六是健全了公益扶貧機制，協(xié)調(diào)引進“AI豆計劃”人工智能數(shù)字產(chǎn)業(yè)、“養(yǎng)育未來”嬰幼兒照護服務、“加油木蘭”貧困女性醫(yī)療教育綜合保障等公益項目，為實現(xiàn)脫貧可持續(xù)、有效銜接鄉(xiāng)村振興奠定了基礎。
（三）推動脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接。堅持“四個不摘”，有序推進責任銜接、幫扶銜接、政策銜接、投入銜接、觀念銜接、監(jiān)管銜接。強化縣鎮(zhèn)村三級書記抓鄉(xiāng)村振興的工作機制，夯實黨委主體責任；保持派駐第一書記和115支駐村工作隊整體穩(wěn)定、幫扶政策總體穩(wěn)定，著力推動特惠性政策向普惠性轉(zhuǎn)變；保持縣級財政投入力度不減，努力構(gòu)建財政優(yōu)先保障、金融重點傾斜、社會積極參與的多元化投入格局；傳承并發(fā)揚“自主脫貧”“自立自強”觀念，不斷激發(fā)農(nóng)民的內(nèi)生動力；持續(xù)推進“三變”改革，加快產(chǎn)業(yè)扶貧向產(chǎn)業(yè)振興過渡，“十四五”黑毛土豬和湖羊養(yǎng)殖規(guī)模達到“雙十萬”、山地蘋果面積達到20萬畝，促進農(nóng)民持續(xù)穩(wěn)定增收，同時提升鄉(xiāng)村基礎設施和公共服務水平，向著共同富裕邁進。
二、關于村（社區(qū)）“兩委”換屆工作
截至目前，全縣336個村（社區(qū)）圓滿完成了黨組織換屆工作，新一屆黨組織班子實現(xiàn)了“年齡降、學歷升、結(jié)構(gòu)優(yōu)”的目標。全縣336名支部書記平均年齡46.25歲，較上一屆下降5.44歲；高中及以上學歷占60.60%，較上一屆提升12.28%。1036名支部委員平均年齡44.6歲，較上一屆下降7.5歲，高中及以上學歷占53.18%，較上一屆提升13.98%。336個村（社區(qū)）全部完成了推選選舉委員會、制定選舉辦法、選民登記、確定候選人、資格初審、縣級聯(lián)審反饋的村（居）民委員會換屆程序，有331個村（社區(qū)）完成村（居）民委員會換屆選舉，實現(xiàn)“一肩挑”327個（4個社區(qū)未“一肩挑”）。943名村（居）民委員會委員平均年齡 42.86歲，較上一屆降低8.14歲；高中及以上學歷417人，占 44.22%，較上一屆提升17.1 %。
（一）堅持目標導向，系統(tǒng)化謀篇布局。緊扣“選出擔當作為‘好頭雁’，換出干事創(chuàng)業(yè)好班子”總目標和“年齡降、學歷升、結(jié)構(gòu)優(yōu)”總要求，堅持早摸底、早研判、早謀劃、早部署，于2020年8月份啟動前期摸底調(diào)研，10月份集中開展“四清”行動，摸清了底子，化解了矛盾，為換屆工作穩(wěn)步推進奠定了基礎。在全面深入調(diào)研的基礎上，對換屆工作從人選標準、組織程序到方法步驟、制度要求，再到組織領導、工作保障，進行了系統(tǒng)規(guī)劃，結(jié)合市委出臺的“一圖七單九制度”及其他換屆文件要求，精心制定了換屆《工作方案》，印發(fā)了《指導手冊》、“一折通”、文書樣式，明確了換屆工作的任務書、路線圖和時間表，指導村（社區(qū)）“兩委”換屆“按軌行駛”，做到規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色。充分利用門戶網(wǎng)站、電視臺、微信公眾號等媒介廣泛宣傳換屆工作，統(tǒng)一黨員群眾思想，營造濃厚氛圍。
（二）堅持結(jié)果導向，精細化夯實責任。實行“六包六聯(lián)六保”機制，分層分類定責明責，由縣級領導包鄉(xiāng)聯(lián)片，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記包片聯(lián)村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)“網(wǎng)長”包村聯(lián)組，縣級部門包鄉(xiāng)聯(lián)重難點村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部包組聯(lián)戶，村干部包戶聯(lián)人，在齊抓共管、合力攻堅中實現(xiàn)了保標準、保程序、保進度、保穩(wěn)定、保紀律、保質(zhì)量。在推進過程中，26名縣級領導靠前指揮，包抓26個重難點村，一村一策、逐個突破；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記帶頭進村入戶摸底研判，既抓面上的統(tǒng)籌，又做好點上示范；督導組深入一線開展6輪督導“擰螺絲”，督促換屆工作嚴程序、趕進度；縣級聯(lián)審單位集中辦公，并利用春節(jié)假期，實行AB崗輪換不間斷聯(lián)審，確保“兩委” ……（未完，全文共5997字，當前僅顯示2106字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣有關工作匯報》）