引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)向高品質(zhì)發(fā)展

目錄/提綱：……
一、建設(shè)高品質(zhì)企業(yè)文化必須堅(jiān)持以培育企業(yè)價值觀為核心
二、建設(shè)高品質(zhì)企業(yè)文化必須堅(jiān)持發(fā)揮先進(jìn)文化的作用
三、建設(shè)高品質(zhì)企業(yè)文化必須貫穿于企業(yè)生產(chǎn)管理營銷服務(wù)的全過程
四、建設(shè)高品質(zhì)企業(yè)文化必須與營造學(xué)習(xí)企業(yè)相結(jié)合
五、建設(shè)高品質(zhì)企業(yè)文化必須著重研究和制定發(fā)展謀略
六、建設(shè)高品質(zhì)企業(yè)文化必須堅(jiān)持形式創(chuàng)新生動有效
三是堅(jiān)持形式創(chuàng)新生動有效
……
企業(yè)文化是被企業(yè)職工共同認(rèn)可并自覺遵守的價值觀念和_規(guī)范。企業(yè)文化建設(shè)的過程就是企業(yè)發(fā)現(xiàn)和解決自身獨(dú)特環(huán)境和條件下生存與發(fā)展問題的過程這種特殊要求和重要作用決定著企業(yè)文化建設(shè)要向高品質(zhì)發(fā)展。
　　回顧近些年來企業(yè)文化建設(shè)的過程與結(jié)果不難看出由于認(rèn)知與重視不同、所下力氣不同、方法和措施不同企業(yè)文化建設(shè)結(jié)果表現(xiàn)出很大的差異性。值得我們關(guān)注和研究的問題是在一些企業(yè)里由于對企業(yè)文化概念的內(nèi)涵外延認(rèn)識上的模糊對企業(yè)文化的前瞻性、系統(tǒng)性、指導(dǎo)性、決定性等重要作用認(rèn)識上的不到位或者還受到其它因素的制約那里的企業(yè)文化建設(shè)尚處于較低層次的運(yùn)作沒有能夠形成高起點(diǎn)大運(yùn)作的氛圍沒有能夠較好地發(fā)揮先進(jìn)文化對社會生產(chǎn)力的促進(jìn)作用。本文就如何引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)向高品質(zhì)發(fā)展問題談幾點(diǎn)粗淺看法。
　　一、建設(shè)高品質(zhì)企業(yè)文化必須堅(jiān)持以培育企業(yè)價值觀為核心
　　企業(yè)的價值取決于企業(yè)生存的必要性和社會的需求企業(yè)的價值觀無疑應(yīng)定位為對國家和社會的責(zé)任感和奉獻(xiàn)意
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地位樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀堅(jiān)定理想信念堅(jiān)定不移地推進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)要致力于社會主義道德建設(shè)它是發(fā)展先進(jìn)文化的重要內(nèi)容和中心環(huán)節(jié)其根本目標(biāo)是建設(shè)一個以為人民服務(wù)為核心、以集體主義為原則、以“三個代表”為著力點(diǎn)、以愛國守法明禮誠信團(tuán)結(jié)友愛勤奮自強(qiáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)為基本道德規(guī)范的社會主義道德體系。建設(shè)先進(jìn)文化必須將著力點(diǎn)放在促進(jìn)社會生產(chǎn)力發(fā)展和實(shí)現(xiàn)維護(hù)發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益上。
　　三、建設(shè)高品質(zhì)企業(yè)文化必須貫穿于企業(yè)生產(chǎn)管理營銷服務(wù)的全過程
　　企業(yè)文化是企業(yè)的一種內(nèi)在精神它從根本上決定著企業(yè)的狀態(tài)。從精神文明與物質(zhì)文明的關(guān)系來看生產(chǎn)管理營銷服務(wù)決不是單純的生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)活動企業(yè)文化不但決定著它的經(jīng)濟(jì)效果而且決定著它的市場占有率最根本的是關(guān)系企業(yè)生存狀態(tài)。建設(shè)精品工程向管理要效益依靠良好的售后服務(wù)提高社會知名度必須注入文化品質(zhì)才能取得良好效果。一位專家說過創(chuàng)新之處不在于產(chǎn)品本身而在于產(chǎn)品的生產(chǎn)過程。品牌的市場競爭力將為企業(yè)拓展一個更廣闊的發(fā)展空間。企業(yè)文化的悠長歷史、厚實(shí)的文化基礎(chǔ)體現(xiàn)在產(chǎn)品中釋放出文化氣質(zhì)必然能贏得市場認(rèn)同。企業(yè)生存在市場企業(yè)發(fā)展在改革企業(yè)振興在科技其實(shí)是對人的文化素質(zhì)的要求。當(dāng)前許多企業(yè)集中精力將市場份額大、技術(shù)水平高、經(jīng)濟(jì)效益好的主導(dǎo)產(chǎn)品列為企業(yè)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。如果忽視了科學(xué)技術(shù)作用一切希望都將變成泡影。科學(xué)技術(shù)作為社會先進(jìn)生產(chǎn)力的集中體現(xiàn)具有不可阻擋的_性和傳遞性。實(shí)現(xiàn)科技向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化則必須通過人對先進(jìn)文化的掌握和運(yùn)用。除了生產(chǎn)文化、管理文化、營銷文化外服務(wù)文化顯得尤為重要因服務(wù)欠佳而痛失市場的例子很多它警醒我們在企業(yè)文化建設(shè)中要注重研究全面性、連續(xù)性、主動性不斷以先進(jìn)文化統(tǒng)率我們的生產(chǎn)管理營銷服
　　務(wù)的全過程。
　　四、建設(shè)高品質(zhì)企業(yè)文化必須與營造學(xué)習(xí)企業(yè)相結(jié)合
　　經(jīng)濟(jì)全球化知識經(jīng)濟(jì)到來我國加入使企業(yè)面臨市場競爭更為殘酷的嚴(yán)峻局面誰再抱著老經(jīng)驗(yàn)老辦法老套路不放誰就將會陷入滅頂之災(zāi)。當(dāng)務(wù)之急是要努力營造學(xué)習(xí)型企業(yè)實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍由操作型向知識型、技能型、管理型、學(xué)習(xí)型的轉(zhuǎn)變。企業(yè)要針對職工隊(duì)伍素質(zhì)不適應(yīng)發(fā)展需要的現(xiàn)狀盡快啟動素質(zhì)工程盡快提高職工思想道德水準(zhǔn)、科學(xué)文化水平、專業(yè)知識技能和現(xiàn)代心理素質(zhì)。要加大對職工計(jì)算機(jī)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)和技能培訓(xùn)力度教育職工不能指望一張文憑、一項(xiàng)技能吃一輩子科學(xué)技術(shù)日新月異只有不斷更新知識、不斷掌握新技能才能立于不敗之地。企業(yè)要注重開發(fā)利用員工的潛能激發(fā)員工的創(chuàng)造力引導(dǎo)他們明確目標(biāo)方向發(fā)揮潛力要做就做最好的�？傊覝�(zhǔn)定位展示才能追求卓越才可以規(guī)避下崗失業(yè)被淘汰的風(fēng)險。
　　五、建設(shè)高品質(zhì)企業(yè)文化必須著重研究和制定發(fā)展謀略
　　企業(yè)的生存和發(fā)展離不開對市場的準(zhǔn)確分析和正確決策。企業(yè)文化建設(shè)中最不可忽視的問題是經(jīng)營謀略的研究。堅(jiān)持辯證唯物主義堅(jiān)持科學(xué)的方法論堅(jiān)持調(diào)查研究實(shí)事求是堅(jiān)持以靈活多變的經(jīng)營策略應(yīng)對瞬間萬變的市場在層層迷霧中尋求出奇制勝的法寶這一切離不開文化的熏陶和思想的升華。改變面貌破解難題必先在思想上有新的超越。要在創(chuàng)新中找出路在創(chuàng)新中求發(fā)展。觀念更新的深度既決定行為方向也決定行為力度。正確的思路是事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)明晰的戰(zhàn)略是事業(yè)發(fā)展的動力良好的機(jī)制是事業(yè)發(fā)展的保障。建設(shè)高品質(zhì)的企業(yè)文化必先聚集一批精英人才還須建立一套激勵機(jī)制制定一套謀劃決策規(guī)劃為企業(yè)定方向、排路障、獻(xiàn)計(jì)謀、操勝券。
　　六、建設(shè)高品質(zhì)企業(yè)文化必 ……（未完，全文共2916字，當(dāng)前僅顯示1854字，請閱讀下面提示信息。收藏《引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)向高品質(zhì)發(fā)展》）