公司2020年工會(huì)工作匯報(bào)材料

目錄/提綱：……
一、融入制度化建設(shè)，以夯實(shí)基礎(chǔ)激發(fā)活力
（一）健全工會(huì)制度建設(shè)
（二）加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)
二、積極主動(dòng)、全力參與，提升疫情防控戰(zhàn)斗力
一是積極籌備防疫物資，**
三、融入企業(yè)文化，在凝心聚力中展現(xiàn)魅力
（一）做好企業(yè)文化宣傳
一是加強(qiáng)集團(tuán)新的企業(yè)文化理念體系文化宣貫，提高員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)
二是推動(dòng)“文化上墻，理念入心”活動(dòng)
（二）開展“送溫暖，獻(xiàn)愛心”工程
（三）組織了豐富多彩的文體活動(dòng)
四、加強(qiáng)安全觀念培育，在活動(dòng)競賽中提升實(shí)力
（一）開展“安康杯”競賽活動(dòng)
（二）開展普法普學(xué)、禁毒防毒活動(dòng)
一是工會(huì)干部兼職多，工作精力受影響，未能全心全意做好工會(huì)各項(xiàng)工作
二是對(duì)職工的政治思想、職業(yè)道德教育還未做到過深、過細(xì)
……
公司2020年工會(huì)工作匯報(bào)材料

*主席及隨行同志：
首先非常感謝*主席一行，在百忙之中來我們項(xiàng)目進(jìn)行工作檢查和指導(dǎo)。我現(xiàn)就公司2020年以來的工會(huì)小組工作做一個(gè)簡要匯報(bào)。
一、融入制度化建設(shè)，以夯實(shí)基礎(chǔ)激發(fā)活力
（一）健全工會(huì)制度建設(shè)
公司工會(huì)小組成立于2019年9月18日，為加強(qiáng)公司工會(huì)管理，健全公司工會(huì)相關(guān)制度，制定了《**有限公司薪酬福利管理辦法》、《**有限公司部門及員工績效考核管理辦法（試行）》《**有限公司廠務(wù)公開制度實(shí)施細(xì)則》、《**有限公司職工（代表）大會(huì)制度》、《**有限公司會(huì)員評(píng)家制度》等制度，并于2019年度第一屆一次全體職工大會(huì)審議通過。
（二）加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)
堅(jiān)持黨建帶工建，努力消除薄弱區(qū)域和空白點(diǎn)，積極把新入職的職工吸收到工會(huì)組織中，不斷
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略548字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
集團(tuán)新的企業(yè)文化理念體系文化宣貫，提高員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)。二是推動(dòng)“文化上墻，理念入心”活動(dòng)。在新辦公室裝修時(shí)以“文化上墻、理念入心”為原則，辦公區(qū)域設(shè)置企業(yè)文化墻，讓員工潛移默化中接受企業(yè)優(yōu)秀文化的熏陶，增強(qiáng)文化認(rèn)同感，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力。
（二）開展“送溫暖，獻(xiàn)愛心”工程
一是針對(duì)夏季炎熱的天氣，工會(huì)組織了 “夏季送清涼”“冬送溫暖”活動(dòng)，為一線職工送去慰問，展示工會(huì)的濃濃關(guān)懷之情。二是通過員工走訪和摸排工作，全年先后看望婚、喪、住院員工6次，發(fā)放慰問品共計(jì)5400元；三是堅(jiān)持節(jié)日慰問，除了傳統(tǒng)節(jié)日慰問外，工會(huì)在“三八”“五一”“六一”“八一”等節(jié)日組織開展了系列慰問活動(dòng)，共慰問職工及家屬46人。四是以“真心幫扶，力所能及為困難戶辦實(shí)事、做好事”為主題，到**村3戶貧困戶家中開展扶貧濟(jì)困行動(dòng)，實(shí)實(shí)在在幫助了貧困家庭，把企業(yè)的溫暖扎實(shí)地送到了群眾心里。
（三）組織了豐富多彩的文體活動(dòng)
一是公司黨支部帶領(lǐng)工會(huì)小組聯(lián)合社區(qū)黨支部開展“擁抱春天 熱愛自然”為主題的植樹活動(dòng)，增強(qiáng)增強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)的熱愛、對(duì)愛護(hù)生態(tài)環(huán)境，展現(xiàn)公司對(duì)維護(hù)發(fā)展生態(tài)環(huán)境所做的積極貢獻(xiàn)。二是在全球新冠疫情不容樂觀，市場(chǎng)環(huán)境是瞬息萬變的情況下組織干部職工觀看電影《奪冠》，學(xué)習(xí)“女排精神”激發(fā)職工們團(tuán)結(jié)拼搏的精神，用更好的精神風(fēng)貌推動(dòng)公司中心工作，并有三位員工主動(dòng)上交了觀后感3篇。三是積極組織直供參與“踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀 四德新風(fēng)城鄉(xiāng)美”職工主題演講比賽和“玫瑰書香”活動(dòng)，共收到讀后感2篇，書法作品1幅，攝影作品2幅。
四、加強(qiáng)安全觀念培育，在活動(dòng)競賽中提升實(shí)力
（一）開展“安康杯”競賽活動(dòng)
為了確保2020年“安康杯”競賽活動(dòng)工作順利進(jìn)行，公司安委會(huì)通過專題會(huì)議組成了以總經(jīng)理為組長、副總經(jīng)理為副組長的安全領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定出了相關(guān)活動(dòng)內(nèi)容及實(shí)施方案。自“安康杯”開展來組織了《習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述》及安全警示教育片《生死之間》并開展了安全知識(shí)競賽和地質(zhì)災(zāi)害高邊坡垮塌應(yīng)急演練，在全公司上下營造了一個(gè)濃厚的安全生產(chǎn)范圍。為保證現(xiàn)場(chǎng)施工人員的安全，安全領(lǐng)導(dǎo)小組多次組織安全隱患排查活動(dòng)根據(jù)項(xiàng)目當(dāng)?shù)厍闆r進(jìn)行了高邊坡防洪防汛處理，做到三天一小測(cè)五天一大測(cè)，對(duì)每一次的檢測(cè)認(rèn)真記錄并做對(duì)比分析，從根本上消除安全隱患，確保每一位工人的生命安全，對(duì)工人生命負(fù)責(zé)也是對(duì)公司負(fù)責(zé)。
（二）開展普法普學(xué)、禁毒防毒活動(dòng)
一是3月9日組織全體女職工參加**省總工會(huì)女職工委員會(huì)組織的“同心戰(zhàn)疫擔(dān)使命 巾幗建功展風(fēng)采”女職工權(quán)益保護(hù)有獎(jiǎng)知識(shí)線上問答活動(dòng)，公司全體女職工積極參與線上答題，覆蓋率達(dá)到100%。此次線上問答活動(dòng)，教育和引導(dǎo)女職工運(yùn)用法律維護(hù)自身的合法權(quán)益，提高了自身法律意識(shí)和_水平。二是開展禁毒宣傳活動(dòng)，為職工群眾講解禁毒知識(shí)、毒品的危害以及《禁毒法》、《戒毒條例》等，并組織全體 ……（未完，全文共2422字，當(dāng)前僅顯示1540字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司2020年工會(huì)工作匯報(bào)材料》）