2020年公司黨支部委員會班子組織生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題和不足
（一）發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面
二是運(yùn)用黨的理論指導(dǎo)實(shí)踐能力弱
三是學(xué)習(xí)方式單一
（二）貫徹上級黨組織工作部署要求和專項(xiàng)整治、巡視巡察等方面
一是抓黨建力度措施不夠
（三）落實(shí)“三會一課”等組織生活制度方面
（四）在工作作風(fēng)方面
一是聯(lián)系服務(wù)群眾不夠
二是沒有落細(xì)落小的問題
三是缺乏常態(tài)推進(jìn)的問題
（五）在作用發(fā)揮方面
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（四）抓落實(shí)、抓督促、抓檢查力度小、方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正“鐵起來”“硬起來”
三、下一步努力方向及整改措施
（一）注重班子自身建設(shè)，強(qiáng)化黨支部政治核心作用
（二）踐行兩個維護(hù)，堅決貫徹執(zhí)行“三重一大”、民主集中制
（三）從嚴(yán)制度落實(shí)，不斷提高黨建質(zhì)效
（四）嚴(yán)格自律，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
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2020年公司黨支部委員會班子組織生活會對照檢查材料

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》、《關(guān)于認(rèn)真召開2020年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（綿科發(fā)委發(fā)〔2021〕14號）等規(guī)定要求，會前，**黨支部就此次組織生活會充分征求了意見建議，班子成員嚴(yán)肅開展談心談話，從嚴(yán)從實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，通過談心談話、座談了解、意見征求、班子成員自我剖析等方式，圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)深刻查找了存在的問題和不足，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后努力方向和措施。下面，我代表支委班子報告對照檢查情況。
一、存在的主要問題和不足
（一）發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。一是貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走不夠深入，支部集中學(xué)習(xí)安排緊密，抓的也很緊，但對于個
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工作作風(fēng)方面。一是聯(lián)系服務(wù)群眾不夠。雖有意識、有計劃地調(diào)研，但縱觀整個年度，次數(shù)仍然較少，與群眾缺乏及時的溝通聯(lián)絡(luò)，使員工的訴求反饋存在滯后，對群眾的工作指導(dǎo)幫助和督促還不夠深入。二是沒有落細(xì)落小的問題。有時抓工作滿足于安排了、部署了、強(qiáng)調(diào)了，沒能關(guān)注全程、關(guān)注細(xì)節(jié)。比如，有些制度規(guī)定在末端落實(shí)方面做得不夠好，存在打折扣、搞變通現(xiàn)象。三是缺乏常態(tài)推進(jìn)的問題。對“懂規(guī)矩、守紀(jì)律”作風(fēng)專項(xiàng)整治活動中存在的問題，雖然都對照標(biāo)準(zhǔn)逐個過了篩子，但在加強(qiáng)經(jīng)常性檢查、完善規(guī)范性制度措施上還有不足，有的問題轉(zhuǎn)入常態(tài)化整改階段便出現(xiàn)成效打折扣的現(xiàn)象。
（五）在作用發(fā)揮方面。一是主體責(zé)任落實(shí)不夠，推動全面從嚴(yán)治黨落地生根的力度還不夠大，對黨員教育從集中性向經(jīng)常性延伸的銜接還不夠緊密；二是爭先創(chuàng)優(yōu)意識樹立不夠，基層示范黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)有差距；干部隊伍建設(shè)，人才隊伍梯隊建設(shè)亟需加強(qiáng)。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）學(xué)習(xí)理解和準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的意識和能力還不強(qiáng)，思想認(rèn)識提高慢，思考謀劃思路窄，工作落實(shí)辦法少，“跟得上”的標(biāo)準(zhǔn)不高，“走前列”的能力不夠。
（二）部分問題一直在抓、一直在改，但收效不明顯，歸根結(jié)底是思想觀念沒有完全轉(zhuǎn)變，實(shí)際工作中問題意識樹得不牢，很多時候還缺少刮骨療毒的勇氣,缺少積極主動破解難題的思路和方法。
（三）工作中求穩(wěn)怕難的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在全局思維、系統(tǒng)思維上還有欠缺。
（四）抓落實(shí)、抓督促、抓檢查力度小、方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正“鐵起來” “硬起來”。
三、下一步努力方向及整改措施
（一）注重班子自身建設(shè)，強(qiáng)化黨支部政治核心作用。加強(qiáng)
理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。真正扭轉(zhuǎn)重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)的觀念，著力完善以黨支部學(xué)習(xí)制度為重點(diǎn)的學(xué)習(xí)機(jī)制，制定和落實(shí)班子成員日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，補(bǔ)足精神上的“鈣”，著力提高班子及成員政治素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和自身修養(yǎng)。切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰，轉(zhuǎn)化為統(tǒng)籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉(zhuǎn)化為解決問題、推動發(fā)展的實(shí)際舉措。
（二）踐行"兩個維護(hù)" ，堅決貫徹執(zhí)行“三重一大”、民主集中制。注重主動擔(dān)當(dāng)作為，全力推進(jìn)任務(wù)完成。真正從工作成效出發(fā)，聚焦工作全局，把黨建工作的落腳點(diǎn)放在促進(jìn)公司經(jīng)營發(fā)展，助力干部成長上。堅持問題導(dǎo)向，逐條逐項(xiàng)建立臺賬，拿出舉措，持續(xù)推動整改。著眼增強(qiáng)黨組織規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，重點(diǎn)在推進(jìn)黨員教育管理、發(fā)揮先鋒模范作用、工作運(yùn)行機(jī)制等方面下功夫。深入一線與員工交流，了解一線工作情況，掌握業(yè)務(wù)經(jīng)營中的困難和瓶頸，及時制定解決措施；重視黨員、群眾的意見與建議，及時滿足員工的合理化需求，加強(qiáng)與工會交流溝通，通過組織員工活動增進(jìn)黨群關(guān)系，提升凝聚力；堅持以人為本，重視人才的力量，激發(fā)員工工作積極性，以黨群合力助推公司又快又好發(fā)展。
（三）從嚴(yán)制度落實(shí)，不斷提高黨建質(zhì)效。扎實(shí)組織專題教育，以“高質(zhì)量穩(wěn)定思想，高標(biāo)準(zhǔn)盡好職責(zé)”為主題，組織進(jìn)行一次集中教育；深入開展“讀黨史、學(xué)黨章、上黨課、過黨日、交黨費(fèi)”活動，從嚴(yán)落實(shí)“三會一課”、民主評議黨員、組織生 ……（未完，全文共2835字，當(dāng)前僅顯示1802字，請閱讀下面提示信息。收藏《2020年公司黨支部委員會班子組織生活會對照檢查材料》）