在海運集團2019年黨風廉政建設工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一、回顧成績強信心，堅持不懈增強全面從嚴治黨的思想自覺
（一）強化政治本色，堅決做到“兩個維護”
（二）全面部署謀劃，壓實“兩個責任”
（三）運用系統(tǒng)思維，夯實“三不腐”體系
（四）狠抓作風建設，打造良好政治生態(tài)
（五）抓好自身建設，鍛造一流紀檢隊伍
二、正視問題補短板，堅持不懈增強全面從嚴治黨韌性和定力
（一）大監(jiān)督體系的構(gòu)建需要進一步推進
（二）黨風廉政建設的落實載體有待優(yōu)化和創(chuàng)新
（三）紀檢隊伍建設還需進一步提升
三、展望未來抓重點，堅持不懈推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展
（一）提高政治站位，強化政治監(jiān)督，以實際行動做到“兩個維護”
（二）聚焦職責定位，完善權(quán)力運行監(jiān)督體系，以全程監(jiān)督推動公司治理
（三）堅持正風肅紀，推動企業(yè)風氣持續(xù)好轉(zhuǎn)，以全面監(jiān)督打造清正生態(tài)
（四）鞏固反腐戰(zhàn)果，推進“三不腐”_機制，以防微杜漸做到嚴管厚愛
（五）著力紀檢_改革，打造敢干善干紀檢隊伍，以自我強化帶動工作突破
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在海運集團2019年黨風廉政建設工作會議上的講話

同志們：
受公司黨委委托，我向大會報告公司2019年黨風廉政工作，安排部署2020年主要工作任務。
一、回顧成績強信心，堅持不懈增強全面從嚴治黨的思想自覺
2019年，公司黨委和紀委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆四中全會、十九屆中央紀委四次全會精神，認真落實上級黨委、紀委年度工作任務，圍繞“清廉海運”的建設目標，以“不忘初心 牢記使命”主題教育活動和十九屆四中全會精神的系列宣貫為契機，認真履行“兩個責任”，持續(xù)夯實公司全面從嚴治黨根基，將紀檢監(jiān)督深入經(jīng)營管理，為爭創(chuàng)一流企業(yè)，打造百年老店保駕護航，為公司全年高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力保障。
（一）強化政治本色，堅決做到“兩個維護”
2019年，公司黨委以“不忘初心 牢記使命”主題教育和十九屆四中全會精神宣貫為契機，廣泛開展廣大黨員政治理論學習，公司紀委始終將政治監(jiān)督放在首位，強化政治本色。一是黨委班子學習。全年召開黨委理論中心組學習會17次，不斷深化各個時期的政治理論和政策方針的學習，提高班子隊伍政治素質(zhì)。二是深入基層調(diào)研和上黨課。主題教育期間，5名班子成員帶著10個調(diào)研課題分赴基層調(diào)研，共上黨課11次，召開座談會12次，組織開展員工座談或個別談話163人次。三是積極開展十九屆四中全會宣講。組織由公司黨委班子
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運用多種手段，從源頭督導和治理、排查和防范風險，到緊盯重點問題、關鍵領域監(jiān)督用權(quán)，再到巡察整改、執(zhí)紀問責，全面確保內(nèi)控穩(wěn)健有力，保持反腐高壓態(tài)勢。
一是嚴格巡察整改，嚴肅執(zhí)紀糾偏，形成“不敢腐”的高壓態(tài)勢。公司紀委堅持基礎巡察與專項巡察相結(jié)合，開展對相關子公司的基礎巡察和重點針對船舶備用金使用與管理、離任審計等問題的專項巡察4次。對發(fā)現(xiàn)的13個問題和短板，逐一列明整改意見，提出管理建議11個，結(jié)合效能監(jiān)察工作及時發(fā)送巡察建議書。組織審計、巡察整改“回頭看”，切實防范了船舶備用金使用及管理等風險，強化了各項制度的執(zhí)行力度。公司紀委緊抓主題教育監(jiān)督，督促各級黨組織將主題教育整改意見落到實處，要求刀刃向內(nèi)，深入檢視問題，立行立改，將整改方案中的24條意見措施逐一落實，做到踏石留印、抓鐵有痕。健全完善談話機制，公司紀委書記一年與子公司領導及本部部門長談話不少于2次。對兩位主要負責人分別涉嫌利益輸送和失職行為進行了查處，分別給予該兩名負責人黨內(nèi)嚴重警告、黨內(nèi)警告處分，并雙雙調(diào)離現(xiàn)崗位，有力凈化了企業(yè)黨風廉政環(huán)境。
二是聚焦重點問題，全程監(jiān)督防控，扎緊“不能腐”的制度籠子。聚焦規(guī)范權(quán)力運行。圍繞民主集中制、“三重一大”事項決策制度、選人用人機制的落實情況強化監(jiān)督，嚴查領導干部親屬與本企業(yè)往來情況，組織領導干部填報情況登記表和承諾書，促使黨員干部正確行使手中的權(quán)力，做到掌權(quán)不擅權(quán)、用權(quán)不謀私，自覺接受黨內(nèi)和群眾的監(jiān)督。聚焦選人用人問題強化監(jiān)督。嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》等相關規(guī)定，排查了海運集團近3年來落實選人用人動議、民主推薦、考察、討論決定、任前公示和任前談話等程序；在建立廉政檔案并實施動態(tài)管理的基礎上，將擬提任干部的廉潔自律情況作為干部選拔任用考察的重要內(nèi)容，對擬提任人員進行廉潔情況審查，出具廉潔審查報告，嚴格杜絕干部“帶病提拔”現(xiàn)象。全面開展崗位廉潔風險排查，制訂理清權(quán)利事項、廉潔風險、防控措施三張清單，共對121個管理崗位，排查出605個廉政風險點，制定防控措施618條。指導修訂完善招投標采購、財務資金管理等相關制度，把權(quán)力關進制度籠子；繼續(xù)強化紀檢監(jiān)督招標機制，對船舶保險、船員派遣、燃油供應、船舶維修等項目招標重點關鍵環(huán)節(jié)做好監(jiān)督。2019年，公司紀委對船員派遣、船舶修理、供船用油招標等工作開展程序監(jiān)督132次。
三是加強日常督導，營造廉潔文化氛圍，筑牢“不想腐”的思想防線。扎實開展廉潔警示教育。公司黨委積極開展“警示教育月”活動部署，舉辦“八個一”系列活動，紀委書記2次講授廉潔從業(yè)專題黨課，開展干部廉潔談話，各級黨組織通過組織觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、開展“以案說紀”等活動，加大黨員干部教育力度，時刻警醒黨員干部保持清醒的頭腦，樹立堅定的信念。平時通過“海運先鋒”微信公眾號等媒體，扎實做好日常的廉潔教育和提醒工作，做到警鐘長鳴。弘揚企業(yè)廉潔文化。推動廉潔文化“進辦公區(qū)、進船舶、進基層單位”，確�！瓣犖榱�、生產(chǎn)穩(wěn)、行風正、監(jiān)管嚴”。督促將廉潔從業(yè)教育納入新員工入職教育和老員工繼續(xù)教育，重點強化對現(xiàn)金收支、合同履約、招標投標等高風險崗位人員的教育；支部書記堅持上船舶上黨課，把廉潔從業(yè)作為黨課的重要內(nèi)容之一；建立《船舶公示管理辦法》，統(tǒng)一制作“清廉海運”船舶公示欄，著力打造講求實效的廉潔文化陣地。通過一系列舉措，有效加強了外聘船員對公司廉潔文化的認同。浙海105輪被推薦為集團廉潔文化示范點。
（四）狠抓作風建設，打造良好政治生態(tài)
一是密切關注“四風”隱形變異等新動向,堅持作風建設明察暗訪常態(tài)化，緊盯重要節(jié)點“四風”問題，堅決防止“四風”回潮反彈。2019年上半年共開展元旦、春節(jié)、五一、端午“四風”整治專項行動26次，均未發(fā)現(xiàn)“四風”問題。二是對黃賭毒和涉黑問題開展專項整治。根據(jù)各支部排查結(jié)果，省海運集團黨員和職工群眾均未發(fā)現(xiàn)有涉黑涉惡、黃賭毒、“套路貸”等違法犯罪問題，沒有出現(xiàn)參與賭博的情況。三是開展扶貧、民生領域不正之風和侵害群眾利益問題專項整治自查自糾。雖然公司未涉及民生領域相應問題，但通過開展自查自糾，增強了廣大職工的作風意識。
（五）抓好自身建設，鍛造一流紀檢隊伍
一是充實紀檢隊伍。針對海運集團隊伍老齡化實際，2019年11月份，我們招收2名研究生充實到紀檢隊伍中來，目前，公司本級專職紀檢監(jiān)察人員配備增加到了4人。針對各下屬黨支部的實際情況，督促至少設1名專職或兼職紀檢人員，確保紀檢工作在基層的落實和推進。二是提升隊伍素質(zhì)。按照習總書記提出的講政治、練內(nèi)功、提素質(zhì)、強本領的要求，公司紀委聚焦主責主業(yè)，提升素質(zhì)能力，堅持刀刃向內(nèi)，加強自我約束，苦練內(nèi)功，時刻保持奮斗進取的精神狀態(tài)。三是注重實踐中的鍛煉和培養(yǎng)。以優(yōu)秀年輕員工為主要對象，通過“師帶徒、傳幫帶”的形式，注重在工作實踐中展開對其的業(yè)務指導，著力培養(yǎng)和儲備紀檢人才。
二、正視問 ……（未完，全文共7440字，當前僅顯示2613字，請閱讀下面提示信息。收藏《在海運集團2019年黨風廉政建設工作會議上的講話》）