公司黨委書記抓黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、主要成績和經(jīng)驗
（一）堅定政治站位，落實黨建工作責(zé)任
（二）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，壓實主體責(zé)任
（三）聚力作用發(fā)揮，激發(fā)基層黨建工作活力
（四）堅持統(tǒng)籌推進(jìn)，疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營雙勝雙贏
（五）落實“四個親自”要求，從嚴(yán)從實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任
二、存存在的問題和原因
一是深學(xué)細(xì)研理論成果不到位，黨建謀劃不深
二是黨建工作缺乏創(chuàng)新思維
三是黨建工作缺乏主動意識
四是基層黨建工作發(fā)展不平衡
一是領(lǐng)導(dǎo)抓的強(qiáng)度不夠
二是經(jīng)常抓的深度不夠
三是制度抓的力度不夠
三、下一步的思路和打算
一是切實強(qiáng)化政治建設(shè)這個根本
二是不斷夯實支部建設(shè)這個根基
三是牢牢把握發(fā)揮作用這個核心
四是堅持“嚴(yán)”字標(biāo)準(zhǔn)這個主基調(diào)
……
公司黨委書記抓黨建工作述職報告

按照黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作安排，下面我代表公司黨委述職如下，請予評議。
一、主要成績和經(jīng)驗
（一）堅定政治站位，落實黨建工作責(zé)任。以思想教育為抓手，鞏固深化主題教育成果。認(rèn)真落實黨內(nèi)組織生活制度，集中開展黨委中心組學(xué)習(xí)12次。完善黨的理論學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化，通過黨委理論中心組學(xué)習(xí)、黨支部書記工作例會、生產(chǎn)經(jīng)營專題會等方式進(jìn)行強(qiáng)化習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)，將黨的理論落實在促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營高質(zhì)量發(fā)展上。建立以支部為核心的思想政治工作體系，依托理論學(xué)習(xí)中心組、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等載體持續(xù)深化理論武裝，黨員干部理論學(xué)習(xí)更加自覺，“四個自信”“四個意識”“兩個維護(hù)”意識進(jìn)一步增強(qiáng)。
（二）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，壓實主體責(zé)任。研究制定《黨委工作要點》，明確黨建工作思路、重點任務(wù)和工作要求，建立黨建責(zé)任清單，將黨建工作任務(wù)細(xì)化為2
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實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，嚴(yán)格落實廉政風(fēng)險點防控制度，做到管事與管人、管業(yè)務(wù)與管廉政相統(tǒng)一，實行廉政責(zé)任全覆蓋。常態(tài)化與106名副科級以上干部簽訂《廉政承諾函》、與關(guān)鍵部門領(lǐng)導(dǎo)干部家屬簽訂《家庭助廉承諾書》，與供應(yīng)商、建筑商簽訂《廉政互保函》。
二、存存在的問題和原因
雖然我在黨建方面做了一些工作，并取得了一定的成績，但工作中依然存在許多差距和不足，主要有：
一是深學(xué)細(xì)研理論成果不到位，黨建謀劃不深。理論學(xué)習(xí)滿足于完成規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合黨建工作、生產(chǎn)經(jīng)營工作及黨員干部思想建設(shè)的實際不夠緊密，學(xué)習(xí)起點不高、要求不嚴(yán)，存在著學(xué)用脫節(jié)、知行不一的問題。
二是黨建工作缺乏創(chuàng)新思維。對新形勢下企業(yè)基層黨建工作的特點缺乏深入研究，對一些新思路、新觀點、新要求應(yīng)對不夠，特別是當(dāng)前企業(yè)還處在困難時期，沒有發(fā)揮好黨組織的引領(lǐng)和促進(jìn)作用。黨建工作還是老方法、老經(jīng)驗，沒有與時俱進(jìn)緊跟形勢發(fā)展要求，特別在新技術(shù)的運(yùn)用上不到位，沒有很好地運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)工具開展黨建工作，致使黨建工作影響力不強(qiáng)。
三是黨建工作缺乏主動意識。各黨支部工作主動意識不夠，支部間的溝通與協(xié)助不夠，公司黨委沒有及時將基層一些好的做法和經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)推廣，引導(dǎo)督促工作做得不夠。黨支部書記身兼主任，對黨建工作思想上認(rèn)識不足，抓得不實，在黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合方面創(chuàng)新工作方式方法少，各黨支部沒有形成各自的特色活動和亮點。
四是基層黨建工作發(fā)展不平衡�；鶎狱h支部黨員政治理論學(xué)習(xí)存在為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)、為開會而開會的情況。全面落實組織生活制度、形成長效機(jī)制還缺乏鍥而不舍的韌勁，增強(qiáng)新媒體教育平臺的運(yùn)用和組織生活的嚴(yán)肅性和實效性辦法還不夠多。
深刻反思產(chǎn)生問題的原因：一是領(lǐng)導(dǎo)抓的強(qiáng)度不夠。沒有完全把責(zé)任層層傳導(dǎo)到基層黨組織，少數(shù)支部書記抓黨建工作的主動性不夠強(qiáng)，存在“一手硬、一手軟”，的現(xiàn)象。二是經(jīng)常抓的深度不夠。投入精力不夠均衡，對離退休個別x-教黨員幫助轉(zhuǎn)化、流動黨員管理等重點領(lǐng)域、重點任務(wù)、重點問題盯得不夠緊、抓得不夠深、措施不夠具體。三是制度抓的力度不夠。實踐形成的“一對一”工作方法、督導(dǎo)考核獎懲機(jī)制等一些好的工作制度，在推廣落實中不夠深入，工作做得不扎實，平時督導(dǎo)處罰多、獎勵少，制度作用發(fā)揮不足。
三、下一步的思路和打算
公司將深入落實 “十四五”規(guī)劃和黨建工作計劃，以黨建工作的新成效凝聚職工思想、提振職工精神、匯聚職工力量。
一是切實強(qiáng)化政治建設(shè)這個根本。始終把政治建設(shè)擺在首位，把“兩個維護(hù)”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩，充分發(fā)揮基層黨組織的政治功能和組織功能，引導(dǎo)廣大黨員干部切實增強(qiáng)做到“兩個維護(hù)”的自覺性和堅定性。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神作為黨內(nèi)各類會議的“第一議題”，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二是不斷夯實支部建設(shè)這個根基。持續(xù)推進(jìn)“四抓兩整治”重點措施落地見效，推動基本工作全面規(guī)范、基本制度有效落實、基本能力普遍提高。進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，嚴(yán)把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)，充分運(yùn)用信息化平臺督促黨支部規(guī)范開展組織生活，既要看組織生活開展率，更要看組織生活的內(nèi)容和質(zhì)量。
三是牢牢把 ……（未完，全文共2707字，當(dāng)前僅顯示1721字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委書記抓黨建工作述職報告》）