2020年公司黨支部委員會班子組織生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題和不足
（一）發(fā)揮政治引領作用方面
二是運用黨的理論指導實踐能力弱
三是學習方式單一
（二）貫徹上級黨組織工作部署要求和專項整治、巡視巡察等方面
一是抓黨建力度措施不夠
（三）落實“三會一課”等組織生活制度方面
（四）在工作作風方面
一是聯(lián)系服務群眾不夠
二是沒有落細落小的問題
三是缺乏常態(tài)推進的問題
（五）在作用發(fā)揮方面
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（四）抓落實、抓督促、抓檢查力度小、方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正“鐵起來”“硬起來”
三、下一步努力方向及整改措施
（一）注重班子自身建設，強化黨支部政治核心作用
（二）踐行兩個維護，堅決貫徹執(zhí)行“三重一大”、民主集中制
（三）從嚴制度落實，不斷提高黨建質(zhì)效
（四）嚴格自律，進一步落實黨風廉政建設責任制
……
2020年公司黨支部委員會班子組織生活會對照檢查材料

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》、《關于認真召開2020年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（綿科發(fā)委發(fā)〔2021〕14號）等規(guī)定要求，會前，**黨支部就此次組織生活會充分征求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，通過談心談話、座談了解、意見征求、班子成員自我剖析等方式，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴深刻查找了存在的問題和不足，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后努力方向和措施。下面，我代表支委班子報告對照檢查情況。
一、存在的主要問題和不足
（一）發(fā)揮政治引領作用方面。一是貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走不夠深入，支部集中學習安排緊密，抓的也很緊，但對于個
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工作作風方面。一是聯(lián)系服務群眾不夠。雖有意識、有計劃地調(diào)研，但縱觀整個年度，次數(shù)仍然較少，與群眾缺乏及時的溝通聯(lián)絡，使員工的訴求反饋存在滯后，對群眾的工作指導幫助和督促還不夠深入。二是沒有落細落小的問題。有時抓工作滿足于安排了、部署了、強調(diào)了，沒能關注全程、關注細節(jié)。比如，有些制度規(guī)定在末端落實方面做得不夠好，存在打折扣、搞變通現(xiàn)象。三是缺乏常態(tài)推進的問題。對“懂規(guī)矩、守紀律”作風專項整治活動中存在的問題，雖然都對照標準逐個過了篩子，但在加強經(jīng)常性檢查、完善規(guī)范性制度措施上還有不足，有的問題轉(zhuǎn)入常態(tài)化整改階段便出現(xiàn)成效打折扣的現(xiàn)象。
（五）在作用發(fā)揮方面。一是主體責任落實不夠，推動全面從嚴治黨落地生根的力度還不夠大，對黨員教育從集中性向經(jīng)常性延伸的銜接還不夠緊密；二是爭先創(chuàng)優(yōu)意識樹立不夠，基層示范黨組織建設標準有差距；干部隊伍建設，人才隊伍梯隊建設亟需加強。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）學習理解和準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的意識和能力還不強，思想認識提高慢，思考謀劃思路窄，工作落實辦法少，“跟得上”的標準不高，“走前列”的能力不夠。
（二）部分問題一直在抓、一直在改，但收效不明顯，歸根結(jié)底是思想觀念沒有完全轉(zhuǎn)變，實際工作中問題意識樹得不牢，很多時候還缺少刮骨療毒的勇氣,缺少積極主動破解難題的思路和方法。
（三）工作中求穩(wěn)怕難的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責任擔當，在全局思維、系統(tǒng)思維上還有欠缺。
（四）抓落實、抓督促、抓檢查力度小、方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正“鐵起來” “硬起來”。
三、下一步努力方向及整改措施
（一）注重班子自身建設，強化黨支部政治核心作用。加強
理論學習，堅定理想信念。真正扭轉(zhuǎn)重業(yè)務輕學習的觀念，著力完善以黨支部學習制度為重點的學習機制，制定和落實班子成員日常學習培訓任務，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，補足精神上的“鈣”，著力提高班子及成員政治素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和自身修養(yǎng)。切實把學習成果轉(zhuǎn)化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰，轉(zhuǎn)化為統(tǒng)籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉(zhuǎn)化為解決問題、推動發(fā)展的實際舉措。
（二）踐行"兩個維護" ，堅決貫徹執(zhí)行“三重一大”、民主集中制。注重主動擔當作為，全力推進任務完成。真正從工作成效出發(fā)，聚焦工作全局，把黨建工作的落腳點放在促進公司經(jīng)營發(fā)展，助力干部成長上。堅持問題導向，逐條逐項建立臺賬，拿出舉措，持續(xù)推動整改。著眼增強黨組織規(guī)范化、標準化建設，重點在推進黨員教育管理、發(fā)揮先鋒模范作用、工作運行機制等方面下功夫。深入一線與員工交流，了解一線工作情況，掌握業(yè)務經(jīng)營中的困難和瓶頸，及時制定解決措施；重視黨員、群眾的意見與建議，及時滿足員工的合理化需求，加強與工會交流溝通，通過組織員工活動增進黨群關系，提升凝聚力；堅持以人為本，重視人才的力量，激發(fā)員工工作積極性，以黨群合力助推公司又快又好發(fā)展。
（三）從嚴制度落實，不斷提高黨建質(zhì)效。扎實組織專題教育，以“高質(zhì)量穩(wěn)定思想，高標準盡好職責”為主題，組織進行一次集中教育；深入開展“讀黨史、學黨章、上黨課、過黨日、交黨費”活動，從嚴落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生 ……（未完，全文共2835字，當前僅顯示1802字，請閱讀下面提示信息。收藏《2020年公司黨支部委員會班子組織生活會對照檢查材料》）