在2021年度年輕干部培訓班開班儀式上的講話

目錄/提綱：……
一、切實提升政治站位，深刻認識加強年輕干部教育培養(yǎng)的重要意義
（一）加強年輕干部的教育培養(yǎng)是事關黨的事業(yè)永續(xù)發(fā)展的政治問題
（二）加強年輕干部教育培養(yǎng)是落實集團公司戰(zhàn)略部署、打造世界領先企業(yè)的根本保障
（三）加強年輕干部教育培養(yǎng)是解決當前干部隊伍建設存在的突出問題、實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的迫切需要
二、堅持問題導向、目標導向，切實提升年輕干部教育培養(yǎng)工作的針對性和實效性
（一）堅持系統(tǒng)思維、辯證思維，處理好五個關系
（二）加強對年輕干部工作的組織領導，打造良好工作格局
（三）抓住三個關鍵環(huán)節(jié)，全力推動工作落實
三、廣大年輕干部要珍惜時光、把握機會、不負韶華，在投身企業(yè)改革發(fā)展事業(yè)中實現(xiàn)人生價值
（一）講政治、有原則
（二）要有激情、有擔當
（三）要有格局、有胸懷
（四）要懂感恩、知回報
……
在2021年度年輕干部培訓班開班儀式上的講話

同志們：
今天，公司年輕干部培訓班正式開班了。堅持黨管干部、黨管人才，是全面從嚴治黨的重要方面，更是黨委的重要職責。公司對這期培訓班高度重視，在課程設置、師資力量、學員組織等各個方面，精心策劃、認真準備，目的就是要給大家加油充電，把樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”作為衡量政治意識、政治能力的標準。毛主席說：“世界是你們的，也是我們的，但歸根結(jié)底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，好像早晨八九點鐘的太陽，希望寄托在你們身上�！边@句話至今聽來依然那么意味深長。作為年輕同志，大家充滿活力、充滿希望，要珍惜黃金時期，把握大好時光，不負韶華。借此機會，我就年輕干部工作和大家作個交流。
一、切實提升政治站位，深刻認識加強年輕干部教育培養(yǎng)的重要意義
年輕干部是國家之棟梁，民族之希望，是黨和人民事業(yè)薪火相傳的“新生力量”。習近平總書記在全國組織工作會議上，專門強調(diào)要做好新時代年輕干部工作，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，“建設一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍�！边@是黨和國家事業(yè)發(fā)展的百年大計。面對風起云涌的百年未有之大變局，立足中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局，處在國
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略885字，正式會員可完整閱讀）……　
的偉大成就離不開一代一代人的艱苦奮斗，更需要我們這一代年輕同志的拼搏付出�？梢哉f，只有年輕干部工作做好了，我們的干部隊伍才能始終保持蓬勃生機與活力，我們才有戰(zhàn)勝各種困難、不斷奪取勝利的組織保證。
（三）加強年輕干部教育培養(yǎng)是解決當前干部隊伍建設存在的突出問題、實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的迫切需要。當前，公司干部隊伍中存在一些亟待解決的問題，最為突出的就是年齡老化、蓋層過厚、斷層隱憂這三大問題。年輕干部的能力素質(zhì)不足，特別是政治素養(yǎng)、管理水平、群眾工作能力等方面欠缺，也一定程度影響了公司各項決策部署的落實和工作管理效率的提升。可以說，年輕干部工作問題已經(jīng)到了必須下大力氣來解決的時候。
針對這些問題，公司高度重視，嚴格按照黨中央和集團公司黨組決策部署，深入貫徹落實新時代黨的組織路線，把年輕干部隊伍建設作為事關全局的戰(zhàn)略工程，加強_和統(tǒng)籌規(guī)劃，通過構建培育體系、暢通成長通道、加強實踐鍛煉、落實“三百三千”計劃等途徑，加大年輕干部選拔培養(yǎng)力度，比如采取低職高掛、拉長板凳，破格提拔疫情期間表現(xiàn)突出的干部等等�？梢哉f，在年輕干部的教育、培養(yǎng)、選拔上，我們已經(jīng)取得了一些階段性的成效，有效緩解了干部年齡結(jié)構不合理、素質(zhì)能力不足等突出問題。
但我們要清醒認識到，從企業(yè)長遠發(fā)展來看，與干部人才隊伍有序接替、公司高質(zhì)量發(fā)展的需要還有很大差距，還沒有從根本上解決問題。因此，我們必須堅持系統(tǒng)思維和全局觀念，把年輕干部工作作為一項基礎性、戰(zhàn)略性、經(jīng)常性工作來抓，下功夫解決思想觀念不解放、選育管用機制不健全、年輕干部儲備不足等問題，確保為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供強有力支撐。
二、堅持問題導向、目標導向，切實提升年輕干部教育培養(yǎng)工作的針對性和實效性
做好年輕干部工作意義重大，每個企業(yè)、每個單位的情況不同、問題不同、需求不同，必須加強_和統(tǒng)籌規(guī)劃，既要堅持原則、把準方向，又要結(jié)合實際、因地制宜，拿出切實可行、切實管用的辦法措施，全力推進、穩(wěn)步實施，確保取得實實在在的成效，從根本上解決干部隊伍建設不可持續(xù)的問題，打造與企業(yè)發(fā)展相適應、相匹配的干部人才隊伍。
（一）堅持系統(tǒng)思維、辯證思維，處理好五個關系。站位決定方位、思路決定出路、格局決定結(jié)局。抓好年輕干部教育培養(yǎng)，重點要握好以下五個關系：一是把握好“解一時之急”與“謀長遠之計”的關系，堅持著眼長遠抓當前，既著力解決好當前最為突出的“蓋層”問題和“斷層”隱憂，又著眼未來，堅決防止為解一時之急形成新的矛盾和隱患。二是把握好“年輕干部數(shù)量”與“年輕干部質(zhì)量”的關系，既要數(shù)量充足，又要質(zhì)量過硬，在堅持選拔任用標準不降低的基礎上穩(wěn)步提高年輕干部比重。三是把握好“優(yōu)先使用優(yōu)秀年輕干部”與“統(tǒng)籌使用各年齡段干部”的關系，既要大膽起用優(yōu)秀年輕干部，也要統(tǒng)籌用好各年齡段的干部，充分發(fā)揮不同干部的優(yōu)勢特長，讓整個隊伍形成“一池活水”。四是把握好“養(yǎng)年輕干部之德”與“育年輕干部之才”的關系，年輕干部的成長過程，既是提高工作能力的過程，更是“政德”的養(yǎng)成過程。必須堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，也要注意考察和提高年輕干部實際工作能力。五是把握好“重點關注培養(yǎng)”與“動態(tài)考察調(diào)整”的關系，堅持有“進”有“出”、動態(tài)調(diào)整，倒逼年輕干部“不懈怠、不停步”，防止“矬子里拔將軍”，確保年輕干部培養(yǎng)的質(zhì)量。
（二）加強對年輕干部工作的組織領導，打造良好工作格局。年輕干部工作是一項系統(tǒng)工程，必須形成上下貫通、左右協(xié)調(diào)、齊抓共管、協(xié)力推進的工作格局。一是嚴格落實責任。堅持黨管干部原則，各級黨組織要把年輕干部工作作為落實全面從嚴治黨責任的重要方面，黨政主要領導要親自抓、親自管，公司組織人事部門要切實履行管理監(jiān)督職責，進一步推進年輕干部工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，促進干部隊伍平穩(wěn)接替、優(yōu)化發(fā)展。二是加強督導考核。堅持把年輕干部工作成效納入黨建工作考核、領導班子和領導干部績效考核，以日常監(jiān)督、專項檢查、年度考核“三位一體”，加大對年輕干部工作推進情況的督促指導，及時發(fā)現(xiàn)問題、查錯糾偏。三是營造良好氛圍。用好企業(yè)媒體，廣泛宣傳上級關于加強年輕干部工作的決策部署和工作要求，大力宣傳優(yōu)秀年輕干部健康成長的典型事例，積極傳播介紹各單位的好經(jīng)驗、好做法，形成有利于加強年輕干部工作的輿論環(huán)境。
（三）抓住三個關鍵環(huán)節(jié)，全力推動工作落實。一是加強年輕干部培養(yǎng)。有了好苗子，還要順應規(guī)律、勤于照看，才能使他們更快長成參天大樹、棟梁之材。要針對年輕干部的特點，把握年輕干部成長規(guī)律，通過加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉以及專業(yè)訓練，讓年輕干部經(jīng)風雨、見世面、長才干。二是加大使用的力度。使用是最好的培養(yǎng)，也是年輕干部成長成才的 ……（未完，全文共7078字，當前僅顯示2485字，請閱讀下面提示信息。收藏《在2021年度年輕干部培訓班開班儀式上的講話》）