黨風廉政建設責任制

目錄/提綱：……
一、必須嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律
二、同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是
三、遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任
四、依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守
五、廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益
六、管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利
七、公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊
八、艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受
九、務實為民，不弄虛作假、與民爭利
十、甘當公仆，不向項目單位吃拿卡要報
一、機關紀委負責單位黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況考核考核可與領導班子考核、年度經營目標考核等結合進行，也可以組織專門考核
三、黨風廉政建設責任制執(zhí)行的考核結果，歸入干部檔案，作為領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用和責任追究的重要依據
二、定期組織收看反腐倡廉警示片利用反面教材，對黨員干部進行反腐倡廉的警示教育，在思想上筑起一道反腐倡廉的鋼鐵長城
五、加大違法案件的查處力度決不許有案不報或有案不查的現(xiàn)象，更不允許打擊報復舉報人
一、各部門負責人報告內容：
1、黨風廉政建設責任制個人分工及職責范圍
2、本單位黨風廉政建設各項目標和各項規(guī)章制度落實情況
3、處理人民群眾來信來訪、解決群眾反映的熱、難點問題
5、其他需要報告的情況
二、對報告工作的要求：
3、對不按期或不如實報告的單位和個人，依……
黨風廉政建設責任制

為了加強黨風廉政建設，明確領導班子和領導干部對黨風廉政建設應負的責任，督促領導干部增強自重、自省、自警、自勵意識，提高廉潔自律的自覺性，結合本部門實際,特制定本責任制。

總 則
一、以習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神為指導，貫徹黨中央、省委、市委、縣委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一系列指示，在新形勢下堅持做到“兩個務必”，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，形成誰主管誰負責、一級抓一級、層層抓落實的局面。
二、堅持黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，機關紀委組織協(xié)調，各部門各負其責，依靠干部群眾的支持和參與的工作機制。堅持一把手負總責，把黨風廉政建設納入單位績效目標管理考核，與組織稽查工作和精神文明建設緊密結合。

責任范圍
一、局黨組對黨風廉政建設負全面領導責任。貫徹落實黨中央、省、市、縣關于黨風廉政建設的部署和要求，研究制定黨風廉政建設工作計劃并組織實施；標本兼治，綜合治理，完善監(jiān)督機制，從源頭上預防和治理腐�。唤M織黨員、干部學習黨風廉政建設的理論知識，學習黨風廉政建設政策法規(guī)，進行黨風黨紀和廉政教育；貫徹執(zhí)行黨和國家黨風廉政法規(guī)和項目管理制度，結合實際情況，建立健全規(guī)章制度，并組織實施；履行監(jiān)督職責，對全年黨風廉政建設、干部廉潔自律情況進行監(jiān)督、檢查和考核；嚴格規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風；組織查處違法違紀案件、糾正行業(yè)不正之風等工作，支持機關紀委履行職責�！　�
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六、管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利。
七、公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊。
八、艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受。
九、務實為民，不弄虛作假、與民爭利。
十、甘當公仆，不向項目單位吃拿卡要報。

責任考核
一、機關紀委負責單位黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況考核。考核可與領導班子考核、年度經營目標考核等結合進行，也可以組織專門考核。
二、檢查、考核黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況按照以下程序實施：聽取被考核部門的匯報和黨風廉政建設責任人的述廉報告；被考核部門及其成員民主評議、民主測評；聽取黨內外職工的意見；查閱黨風廉政建設工作資料；進行綜合評定后，通報考核結果；向被考核部門及其成員提出整改意見。
三、黨風廉政建設責任制執(zhí)行的考核結果，歸入干部檔案，作為領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用和責任追究的重要依據。

責任追究
一、單位領導的責任追究由上級有關部門負責。各部門領導的責任追究由局黨組負責。黨紀處分由機關紀委具體負責。責令辭職或免職由人事部門具體負責。需給予紀律處分或移交司法機關追究責任的，由機關紀委按法律程序辦。
二、責任追究的主體是各部門領導。凡不履行黨風廉政建設責任制，在管轄范圍內，廉政工作不落實，制度不建全，管理不到位，出現(xiàn)嚴重不正之風或腐敗問題，按照有關規(guī)定追究領導責任。

黨風廉政建設制度
一、組織黨員干部學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及黨風廉政建設方面規(guī)定有關規(guī)定，組織黨員干部進行討論。
二、定期組織收看反腐倡廉警示片。利用反面教材，對黨員干部進行反腐倡廉的警示教育，在思想上筑起一道反腐倡廉的鋼鐵長城。
三、嚴格規(guī)范黨員干部廉潔從政行為。按照“八個堅持，八個反對”的原則，認真落實中紀委提出的“四大紀律”、“五個不許”的規(guī)定，防止領導干部利用手中的權利謀取私利，落實中央提出的領導干部進一步提高為人民服務的能力和水平。
四、加強對黨員領導干部的監(jiān)督。重點加強對黨員領導干部“八小時”以外生活圈、社交圈的監(jiān)督，保證黨員領導干部始終做到干干凈凈為官、明明白白做人，樹立清廉統(tǒng)計新形象。
五、加大違法案件的查處力度。決不許有案不報或有案不查的現(xiàn)象，更不允許打擊報復舉報人。
六、保障措施。一是強化意識。所有黨員應把黨風廉政建設擺在重要位置，列入績效考核目標管理的重要內容進行檢查、考核，并作為年終評比先進的依據。二是完善制度。按照黨風廉政建設責任制的總體要求，針對薄弱環(huán)節(jié)，根據實際情況進一步修訂和完善有關規(guī)章制度。三是加強監(jiān)督。每個黨員干部要經常性對照檢查一次執(zhí)行廉政建設制度的情況，并作為黨小組組織生活會的必談內容。對違反本制度規(guī)定的，或由于工作不負責任而不履行職責造成后果的，依照有關規(guī)定給予批評教育、組織處理或紀律處分。
　　　　
黨風廉政建設報告制度
為監(jiān)督檢查各部門貫徹落實黨風廉政建設責任制情況，根據上級精神，制定本制度。
一、各部門負責人報告內容：
1、黨風廉政建設責任制個人分工及職責范圍。
2、本單位黨風廉政建設各項目標和各項規(guī)章制度落實情況。
3、處理人民群眾來信來訪、解決群眾反映的熱、難點問題。
4、遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，對家庭成員進行教育管理情況以及當年應報告的個人重大事項。
5、其他需要報告的情況。
二、對報告工作的要求：
1、各部門負責人應將本部門上半年貫徹落實黨風廉政建設責任情況寫出書面報告，年終寫出年度專題報告，分別在7月15日和12月15日前報局機關紀委。
2、各部門負責人本人履行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況，一同報局機關紀委。
3、對不按期或不如實報告的單位和個人，依照有關規(guī)定實施責任追究。

黨風廉政建設談話制度
為深入推進單位黨風廉政建設和反腐敗斗爭，進一步建立健全監(jiān)督制約機制，加強對黨員干部特別是領導干部的教育和監(jiān)督，根據中國共產黨黨內監(jiān)督條例，特制定本制度。
一、談話原則：談話應當堅持實事求是的原則，嚴格掌握政策，注重針對性和實效性。
二、談話對象：領導干部和機關的工作人員；經查處并給予紀律處分的黨政干部；需要談話的其它黨員、干部。
三、談話形式及內容：任職談話、詢問談話、提醒談話、誡勉談話和處分后談話。
1、任職談話。新提任和交流的領導干部，由機關紀委對其進行廉潔從政教育，提出廉潔從政要求。任職談話采取集體談話和個別談話兩種方式。談話內容包括：任職后要認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和縣委縣政府和局黨組的重大決策，堅持民主集中制，模范踐行黨的宗旨；要自覺接受監(jiān)督，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定；要按照黨風廉政建設責任制的要求，增強“一崗雙責”意識，抓好分管工作范圍的黨風廉政建設；談話對象結合新的工作崗位實際，就廉潔從政作出表態(tài)、承諾。
2、詢問談話。對群眾反映的黨員干部在廉潔自律、作風建設等方面的問題進行當面談話詢問，要求說明情況，澄清事實。詢問談話采取個別談話方式。談話內容包話：指出信訪或群眾反映的問題；談話對象就反映的問題作出解釋和說明。
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